• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Verzuimboete over te late betaling loonaangifte terecht?

Verzuimboete over te late betaling loonaangifte terecht?

Nieuws

Zijn de twee verzuimboeten voor het te laat betalen van (een deel van) de afdracht loonheffingen over twee tijdvakken terecht?

25 februari 2021 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Als bewijs voor de te late betaling heeft de inspecteur van de Belastingdienst schermafdrukken uit het systeem van de ontvanger en uit zijn eigen systeem overgelegd. De rechtbank oordeelt dat de inspecteur met deze afdrukken niet aannemelijk maakt dat de werkgever te laat heeft betaald. Uit deze stukken kan de rechtbank niet opmaken wanneer de betalingen precies op de rekening van de Belastingdienst zijn ontvangen.

Wat is de situatie?

De werkgever doet vierwekelijks aangifte voor de loonheffingen.

De werkgever heeft op 5 mei 2019 aangifte voor de loonheffingen over het vierde tijdvak van 2019 (25 maart 2019 tot en met 21 april 2019) gedaan. Volgens de aangifte moet de werkgever een bedrag van € 66.300 afdragen.

De werkgever heeft op 21 mei 2019 in twee delen € 48.000 overgemaakt naar het rekeningnummer van de Belastingdienst ter voldoening van de afdracht loonheffingen over het vierde tijdvak van 2019.

De inspecteur van de Belastingdienst heeft op 20 juni 2019 € 18.300 van de werkgever ontvangen ter voldoening van de afdracht loonheffingen over het vierde tijdvak van 2019.

De werkgever heeft op 2 juni 2019 aangifte voor de loonheffingen over het vijfde tijdvak van 2019 (22 april 2019 tot en met 19 mei 2019) gedaan. Volgens de aangifte moet de werkgever een bedrag van € 75.965 afdragen.

De inspecteur van de Belastingdienst heeft op 19 juni 2019 € 1.961 ontvangen ter voldoening van de afdracht loonheffingen over het vijfde tijdvak van 2019.

De werkgever heeft op 19 juni 2019 in twee delen € 74.004 overgemaakt naar het rekeningnummer van de Belastingdienst.

De uiterste betaaldatum voor het vierde tijdvak van 2019 is 21 mei 2019. De uiterste betaaldatum voor het vijfde tijdvak van 2019 is 19 juni 2019.

Verzuimboeten terecht?

In geschil is of de verzuimboeten terecht en tot de juiste bedragen zijn opgelegd.

Niet in geschil is dat een bedrag van € 18.300 dat betrekking heeft op de aangifte over het vierde tijdvak van 2019 te laat is betaald. Evenmin is in geschil dat een bedrag van € 1.961 dat betrekking heeft op de aangifte over het vijfde tijdvak van 2019 op tijd is betaald.

Wat stelt de inspecteur?

De inspecteur van de Belastingdienst stelt dat de werkgever de afdracht aan loonheffingen over het vierde tijdvak van 2019 geheel en die over het vijfde tijdvak van 2019 gedeeltelijk te laat heeft betaald.

De inspecteur stelt dat ten aanzien van de afdracht aan loonheffingen over het vierde tijdvak van 2019 op 22 mei 2019 twee betalingen – één van € 20.000 en één van € 28.000 – en op 20 juni 2019 een betaling van € 18.300 zijn ontvangen.

Ten aanzien van het vijfde tijdvak van 2019 stelt de inspecteur dat op 19 juni 2019 een betaling van € 1.961 en op 20 juni 2019 twee betalingen – één van € 30.004 en één van € 44.000 – zijn ontvangen.

Wat stelt de werkgever?

De werkgever stelt dat een bedrag van € 48.000 dat betrekking heeft op de afdracht over het vierde tijdvak van 2019 tijdig is overgemaakt aan de inspecteur van de Belastingdienst, namelijk op 21 mei 2019.

Ten aanzien van de afdracht over het vijfde tijdvak van 2019 stelt de werkgever dat het volledige bedrag tijdig is overgemaakt, namelijk op 19 juni 2019.

