Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken in een Kamerbrief over de aanpak van krapte op de arbeidsmarkt.
MKB-Actieplan
De staatssecretaris van Economische Zaken heeft in 2018 het MKB-Actieplan naar de Tweede Kamer gestuurd. Mkb-ondernemers geven aan dat personeelstekort één van hun grootste uitdagingen is. Een veel gehoorde vraag is: hoe kom ik aan de goede mensen? Daarom is menselijk kapitaal een centraal thema in het MKB-Actieplan. Bij- en omscholing spelen hierin een belangrijke rol.
SLIM-regeling
De Tweede Kamer is op 11 november 2019 geïnformeerd over de SLIM-regeling. Met deze regeling komt onder meer structureel 48 miljoen beschikbaar om leren en ontwikkelen in het mkb te stimuleren.
Mkb-ondernemers kunnen vanaf 2020 – individueel of in samenwerkingsverband – subsidie aanvragen voor initiatieven die zich richten op het versterken van een leerrijke werkomgeving, zoals het in kaart brengen van de scholings-en opleidingsbehoefte of het verkrijgen van loopbaanadviezen voor werkenden in het bedrijf. Ook is in deze regeling aandacht voor omscholing in het mkb via de derde leerweg.
Kamerbrief over de krapte op de arbeidsmarkt
