• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » SLIM-regeling: vragen en antwoorden over mkb-subsidie

SLIM-regeling: vragen en antwoorden over mkb-subsidie

Nieuws

De Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb gaat op 2 maart van start. Een aantal vragen en antwoorden over deze nieuwe regeling.

12 februari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De afdeling Uitvoering van Beleid (UVB) van het ministerie van Sociale Zaken voert de SLIM-regeling uit. Op de website van UVB staat een samenvatting van de aanvraagcriteria en vind je de bijlagen die bij de subsidieaanvraag horen.

Vragen en antwoorden over deze subsidie zijn in een document bij elkaar geplaatst. Er komen regelmatig nieuwe updates van dit document.

Het gaat om de volgende categorieën vragen:

  1. Aanvragers
  2. Subsidiabele activiteiten
  3. Subsidiabele kosten en marktconformiteit
  4. Aanvraag en beoordeling
  5. Verantwoording

Salaris Vanmorgen licht een aantal vragen en antwoorden uit.

1 Kunnen bedrijven die tot dezelfde groep behoren een aanvraag indienen?

Verbonden bedrijven worden als één onderneming gezien. Om de mkb-status te bepalen moeten de gegevens van alle verbonden ondernemingen bij elkaar opgeteld worden. Indien het aantal werknemers en de omzet en/of balanswaarde dan binnen de grenzen van een mkb-onderneming blijft kan er één aanvraag ingediend worden.

2 Kan een zzp-er een aanvraag indienen?

Een zzp-er kwalificeert zich als mkb-onderneming – mits aan de omzet en balans binnen de limieten van de mkb-definitie blijven – en kan een subsidieaanvraag indienen.

3 Welke activiteiten komen voor subsidie in aanmerking?

De regeling kent vier activiteiten die voor subsidie in aanmerking komen:

a. de doorlichting van de onderneming uitmondend in een opleidings- of ontwikkelplangericht op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van de onderneming;

b. het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor werkenden in de onderneming, of bij een samenwerkingsverband werkenden in andere mkb-ondernemingen;

c. het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een methode inde onderneming die werkenden in de onderneming stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk; of

d. het gedurende enige tijd bieden van praktijkleerplaatsen voor een beroepsopleiding of een deel daarvan in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf.

4 Zijn kosten voor scholing subsidiabel?

Subsidiabel zijn onder meer het in kaart brengen van de leerbehoefte in de onderneming en individuele loopbaanadviezen. Opleidingskosten zijn echter niet subsidiabel in deze regeling.

5 Aan welke eisen moet de beroepsopleiding in de derde leerweg voldoen?

De derde leerweg is een opleiding zonder wettelijk vastgestelde urennorm of studieduur. Een traject in de derde leerweg kan leiden tot een mbo-diploma, een mbo-certificaat of een praktijkverklaring. Het gaat om erkende opleidingen.

De praktijkbegeleiding wordt vastgelegd in een praktijkleerovereenkomst, die door alle betrokken partijen is getekend.

6 Welk subsidiebedrag kan worden aangevraagd?

Het subsidiebedrag verschilt per type aanvrager:

  • De subsidie voor mkb-ondernemingen is minder dan € 25.000 (maximaal € 24.999).
  • De subsidie voor een samenwerkingsverband is maximaal € 500.000. De subsidie per samenwerkingspartner is maximaal € 200.000.
  • De subsidie voor grootbedrijven in de horeca, landbouw en recreatie is maximaal € 200.000.
  • Een afwijkend maximum geldt voor landbouwbedrijven van € 20.000.

7 Van welke medewerkers zijn de loonkosten subsidiabel?

Subsidiabel zijn de loonkosten van direct bij het project betrokken personeel, die geen deelnemers aan activiteiten zijn. Denk aan beleidsmedewerkers en instructiepersoneel. De kosten voor indirecte activiteiten, zoals het voeren van de projectadministratie, vallen hier niet onder.

8 Hoe wordt het brutoloon berekend?

Het brutoloon is het brutosalaris inclusief eindejaarsuitkering of een beloning in de vorm van een dertiende maand, voor zover dit is geregeld in de geldende cao of arbeidsovereenkomst.

Het brutoloon is exclusief het vakantiegeld en exclusief vergoedingen, bijzondere beloningen, winst- of prestatieafhankelijke uitkeringen en aanvullende werkgeverslasten.

