De werkneemster heeft verwijtbaar gehandeld door het plaatsen en/of delen van LinkedIn-berichten waarin zij waarschuwt voor de gevaren van vaccineren tegen corona.
Werkgevers willen weten of werknemers gevaccineerd zijn
Steeds meer werknemers keren terug naar de werkplek, maar werkgevers weten niet hoe groot het gezondheidsrisico is omdat zij niet naar de vaccinatiestatus mogen vragen.
Vaccinatie tegen corona en privacy werknemer: hoe zit het?
De werkgever mag niet aan werknemers vragen of ze zijn gevaccineerd. Ook mag de werkgever niet vragen om een vaccinatiebewijs.
Vaste reiskostenvergoeding vanaf 1 oktober en deels thuis werken
Hoe ga je om met vaste reiskostenvergoedingen na 1 oktober voor werknemers die deels thuis blijven werken, maar waarvan de werkgever de volledige reiskostenvergoeding wil doorbetalen?
Hoestend op het werk, later positief getest op corona, reden voor ontbinding?
Een hoestende man komt naar zijn werk en krijgt advies om naar huis te gaan, maar blijft. Twee dagen later blijkt hij corona te hebben. Grond voor ontbinding van zijn contract?
Google wil vaccinatieplicht, bonden en werkgeverskoepel: mag niet in Nederland
Google en andere grote bedrijven in de Verenigde Staten gaan werknemers verplicht stellen om zich te laten vaccineren voor ze weer naar kantoor komen. Google heeft ook plannen in die richting voor andere landen, maar vakbonden en werkgevers in Nederland wijzen er op dat dat hier wettelijk niet is toegestaan.
Ziekteverzuim voorjaar 2021 genormaliseerd
Na een coronajaar met historisch weinig ziekmeldingen is het aantal ziekmeldingen in het tweede kwartaal van 2021 weer vergelijkbaar met de ‘normale jaren’ 2018 en 2019.
In quarantaine na de vakantie: loondoorbetaling?
Ook na de recente Nederlandse aanpassing van het beleid voor reizen blijven er vakantiebestemmingen (buiten de EU) waarvoor een oranje of rood reisadvies geldt.
Ontslag op staande voet vaccinweigeraar nietig verklaard
Voor het eerst heeft een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk zich uitgelaten over de vraag of een werknemer die weigert om zich in te laten enten met een coronavaccin op staande voet mag worden ontslagen.
Coronaverzuim neemt weer toe, gemiddeld verzuim gedaald
Het gemiddeld verzuimpercentage is in juni 2021 verder gedaald naar 4,2% (ten opzichte van 4,3% een maand eerder). Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.