Oordeel rechter

De rechtbank stelt voorop dat, nu het om boeten gaat, op de inspecteur van de Belastingdienst de bewijslast rust ten aanzien van de beboetbare gedragingen. Die gedragingen zijn in dit concrete geval het te laat betalen van de afdracht loonheffingen.

De rechtbank stelt verder voorop dat ter beoordeling van de vraag of tijdig betaald is, het moment waarop de bedragen bijgeschreven zijn op de rekening van de Belastingdienst doorslaggevend is.

Afdrukken uit systemen

Ter ondersteuning van zijn stelling dat te laat betaald is, heeft de inspecteur van de Belastingdienst een aantal afdrukken uit interne systemen van de Belastingdienst overgelegd. Volgens de inspecteur van de Belastingdienst volgt uit deze gegevens dat de betalingen te laat zijn ontvangen.

Ter zitting heeft de inspecteur toegelicht dat uit hetgeen onder ‘AANTEKENINGEN’ staat afgeleid kan worden wanneer de betaling is ontvangen. De afdrukken opgenomen in bijlage 1 bij de beide verweerschriften komen uit het systeem van de inspecteur. De vermelde gegevens heeft de inspecteur van de Belastingdienst doorgekregen.

Niet aannemelijk gemaakt

De rechtbank is van oordeel dat de inspecteur met hetgeen hij heeft aangevoerd niet in de op hem rustende bewijslast is geslaagd. Uit de door hem overgelegde afdrukken van gegevens uit het systeem van de ontvanger kan de rechtbank niet opmaken op welk moment de betalingen op de rekening van de Belastingdienst zijn ontvangen. Gelet daarop maakt de inspecteur niet aannemelijk dat de werkgever de in geschil zijnde bedragen aan afdracht loonheffingen te laat heeft betaald.

De boete behorende bij het vijfde tijdvak van 2019 is volgens de rechter ten onrechte opgelegd. De rechtbank zal deze boete daarom vernietigen.

Terechte verzuimboete

Omdat ten aanzien van het vierde tijdvak van 2019 vaststaat dat € 18.300 circa een maand te laat betaald is, heeft de inspecteur volgens de rechtbank daar terecht een verzuimboete voor opgelegd.

Gelet op alle feiten en omstandigheden acht de rechtbank een boete van 3 procent van het te laat betaalde bedrag in dit geval gepast en geboden. De rechtbank zal de boete daarom verminderen tot € 549.

Binnen bezwaarprocedure?

De werkgever stelt dat de inspecteur van de Belastingdienst niet op alle bezwaargronden heeft beslist. De werkgever stelt dat de inspecteur het werkgeversverzoek om informatie over de onderlinge afspraken tussen banken over ‘Instant Payment’ en de verwerking van ‘Instant Payment’ door de Belastingdienst had moeten afhandelen binnen de bezwaarprocedure.

Naar het oordeel van de rechtbank hoefde de inspecteur niet in de uitspraken op bezwaar in te gaan op het verzoek van de werkgever om informatie. De inspecteur heeft het verzoek terecht doorgezet naar de afdeling van de Belastingdienst waar betalingen worden verwerkt.

Uitspraak Rechtbank Noord-Nederland, 22 januari 2021, ECLI:NL:RBNNE:2021:162

 

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, Belastingdienst, boetes

Tags: aangifte loonheffingen, Belastingdienst, boetes

Gerelateerde artikelen

12 november 2026

Aangiftebrief en brief gedifferentieerd premiepercentage Whk naar salarisadministrateur

12 november 2026

Naleving privacywetgeving bij Belastingdienst: vooruitgang, maar te traag

11 november 2026

Belastingdienst voert veel minder boekenonderzoeken uit

10 november 2026

‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 21k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.5k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 2.2k weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 0.9k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
jan
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisprofessional AFAS
Scab
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur
Finnerz
Jurist arbeidsrecht
Scab
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
(Senior) HR adviseur
Scab
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV