Vanwege wijzigingen in de looptijd van algemeen verbindend verklaring in cao’s, opgenomen in de factsheet normale arbeidsduur, vind je een update van dit document met versiedatum 1 oktober 2020.
Binnen het SNA-keurmerk wordt getoetst of de onderneming ten minste volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) betaalt.
De Wml kent geen minimumloon per uur, maar wel een minimumloon per week.
Minimumloon per uur
Om te bepalen of een onderneming minimaal conform de Wml betaalt, wordt de geldende normale arbeidsduur (per week) in de van toepassing zijnde cao als uitgangspunt genomen voor het berekenen van het minimumloon per week naar een minimumloon per uur. Vervolgens wordt het berekende minimumloon per uur getoetst aan het betaalde bruto uurloon.
Het gaat hier om de arbeidsduur per week (de hoeveelheid uren waaruit de werkweek bestaat) en niet om de arbeidstijd per week (de tijd dat de werknemer onder gezag van de werkgever arbeid verricht).
Kolom Uurloon
Aangezien de geldende normale arbeidsduur niet altijd eenduidig valt af te leiden uit de van toepassing zijnde cao, is binnen de cao gezocht naar bevestiging van de in het overzicht opgenomen normale arbeidsduur.
Deze bevestiging is weergegeven in de kolom Uurloon op basis van de in de cao aangegeven beloning en/of een opgenomen definitie van een uurloon(berekening).
Kolom ADV
Om volledig inzicht te geven is in het overzicht een kolom ADV toegevoegd. Daar waar het ADV met een generiek karakter betreft (gericht op alle werknemers vallend onder de cao) in de vorm van op te nemen (door)betaalde vrije tijd, is in het overzicht het betreffende artikel in de cao en de inhoud van het artikel vermeld.
Kolom Looptijd AVV
Tot slot is in het overzicht weergegeven of een algemeen verbindend verklaring van de cao (AVV) van toepassing is en wat de laatst geldende looptijd is geweest.
Het gaat hierbij om een dynamisch schema. Cao’s kunnen worden toegevoegd. Ook de normale arbeidsduur voor de berekening van de Wml kan worden aangepast.
Aanpassingen kunnen plaatsvinden op basis van een gezamenlijke verklaring van bij een cao
betrokken sociale partners of op basis van een rechterlijke uitspraak.
