• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » ‘Salarisadministratie moet eenvoudig zijn’

‘Salarisadministratie moet eenvoudig zijn’

Nieuws

Loket.nl komt in het tweede kwartaal met een geheel nieuw ontwerp van de HR- en salarisapplicatie. Erik Snels, directeur Loket.nl, vertelt hier meer over.

11 februari 2020 door Loket.nl

Zelf online je zaken regelen, is tegenwoordig meer regel dan uitzondering. Ondernemers raken steeds meer gewend aan moderne bedrijfsapplicaties. Dat stelt ondernemers in staat om eenvoudig zelf of met (beperkte) ondersteuning hun administratie te regelen. Het biedt ondernemers meer flexibiliteit en overzicht en daarnaast is het efficiënter en sneller. Op het vlak van salaris en HR wordt deze behoefte ook steeds groter. In het geheel nieuwe design van Loket.nl heeft het gebruik van de applicatie door de ondernemer dan ook een centrale rol. Het gedeeltelijk of volledig zelfstandig uitvoeren van de salarisadministratie wordt hierdoor veel eenvoudiger.

In het tweede kwartaal van 2020 komt Loket.nl met dit geheel nieuwe ontwerp van de HR-software. Dat gebruikersgemak centraal staat, ga je direct zien aan het intuïtieve ontwerp. In de nieuwe versie kunnen gebruikers hun taken nog sneller en eenvoudiger uitvoeren. Een compleet nieuw design is echter niet iets wat je ‘zomaar even doet’. Vandaar dat Loket.nl huidige gebruikers intensief betrokken heeft bij de ontwikkeling. Waar lopen ondernemers nu tegenaan en hoe kunnen we dat eenvoudiger maken in de applicatie?

Gebruikers betrekken

“Vorig jaar hebben we bij Loket.nl het Ideeënportaal geïntroduceerd. Via dit portaal kunnen onze accountantskantoorgebruikers ideeën insturen. Gebruikers kunnen op ideeën van elkaar reageren en stemmen. Op basis daarvan voeren we interessante ideeën door in de applicatie. Daarnaast zijn we ook gestart met een testpanel voor ondernemers. Hiervoor hebben zich inmiddels ruim 200 ondernemers aangemeld. Zij denken met ons mee over de ontwikkelingen waar we mee bezig zijn, zoals het nieuwe design en hoe het verloningsproces eruit moet zien”, vertelt Erik Snels, directeur Loket.nl. Op deze manier kunnen de ontwikkelaars bij Loket.nl echt op de stoel van de gebruiker gaan zitten.

Zo eenvoudig en efficiënt mogelijk

Weinig ondernemers worden echt gelukkig van de salarisadministratie. “Daarom willen wij het zo leuk en eenvoudig mogelijk maken en waar nodig werkzaamheden automatiseren en koppelingen maken met veelgebruikte bedrijfsapplicaties”, zegt Erik.

Door te automatiseren en koppelingen met andere applicaties verkleint Loket.nl onder andere handmatige invoer van gegevens en de foutkans is hiermee ook minimaal.

Betrouwbaarheid voorop!

Naast het compleet vernieuwde design, beschikt de nieuwe versie van Loket.nl ook over een andere opzet die minder direct zichtbaar is voor de eindgebruiker. Er is gekozen voor een API-first benadering. Dit betekent bijvoorbeeld dat alle mogelijkheden van Loket.nl ook voor andere systemen toegankelijk worden en de koppeling en integratie met deze systemen nog eenvoudiger en veelzijdiger wordt voor de gebruiker.

Forse investeringen in de applicatie worden gedaan om te innoveren, maar uiteraard ook om kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit te garanderen bij de verwerking van HR- en salarisgegevens.

Om beschikbaarheid te garanderen heeft Loket.nl de beschikking over meerdere datacenters in een private cloud in combinatie met het Azure Cloudplatform van Microsoft. Als het ene datacenter uitvalt, kan het andere doordraaien.

Daarnaast is Loket.nl ISAE 3402 type II gecertificeerd én beschikt Loket.nl als eerste en enige HR- en salarisapplicatie over het keurmerk Zeker-OnLine Salaris. Als keurmerkhouder bewijst Loket.nl dat er aan alle normen op het gebied van betrouwbaarheid, veiligheid, juridische zekerheid en continuïteit wordt voldaan. En dat is best een heel veilig idee als je werkt met privacygevoelige gegevens. “We willen vooroplopen in de markt en tegelijkertijd kwaliteit en betrouwbaarheid borgen. Daar doen we dan ook geen concessies in. Dat kunnen we ons niet veroorloven”, zegt Erik.

Loket.nl onderdeel van Van Spaendonck

In 2005 was Loket.nl het eerste systeem met een online oplossing voor de HR- en salarisadministratie. Loket.nl startte destijds met zo’n 800 werkgevers en 18.000 medewerkers. Door de keuze te maken voor online, groeide dit snel. Inmiddels is Loket.nl de marktleider op het gebied van HR en salaris voor het mkb. Ruim 1 miljoen medewerkers ontvangen hun salaris via Loket.nl en meer dan 120.000 werkgevers en 250 accountantskantoren ervaren het gemak van de applicatie.

Als marktleider op het gebied van online salaris en HR voor het mkb heeft Loket.nl als missie om ondernemers zoveel mogelijk te ontzorgen. Loket.nl is onderdeel van Van Spaendonck. Van Spaendonck is in 1919 opgericht met als motto: blijven innoveren en denken in oplossingen. Ruim 100 jaar later draagt Van Spaendonck nog iedere dag bij aan ondernemerschap in Nederland. Een nieuw intuïtief ontwerp van Loket.nl sluit hier perfect op aan.

“Om grote ontwikkelingen als deze te realiseren, is het van belang dat de basis goed is. Daarom staan kwaliteit, betrouwbaarheid en security hoog in het vaandel. En vergeet schaalbaarheid ook niet: onze gebruikers moeten absoluut geen last ervaren dat wij groeien”, vertelt Erik Snels, directeur Loket.nl.

 

Categorie: Nieuws Tags: salarisadministratie, salarissoftware

Tags: salarisadministratie, salarissoftware

Gerelateerde artikelen

1 juli 2022

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij

23 juni 2022

Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing

14 juni 2022

Terugblik op verkiezing Salarisprofessional van het jaar

2 juni 2022

Buitenlandse stagiair zonder bsn in salarisadministratie verwerken?

Hoofdsponsor

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Schadevergoeding na ontslag is belastbaar loon uit dienstbetrekking
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

NIRPA

Opleidingen

04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Loonadviseur
Scab
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Junior salarisadministrateur
acconavm
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur
Van Oers

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV