Een werkgever mag geen loon inhouden omdat de werknemers gestaakt hebben. Verrekening van de inhaaluren is niet op zijn plaats, aldus de rechter.
13 februari 2020
Stakingsrecht en verbod op inzetten vervangend personeel
Het stakingsrecht is een belangrijk sociaal recht van werknemers. De werkgever kan zijn werknemers niet zomaar verbieden te staken of beperkingen opwerpen.