De afdeling Cao-onderzoek en Beleidsinformatie (COB) van het ministerie van SZW houdt de cao-loonafspraken bij op basis van de 148 grootste cao’s. Onder deze cao’s valt 87% van alle cao-werknemers.
Met de publicatie van de actuele cao-loonstijging op kalenderjaarbasis geeft SZW een antwoord op de beleidsvraag “Wat is de gemiddelde cao-loonstijging van werknemers in dit kalenderjaar?”.
SZW kijkt naar de grootste cao’s van Nederland en berekent een herwogen gemiddelde contractloonstijging. Een cao met meer werknemers telt zwaarder mee in het gemiddelde.
Werkgeversvereniging AWVN en vakbonden FNV, CNV en De Unie kijken naar de vraag “Wat is de gemiddelde cao-loonstijging die in recente cao’s is afgesproken?”.
AWVN publiceert hier op maandbasis cijfers over, met als belangrijkste verschil ten opzichte van SZW dat elk cao-akkoord wordt geregistreerd en even zwaar meetelt, ongeacht het aantal werknemers dat onder de cao valt.
120 van de 148 onderzoekcao’s kennen nu een looptijd over heel 2026. Onder deze 120 cao’s vallen 4,7 miljoen werknemers (86% van alle cao-werknemers die onder een onderzoek-cao vallen).
De gemiddelde cao-loonstijging over heel 2026 is tot nu toe 4,0% voor 4,7 miljoen werknemers.
In de marktsector is de gemiddelde cao-loonstijging over heel 2026 tot nu toe 4,3% voor 2,5 miljoen werknemers.
In de publieke sector (overheid & onderwijs en zorg) valt de cao-loonstijging voor 2026 tot nu toe lager uit dan in de marktsector (respectievelijk 3,6% en 3,8%).
Cao-loonstijging in 2027
43 van de 148 onderzoek-cao’s kennen nu een looptijd over heel 2027. Onder deze 43 cao’s vallen 1,7 miljoen werknemers (31% van alle cao-werknemers die onder een onderzoek-cao vallen).
Tot nu toe is de gemiddelde cao-loonstijging over heel 2027 3,4%.
De gemiddelde cao-loonstijging over heel 2027 is in de marktsector tot nu toe 3,1% voor 1,0 miljoen werknemers.
In de sector overheid & onderwijs valt de cao-loonstijging voor 2027 op dit moment hoger uit (4,1%) dan in de marktsector (3,1%). De zorgsector kent drie cao’s met een cao-loonstijging van 3,9% op jaarbasis.
Let op: bovengenoemde cijfers kunnen wijzigen na verwerking van nieuwe cao-akkoorden, maar ook na verwerking van nieuwe informatie over aantallen cao-werknemers en/of cao-loonafspraken in al lopende cao’s.
