• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Amendement ingediend om pseudo-eindheffing fossiele auto te vereenvoudigen

Amendement ingediend om pseudo-eindheffing fossiele auto te vereenvoudigen

Nieuws

Een ingediend amendement stelt voor dat pseudo-eindheffing alleen is verschuldigd als een auto voor meer dan 14 dagen in een maand ter beschikking wordt gesteld.

11 november 2026 door Salaris Vanmorgen

Het amendement dat SGP en JA21 op 10 november 2026 bij het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen, onderdeel van het pakket Belastingplan 2027, hebben ingediend, stelt voor dat de pseudo-eindheffing alleen verschuldigd is als een auto door een werkgever voor meer dan 14 dagen in een kalendermaand ter beschikking wordt gesteld. Dit moet in de plaats komen van de gerichte uitzonderingen voor vervangend vervoer en huurauto’s die nu in het wetsvoorstel staan.

Wat staat er in het amendement?

In het amendement staat het volgende:

“In het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen wordt een aantal aanpassingen voorgesteld binnen de pseudo-eindheffing. Zo wordt voorgesteld de pseudo-eindheffing niet van toepassing te laten zijn bij vervangende auto’s die, voor een periode van maximaal veertien dagen, ter beschikking worden gesteld vanwege onderhoud of reparatie. Daarnaast wordt voorgesteld dat een werkgever gedurende het overgangsrecht (tot 31 december 2030) per kalenderjaar voor één periode van maximaal zeven dagen een fossiele personenauto vrijgesteld ter beschikking kan stellen, met het oog op kortdurende verhuur.

Met dit amendement wordt geregeld dat deze twee in het wetsvoorstel opgenomen uitzonderingen op de in het Belastingplan 2026 opgenomen pseudo-eindheffing voor een door de inhoudingsplichtige ook voor privédoeleinden aan een of meer werknemers ter beschikking gestelde fossiele personenauto, die per 1 januari 2027 in werking treedt, worden aangepast en samengevoegd. (…)

Deze uitzonderingen worden ingevolge dit amendement vervangen door één uitzondering waarbij de genoemde pseudo-eindheffing met betrekking tot een auto gedurende een periode van ten hoogste 14 kalenderdagen per kalendermaand niet van toepassing is. Een deel van een kalenderdag geldt hierbij ook als een kalenderdag.

Als die auto in een kalendermaand meer dan 14 kalenderdagen ter beschikking wordt gesteld, is de pseudo-eindheffing die kalendermaand derhalve wel van toepassing.”

Verregaande vereenvoudiging

Het voorstel van SGP en JA21 betekent dat het onderscheid tussen vervangend vervoer en overige verhuur komt te vervallen, dat alleen nog maar begin- en einddatum van een terbeschikkingstelling hoeft te worden geadministreerd, dat er meerdere korte terbeschikkingstellingen binnen een kalendermaand kunnen plaatsvinden en dat de maximale termijn van onafgebroken terbeschikkingstelling – afhankelijk van de ingangsdatum van een terbeschikkingstelling – 14 tot 28 dagen wordt.

Dat komt doordat het ‘budget’ van de pseudo-eindheffing-vrije dagen per werkgever per kalendermaand in het amendement bij de start van elke kalendermaand op 14 wordt gezet. Dit leidt tot een verregaande vereenvoudiging, aldus BOVAG.

Betere werkbare regeling

BOVAG riep de politiek eerder al op om met een beter werkbare regeling te komen. Afgelopen weken heeft BOVAG hier met diverse politieke fracties in de Tweede Kamer over gesproken.

De stemmingen in de Tweede Kamer over het Belastingplan en de amendementen staan gepland voor donderdag 12 november. Dan wordt ook duidelijk of er een Kamermeerderheid is voor het amendement én voor het Belastingplan in zijn geheel. Daarna moet de Eerste Kamer nog stemmen over het Belastingplan.

Half oktober gaf Tweede Kamerlid Stoffer al aan een amendement met deze strekking te willen indienen. Staatssecretaris Eerenberg van Financiën liet eerder weten dat het kabinet op zich positief staat tegenover dit amendement, ook al denkt hij dat de administratieve last niet geheel zal wegvallen.

Amendement van de leden Stoffer en Hoogeveen over een wijziging van de uitzondering op de pseudo-eindheffing voor een auto die ook privé ter beschikking wordt gesteld

Administratieve rompslomp bij pseudo-eindheffing fossiele auto doorn in het oog
Pseudo-eindheffing fossiele auto: antwoord op vragen Belastingplan 2027 – geen vereenvoudiging in zicht

Categorie: Nieuws Tags: auto van de zaak, Belastingplan 2027

Tags: auto van de zaak, Belastingplan 2027

Volg een van onze opleidingen

Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie

  • 16 februari 2027
  • Online
  • Heleen Elbert
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

5 november 2026

‘Bijtelling elektrische auto is extreem hoog in Nederland’

4 november 2026

Data verwerking parameters Belastingplan 2027 en gevolgen als data niet haalbaar zijn

4 november 2026

Belastingplan 2027: derde nota van wijziging, aanpassing tabelcorrectiefactor

3 november 2026

Pseudo-eindheffing fossiele auto’s en woon-werkverkeer, hoe zit het precies?

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 1.9k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 1.1k weergaven
  • Update cao-afspraken PAWW-regeling vanaf 1 oktober 2027 600 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 600 weergaven
  • Beslagvrije voet in 2026: nieuwe maximumbedragen per 1 januari 400 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

12
nov
Online cursus Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
HR Officer
PIA Group
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisprofessional AFAS
Scab
Salarisadministrateur
Finnerz
(Senior) HR adviseur
Scab
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Jurist arbeidsrecht
Scab
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV