• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
Home » Salarisverwerkers, kostenpost of strategische meerwaarde?

Salarisverwerkers, kostenpost of strategische meerwaarde?

Blogs

Salarisverwerkers zijn steeds meer de strategische sparringpartners van de directie(s) voor wie zij werken, binnen het bedrijfsleven maar zeker ook bij accountantskantoren.

24 februari 2020 door Unit4

Het oude businessmodel van de clichématige salarisverwerker – die handmatig gegevens inklopt onder een systeemplafond in een stoffig afgezonderd kamertje – lijkt definitief op zijn retour. Zeker nu salarisadministratietools het werk verregaand hebben geautomatiseerd.

Een salarisverwerker creëert niet alleen onderscheidend vermogen door een scherp tarief te bieden. Ook is het cruciaal om ondernemers en leidinggevenden van advies te kunnen voorzien. Een salarisadministrateur moet over complexe materie – met name wet- en regelgeving – mee kunnen praten.

Salarisadviseur

Het businessmodel van uurtje-factuurtje heeft plaatsgemaakt voor een as-a-service-model. Wat tien jaar geleden al voorspeld werd, namelijk dat de salarisadministrateur steeds meer een salarisadviseur wordt, is nu werkelijkheid geworden.

Positieve invloed

Wat kan deze trend voor jouw organisatie betekenen?

Salarisadministratie gaat om meer dan alleen loonstrookjes. Het gaat om alle gegevens die van belang zijn voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Aangezien salarissen veelal de belangrijkste kostenpost zijn binnen organisaties, kan de visie van de salarisadministrateur een flinke, positieve invloed hebben op de winst en voegt dus enorme waarde toe als dit correct wordt gedaan en gerapporteerd. Unit4 Personeel & Salaris maakt dit mogelijk.

Adviseer over impact regelgeving

Aan de salarisadministrateur de taak om de impact van wijzigingen in wet- en regelgeving te analyseren en hierover de directie te adviseren. Denk hierbij – naast de WAB – aan wet- en regelgeving met betrekking tot pensioenen, verzekeringen, privacy, cao’s, subsidie en wat dacht je van geopolitieke ontwikkelingen, zoals de Brexit? Er zijn geen standaardcursussen en trainingen die salarisverwerkers hiervoor klaarstomen, maar met Unit4 Personeel & Salaris heeft jouw organisatie zeker een voorsprong!

Unit4 Bedrijfssoftware

 

Categorie: Blogs Tags: salarisadministrateurs

Tags: salarisadministrateurs

Gerelateerde artikelen

3 maart 2021

Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!

25 februari 2021

Weinig baankans als administratieve kracht, wel als salarisadministrateur

17 februari 2021

Solliciteren als salarisadministrateur via een werving- en selectiebureau

2 februari 2021

Naomi en Marianne zijn interim-salarisadministrateur: hoe is dat?

Hoofdsponsor

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen en verhoging van het minimumloon: hoe zit dat?
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Partners

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen en verhoging van het minimumloon: hoe zit dat?
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Meest gelezen berichten

  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021
  • Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • RVU-drempelvrijstelling vanaf 2021: hoe werkt dat precies?
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?

Opleidingen

Vacatures

Salarisadministrateur (m/v)
WEA Accountants & Adviseurs
Salarisadministrateur 32-40 uur
De Hooge Waerder
Salarisadministrateur (parttime) – ONS Zwolle
Strictly People
Teamleider Werkgeversservice 32-40 uur
acconavm
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Senior Salarisadministrateur 32-40 uur
acconavm
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Yuki Back Office medewerker 16-24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Yuki Back Office manager – 24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Ervaren Salarisadministrateur – Van Herwijnen Kreston 32-39 uur
Van Herwijnen Kreston

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV