• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Deskundigenoordeel: zorg voor complete aanvraag

Deskundigenoordeel: zorg voor complete aanvraag

Nieuws

Als de werkgever een deskundigenoordeel aanvraagt bij UWV moet je alle gevraagde documenten meesturen, zodat UWV de aanvraag in behandeling kan nemen.

21 april 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Als de re-integratie van de werknemer vastloopt en werkgever en werknemer er samen niet uitkomen, dan kan de werkgever een onafhankelijk deskundigenoordeel bij UWV aanvragen.

Het deskundigenoordeel kost € 400 per aanvraag. Het is gratis als het nodig is voor de ontslagaanvraag.
Dit geldt bij:

  • ontslag wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie;
  • ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim.

Welke documenten je moet meesturen, hangt af van de situatie waarover de werkgever een deskundigenoordeel aanvraagt.

In een deskundigenoordeel geeft UWV antwoord op een van de volgende vragen:

  1. Kan de werknemer op een bepaalde datum zijn eigen werk weer volledig doen?
  2. Is het aangepaste eigen of ander werk (binnen of buiten het bedrijf) dat de werknemer moet of wil doen passend?
  3. Heeft de werknemer genoeg gedaan aan zijn re-integratie?
  4. Heeft de werkgever genoeg gedaan aan de re-integratie van uw werknemer?
  5. Kan de werkgever het veelvuldig ziekteverzuim van de werknemer binnen 26 weken verminderen, als het werk van de werknemer wordt aangepast? Of kan de werkgever de werknemer herplaatsen in een andere passende functie, eventueel door scholing?

In het formulier Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever staat per situatie aangegeven welke documenten UWV nodig heeft.

Alle bijlagen toegevoegd?

Zonder de gevraagde documenten is een deskundigenoordeel niet mogelijk. Stuur ze daarom direct als bijlagen mee met het aanvraagformulier.

Als UWV de gegevens niet of niet op tijd ontvangt, dan moet UWV de aanvraag voor een deskundigenoordeel afwijzen. Controleer dus goed of je alle bijlagen hebt toegevoegd, voordat je het aanvraagformulier opstuurt.

1 Volledig eigen werk

Bij de vraag of de werknemer volledig zijn eigen werk kan doen, moet de werkgever de volgende documenten meesturen:

  • functiebeschrijving van het eigen werk van de werknemer;
  • bericht(en) van de bedrijfsarts over de (on)geschiktheid van de werknemer voor het eigen werk en per welke datum.

2 Eigen werk passend

Bij de vraag of het aangepaste eigen of ander werk (binnen of buiten het bedrijf) dat de werknemer moet of wil doen passend is, moet de werkgever de volgende documenten meesturen:

  • beschrijving van het aangeboden werk of het door de werknemer aangewezen werk;
  • bericht(en) van de bedrijfsarts over de belastbaarheid en inzetbaarheid van de werknemer en per welke datum;
  • eventueel resultaten van een arbeidsdeskundig onderzoek.

3 Re-integratie-inspanningen

Bij de vraag of de werkgever of de werknemer voldoende heeft gedaan aan de re-integratie van de werknemer, moet de werkgever de volgende documenten meesturen:

  • Probleemanalyse en eventuele bijstellingen;
  • Plan van aanpak en eventuele bijstellingen;
  • evaluaties van de re-integratie-inspanningen;
  • bericht(en) van de bedrijfsarts over de belastbaarheid en inzetbaarheid van de werknemer en per welke datum;
  • een zo recent mogelijk advies van de bedrijfsarts of arbodienst;
  • eventueel resultaten van een arbeidsdeskundig onderzoek;
  • eventueel documenten over re-integratie van uw werknemer buiten de eigen organisatie in Spoor 2 (trajectplannen en voortgangsrapportages).

Meer over aanvragen deskundigenoordeel

Categorie: Nieuws Tags: deskundigenoordeel, re-integratie, UWV

Tags: deskundigenoordeel, re-integratie, UWV

Gerelateerde artikelen

11 juli 2025

Vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers terug vanaf 1 september 2025

24 juni 2025

Update uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen – juli 2025

19 juni 2025

Salarisadministrateur ook in 2025 weer kansrijk beroep

11 juni 2025

Minister van SZW wil maatregel medisch advies bedrijfsarts leidend bij RIV-toets invoeren

Hoofdsponsor

7 pijlers voor een toekomstbestendig beloningsbeleid 

Kennispartner

Geen werkgeluk zonder zekerheid: dit is de rol van salarisadministratie

Partners

Digitalisering en AI: kansen en knelpunten, samenwerking HR en payroll cruciaal
‘Salarisadministratie is geen standaardroutine, het is topsport!’
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
‘Goede salarisprofessionals zijn gewild – binnen 24 uur 5 cv’s op mijn bureau’
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden is er 1.1k weergaven

  • Auto van de zaak tijdens vakantie en bijtelling: hoe zit het precies? 700 weergaven

  • Wat verdient een salarisadministrateur gemiddeld in 2025? 600 weergaven

  • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 500 weergaven

  • Aanpak fiscale regelingen – gevolgen afschaffen jubileumuitkering 500 weergaven

NIRPA

Opleidingen

14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
02
sep
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
sep
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
25
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
03
okt
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadministrateur
DAS
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Salarisadministrateur
Practical accounting
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisadviseur
PIA Group
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV