De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel toekomst pensioenen op 22 december 2022 na hoofdelijke stemming met 93 stemmen voor en 48 stemmen tegen aangenomen.
Het wetsvoorstel toekomst pensioenen regelt de wettelijke kaders van het nieuwe pensioenstelsel.
Nieuw pensioenstelsel
Het nieuwe pensioenstelstel zorgt ervoor dat als het economisch goed gaat de pensioenen sneller kunnen worden verhoogd. Pensioenen kunnen ook omlaag gaan als het economisch erg tegen zit. Er zijn wel meerdere mechanismen ingebouwd om dat te voorkomen. Zo komt er een solidariteitsreserve om verliezen op te vangen en kunnen verlagingen uitgesmeerd worden over meerdere jaren.
Ook wordt met de nieuwe regels duidelijker wat een pensioendeelnemer opbouwt en de regels sluiten beter aan bij het feit dat mensen niet meer 40 jaar bij één baas werken. Tegelijkertijd worden de solidaire elementen van ons pensioenstelsel behouden: er wordt gezamenlijk pensioen opgebouwd en de risico’s worden gedeeld.
Minister Carola Schouten voor Pensioen:
“Ik ben erg blij met de ruime steun in de Tweede Kamer voor het nieuwe pensioenstelsel. Dit is de meest uitgebreide wetsbehandeling geweest die ik heb meegemaakt. En dat is goed, want de wet is door al die debatten beter geworden. Na de jaarwisseling zet ik de behandeling graag voort in de Eerste Kamer, zodat we zorgen dat er ook in de toekomst een goed pensioen is voor iedereen.”
1 juli 2023 in werking
Minister Schouten stuurde het wetsvoorstel op eind maart 2022 naar de Tweede Kamer. De Eerste Kamer gaat op 17 januari 2023 verder met het aangenomen wetsvoorstel. Naar verwachting treedt de wet in werking op 1 juli 2023.
Tot 1 januari 2027 de tijd
Als de wet van kracht is krijgen vakbonden, werkgevers en pensioenuitvoerders 3,5 jaar de tijd – tot 1 januari 2027 – om de pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe wetgeving.
Reacties vakbonden en werkgevers:
“Een historische stemming en een mooi champagnemoment. Dat is de reactie van het CNV op de instemming van de Tweede Kamer met de Wet Toekomst Pensioenen.
Minister Schouten geeft mensen in een zwaar beroep meer toekomstperspectief. Ze gaat aan de slag met de RVU-regeling, zodat ook ná 2025 mensen in de knel eerder kunnen stoppen.”
Tuur Elzinga, voorzitter FNV:
“Dit is goed nieuws. Er is weer een grote stap gezet op weg naar een nieuw pensioenstelsel. De Tweede Kamerleden hebben het wetsvoorstel met grote zorgvuldigheid behandeld en dat verdient het ook.
Het beoogde nieuwe pensioenstelsel sluit beter aan op de behoefte van nieuwe werkenden. Bovendien wordt voor de meeste deelnemers in pensioenfondsen het verwachte pensioen hoger en kunnen de huidige pensioenen sneller worden verhoogd. En dat is na 13 jaar stilstand en bij de huidige prijsstijgingen heel hard nodig.”
“Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn verheugd dat de Tweede Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel Toekomst Pensioenen (WTP). Met deze wet krijgt het pensioenstelsel ‘de grote onderhoudsbeurt ‘die dringend nodig is voor alle werkenden. Een transparanter stelsel, persoonlijker én met stabiele premies. Zo kan het stelsel tot de beste ter wereld blijven behoren en sluit het bovendien beter aan op de arbeidsmarkt. De WTP is de uitwerking van het pensioenakkoord dat ondernemers, overheid en vakbeweging hebben gesloten in 2019.”
Stemmingen Wet toekomst pensioenen in Tweede Kamer
Wet toekomst pensioenen in Eerste Kamer
