• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer

Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer

Nieuws

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het pakket Belastingplan 2027 met maatregelen als versoepelingen voor pseudo-eindheffing fossiele auto en einde gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten.

13 november 2026 door Salaris Vanmorgen

Het Belastingplan 2027 is op 12 november 2026 met 76 stemmen voor en 74 stemmen tegen aangenomen door de Tweede Kamer. Coalitiepartij VVD stemde tegen. Nu ligt het pakket Belastingplan bij de Eerste Kamer.

Vijf maatregelen die gevolgen hebben voor de loonheffingen uit het pakket Belastingplan 2027:

  1. Hogere reiskostenvergoeding: 0,25 per km
  2. Afschaffen gerichte vrijstelling voor korting op producten uit eigen bedrijf
  3. Maximuminkomen voor pensioenopbouw bevriezen
  4. Overgangsrecht youngtimerregeling verruimd
  5. Wetsvoorstel Wet fiscale stimulering start-ups en scale-ups

Belastingplan 2027: 5 maatregelen in de loonheffingen

Aangenomen amendementen

Een aantal amendementen zijn aangenomen waaronder het omstreden gewijzigd amendement van Klaver en Dassen over een maatregelenpakket om de last op arbeid te verlichten.

Lasten op arbeid minder laten stijgen

In het amendement staat het volgende:

“Dit amendement is bedoeld om de lasten op arbeid minder toe te laten nemen dan voorgesteld in het Belastingplan 2027, en in plaats daarvan een iets grotere bijdrage te vragen van de allerrijksten. De indieners stellen daarom voor om de lasten in box 1 van de inkomstenbelasting met € 900 miljoen minder te verhogen door de voorgestelde verhoging van de schijftarieven te beperken.

Dekking wordt gevonden in het introduceren van fictieve verkrijgingen en het moderniseren van de forfaits in de erf- en schenkbelasting om de fiscale ontwijkingsconstructie ‘schenkingen op papier’ tegen te gaan, en in het introduceren van een toptarief in box 3 van de inkomstenbelasting van 38,5% met een aanvangspunt van € 60.000 rendement per jaar. Daarnaast stellen de indieners voor het reguliere tarief in box 3 te verlagen van 36% naar 35,5%. Ook wordt voorgesteld de schijfgrenzen in box 2 en in de erf- en schenkbelasting voor vijf jaar niet te indexeren en verdere dekking te zoeken in een later in te vullen taakstelling in het brede vermogensdomein.

(…) Met dit amendement stijgen de tarieven in box 1 minder dan voorgesteld in de Wet Belastingplan 2027. Daarmee gaat de inkomstenbelasting voor bijna alle Nederlanders minder omhoog.”

Ook het nader gewijzigd amendement van Grinwis over wijzigingen in de eerst twee tarieven van de IB, de ouderenkorting en de arbeidskorting is aangenomen en een amendement van Grinwis c.s over het verlagen van de belasting op arbeid.

Youngtimerregeling

Het amendement van Stoffer en Grinwis over een geleidelijker transitiepad voor de youngtimerregeling is eveneens aangenomen.

Dit amendement stelt een geleidelijker transitiepad voor, waardoor wordt voorkomen dat auto’s die al in de youngtimerregeling zitten er tijdelijk uitvallen. In 2027 blijft de leeftijdsgrens 17 jaar, in 2028 wordt deze 18 jaar en in 2029 wordt deze 19 jaar. Vanaf 2030 blijft de al voorgestelde grens van 20 jaar gelden. Daarnaast regelt dit amendement dat de youngtimerregeling zoals deze luidde op 31 december 2026 (met de op dat moment geldende leeftijdsgrens) van toepassing blijft tot en met 2030 als de auto de ondernemer of aan de werknemer uiterlijk op 31 december 2025 al ter beschikking stond of was gesteld.

En wat nog meer?

Het amendement van de lid Stoffer c.s. om de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten te behouden is verworpen.

Het amendement van Inge van Dijk c.s. over indexatie van de schijfgrens WBSO is aangenomen.

Ook het amendement van het lid Hoogeveen c.s. over het schrappen van de vaststelling van de tabelcorrectiefactor voor 2028 bij algemene maatregel van bestuur is aangenomen.

Pseudo-eindheffing

Daarnaast zijn twee amendementen aangenomen ten aanzien van de pseudo-eindheffing fossiele auto.

Het amendement van Hoogeveen en Stoffer over het onder voorwaarden niet van toepassing zijn van de pseudo-eindheffing op demonstratieauto’s.

Het amendement van Stoffer en Hoogeveen over een wijziging van de uitzondering voor de pseudo-eindheffing voor een auto die ook voor privé ter beschikking wordt gesteld.

Het amendement van Vermeer om de pseudo-eindheffing fossiele auto te laten vervallen is verworpen.

Amendement ingediend om pseudo-eindheffing fossiele auto te vereenvoudigen

Moties

Ook zijn een aantal moties aangenomen, zoals de motie van Van Eijk over een regeling waarmee dga’s hun bestaande pensioen in eigen beheer als nog neutraal kunnen omzetten.

Daarnaast is de motie van Van Eijk aangenomen over onderzoek naar het bepalen van het innovatieboxvoordeel aan de hand van het aantal Wbso-uren ten opzichte van het totaal aantal werknemers.

Verder is een de motie van Van Eijk aangenomen over een toets op durfkapitaalinvestering als afzonderlijke route voor een RVO-verklaring voor start-ups en scale-ups.

De motie van Markuszower om de vrijheidsbijdrage voor bedrijven af te schaffen werd verworpen.

Stemmingsoverzicht

Belastingplan 2027 in Tweede Kamer.nl

Belastingplan 2027 in Eerste Kamer.nl


Op de Nationale Salarisdag behandelen de sprekers alle relevante (belasting)maatregelen voor 2027 en daarna. Laat je informeren!

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2027

Tags: Belastingplan 2027

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 2 februari 2027
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

11 november 2026

Amendement ingediend om pseudo-eindheffing fossiele auto te vereenvoudigen

4 november 2026

Data verwerking parameters Belastingplan 2027 en gevolgen als data niet haalbaar zijn

4 november 2026

Belastingplan 2027: derde nota van wijziging, aanpassing tabelcorrectiefactor

3 november 2026

Kabinet eens over koers Belastingplan 2027, koopkrachtverbetering

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 13.4k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.5k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.7k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Jurist arbeidsrecht
Scab
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisprofessional AFAS
Scab
Salarisadministrateur
Finnerz
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
(Senior) HR adviseur
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV