Jaarlijks wijzigen per 1 januari de bedragen van het loon dat minimaal moet worden betaald om als kennismigrant in Nederland te kunnen werken. Dit gebeurt op grond van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen.
De bedragen stijgen met ingang van 1 januari 2020 met 2,49%. De maandbedragen zijn exclusief vakantiebijslag.
Het brutoloon dat minimaal moet worden betaald aan vreemdelingen die houder zijn van een Europese blauwe kaart dan wel van een geldige machtiging tot voorlopig verblijf wijzigt per 2020 met hetzelfde percentage. Ook dit bedrag is exclusief vakantiebijslag.
Voor kennismigranten gelden vanaf 1 januari 2020 de volgende minimum bruto looncriteria per maand exclusief 8% vakantiegeld:
- Kennismigranten jonger dan 30 jaar: €3.381 (2019: € 3.299)
- Kennismigranten van 30 jaar en ouder: €4.612 (2019: € 4.500)
- Recent in Nederland afgestudeerde studenten: €2.423 (2019: € 2.364)
Het minimum bruto maandlooncriterium exclusief vakantiegeld voor een Europese Blauwe kaart is gewijzigd naar: €5.403 (€ 5.693,76 inclusief vakantiegeld). In 2019: € 5.272.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Werkgevers die een buitenlandse werknemer te werk willen stellen als kennismigrant van 30 jaar en ouder moeten vanaf 1 januari 2020 rekening houden met het nieuwe criterium van € 4.612. Ook bij verlenging van een bestaande verblijfsvergunning na 1 januari 2020 zal aan het nieuwe looncriterium moeten worden voldaan.
Bronnen:
Mededeling minister van Sociale Zaken van 25 november 2019, 2019-0000138857 & PWC