Het brutoloon kan worden verhoogd met de ploegentoeslag of inconveniëntentoeslag als dit in de cao is geregeld. De component brutoloon wordt vermeerderd met een opslag van 32% van het brutoloon voor de werkgeverslasten (onder meer sociale premies).

Het uurtarief wordt berekend door het brutoloon te delen door en waarbij het aantal werkbare uren per jaar dat in de regeling is vastgesteld op 1.720 uur bij een voltijds dienstverband.

8 Welke kosten zijn subsidiabel bij het bieden van een praktijkleerplaats?

Voor activiteit d is er geen sprake van subsidiabele kosten. De subsidie is een tegemoetkoming in de kosten die een ondernemer voor dit doel maakt. Er is sprake van een vast bedrag naar rato van het aantal weken dat de leerling, deelnemer of student bij de beroepspraktijkvorming aanwezig is geweest met een maximum van 40 weken en € 2.700 per jaar.

9 Hoe is het mogelijk om de subsidieaanvraag voorafgaand aan de openstelling van het tijdvak op te stellen?

Je moet de aanvraag indienen via een elektronisch aanvraagformulier. Dit formulier is bij opening van het tijdvak beschikbaar op het subsidieportaal van UVB. Sinds 1 februari kan je je al wel registreren.

10 Wat is de uiterste datum om een aanvraag in te dienen?

Er zijn in 2020 drie aanvraagtijdvakken:

  1. Het eerste tijdvak voor individuelen mkb-ondernemingen loopt van 2 maart 12.00 uur t/m 31 maart 17.00 uur.
  2. Samenwerkingsverbanden en grootbedrijven in horeca, landbouw en recreatie kunnen tussen 1 april 9.00 uur en 30 juni 17.00 uur een aanvraag indienen.
  3. Het tweede tijdvak voor individuele mkb-ondernemingen loopt van 1 september 9.00 uur t/m 30 september 17.00 uur.

11 Wanneer krijgt de aanvrager bericht of de aanvraag is goedgekeurd?

Voor de afhandeling van alle aanvragen in een tijdvak staat een termijn van 18 weken. Voor de beoordeling van afzonderlijke aanvragen zal geen 18 weken nodig zijn.

Aanvragen die als eerste voor beoordeling in aanmerking komen zullen in de regel als eerste beschikt worden. De behandelingstermijn per aanvraag hangt onder meer af van de kwaliteit en complexiteit van de aanvraag.

12 Moeten de BSN-nummers van deelnemers worden bijgehouden?

De subsidieregeling vereist niet het bijhouden van burgerservicenummers.

Soms zijn deelnemersgegevens wel nodig als prestatieonderbouwing bij de opgevoerde kosten. Bijvoorbeeld aanwezigheid bij loopbaanadviezen of de praktijkverklaring bij praktijkleerplaatsen. Daarmee is aan te tonen dat de activiteit heeft plaatsgevonden.

13 Is er een ondergrens bij de vaststelling van de subsidie?

Voor de aanvraag geldt een ondergrens van € 5.000 aan kosten. Een uitzondering daarop zijn subsidieaanvragen voor alleen activiteit d praktijkleerplaats. Deze grens geldt bij de aanvraag en niet bij de vaststelling voor de subsidie.

Let op: als de subsidiabele kosten in de einddeclaratie of na controle daarvan lager dan 60% van het bedrag in de laatste subsidieverlening zijn wordt de subsidie op nihil vastgesteld.

Vragen en antwoorden SLIM-regeling

Subsidie leren en ontwikkelen in mkb start 2 maart

Categorie: Nieuws Tags: scholing, SLIM-subsidie, subsidies

Tags: scholing, SLIM-subsidie, subsidies

Gerelateerde artikelen

7 november 2026

Gebruikte elektrische auto kopen of leasen voor lage inkomens: nieuwe subsidie

22 september 2026

Eenvoudiger overstap naar elektrische auto voor mensen met laag inkomen: inruilregeling

15 september 2026

Subsidieregeling praktijkleren in loopbaanbegeleidende leerweg 2026 gepubliceerd

15 september 2026

Kosten voor verplichte vakliteratuur betalen, noodzakelijke scholing

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 13.4k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.5k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.7k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Jurist arbeidsrecht
Scab
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisprofessional AFAS
Scab
Salarisadministrateur
Finnerz
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
(Senior) HR adviseur
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV