De werkgever moet loon en onregelmatigheidstoeslag betalen over bovenwettelijke vakantie, ook als de toegekende vakantie later is ingezet voor andere doeleinden.

De werkgever moet loon en onregelmatigheidstoeslag betalen over bovenwettelijke vakantie, ook als de toegekende vakantie later is ingezet voor andere doeleinden.
De werknemer stelt dat hij tijdens zijn vakantie te weinig loon heeft ontvangen. Hij vordert een gemiddeld bedrag aan onregelmatigheidstoeslag en een toeslag voor overuren.
Het aantal onregelmatigheidstoeslagen en de hoogte daarvan daalt. De 24-uurs-economie is verder in opkomst.
Heeft een werkneemster recht op betaling van de onregelmatigheidstoeslag als onderdeel van het loon dat zij ontving voor opgenomen verlofuren?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.