De loondoorbetaling bij ziekte in het tweede jaar voor het mkb wordt collectief geregeld. De regels rondom flexwerk worden aangescherpt. En de toeslagen moeten verdwijnen. Dat zijn een aantal punten die VVD en D66 hebben opgeschreven in hun aanzet tot het regeerakkoord over de arbeidsmarkt.
De Tweede Kamer heeft op 23 juni 2021 de opdracht gegeven aan informateur Hamer om onder haar begeleiding de fractievoorzitters van VVD en D66 een document op hoofdlijnen te laten
schrijven. In dit document op hoofdlijnen zijn de drie transities en vier grote onderwerpen uit het eindverslag van de informateur verwerkt.
Kansenrijke arbeidsmarkt
Een onderwerp dat we hier uitlichten is de kansenrijke arbeidsmarkt. Wat hebben VVD en D66 hierover geschreven?
1 Perspectief bieden
“Werk is meer dan inkomen. (…) Nu werk steeds meer verandert, bijvoorbeeld door de grote transities die onze economie doormaakt, is het extra belangrijk dat er perspectief blijft. De overheid draagt bij aan mensen van werk naar werk helpen, samen met sociale partners. Daarbij wordt tijdig ingespeeld op veranderingen in de loopbaan dankzij een leven lang leren, inclusief een persoonlijk leerrecht.”
Sociale partners ontwikkelen een infrastructuur om van werk-naar-werk te stimuleren, werkloosheid te voorkomen en de overstap naar tekortsectoren en –beroepen te ondersteunen.
2 Werken lonender, toeslagen afschaffen
“Werken maken we lonender. Iedereen die bijdraagt, wordt daarvoor beloond en meer werken loont meer, waarbij lastenverlichting gericht op werkenden een belangrijke leidraad is. We hebben
de sterke ambitie om de toeslagen af te schaffen.”
3 Lage inkomens, hoger minimumloon
“Mensen met een laag inkomen maken we minder afhankelijk van toeslagen door hun inkomenspositie te verbeteren, en voor middengroepen gaat meer werken echt meer lonen. Als onderdeel hiervan verhogen we het minimumloon op een manier dat werken aantrekkelijker wordt, waar mogelijk ook voor jongeren.”
4 Wet DBA herzien
“De inhoud van het werk is bepalend voor de contractvorm in plaats van de huidige (fiscale) regels. Echte zelfstandigen en ondernemerschap worden ondersteund en schijnzelfstandigheid wordt
bestreden. De wet DBA wordt herzien. Zelfstandigen krijgen een eigenstandige positie in de SER en meer ruimte om collectief te onderhandelen. Het wordt voor zelfstandigen makkelijker pensioen en scholing te regelen en we voeren een betaalbare en verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering in voor alle werkenden die niet als werknemer verzekerd zijn.”
5 Vaste contracten goedkoper
“We ondersteunen ondernemers die mensen willen aannemen met hun lasten door de lasten op arbeid gericht te verlagen, vaste contracten in verhouding goedkoper te maken en voor het mkb
de loondoorbetaling bij ziekte in het tweede jaar collectief te regelen. Werkenden worden beschermd door de regels rondom flexibele arbeidsrelaties aan te scherpen. Er wordt een minimumuurloon ingevoerd. Uitzendwerk is er alleen voor tijdelijk werk en tegen gelijke arbeidsvoorwaarden. We implementeren de aanbevelingen van de Commissie-Roemer voor
arbeidsmigranten.”
6 Hogere ambitie banenafspraak
“We stimuleren en helpen mensen om aan het werk te gaan. Er komt, samen met het bedrijfsleven voldoende passend werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Regels worden
vereenvoudigd en de ambitie voor de banenafspraak wordt verhoogd.”
7 Aanpak discriminatie op arbeidsmarkt
“Discriminatie op de arbeidsmarkt pakken we aan: We bestrijden (zwangerschaps)discriminatie, de loonkloof en stimuleren arbeidsparticipatie, bijvoorbeeld door een overzichtelijke verlofregeling die beter toegankelijk is voor alle inkomens. We werken aan meer diversiteit in de bedrijven en de publieke sector.”
8 Extra persoonlijke begeleiding
“Er komt extra persoonlijke begeleiding en ondersteuning, via zowel het UWV als gemeenten. Voor mensen die vallen onder de Participatiewet wordt het makkelijker om een opleiding te volgen,
vrijwilligerswerk te doen of tijdelijk bij te verdienen, waarbij we wel verantwoordelijkheid vragen van iedereen.”
9 Ambitieuze schuldenaanpak
“Er komt een ambitieuze schuldenaanpak, waarbij ook wordt ingezet op het voorkomen van schulden, bijvoorbeeld door mensen meer ruimte te geven om een kleine reserve
aan te houden. We verminderen het aantal mensen, en met name het aantal kinderen, dat in armoede leeft met tenminste de helft. Onderdeel van de aanpak is het begeleiden van de ouder(s)
naar (meer uren) betaald werk. Laaggeletterdheid en dakloosheid worden bestreden.”
