• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Belastingplan 2027: overzicht belangrijkste fiscale maatregelen

Belastingplan 2027: overzicht belangrijkste fiscale maatregelen

Nieuws

Het pakket Belastingplan 2027 is op 15 september 2026 aangeboden aan de Tweede Kamer. De belangrijkste fiscale maatregelen voor salarisprofessionals op een rij.

15 september 2026 door Salaris Vanmorgen

Staatssecretaris Eerenberg van Financiën heeft het pakket Belastingplan 2027 op Prinsjesdag bij de Tweede Kamer ingediend. In het Belastingplan zitten dit jaar voorstellen om het belastingstelsel beter te laten werken en die bijdragen aan gezonde overheidsfinanciën.

Het pakket Belastingplan 2027 bestaat uit de volgende wetsvoorstellen:

  • wetsvoorstel Belastingplan 2027;
  • wetsvoorstel Wet fiscale stimulering start-ups en scale-ups;
  • wetsvoorstel Wet veiligehavenregels Wet minimumbelasting 2024; en
  • wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2027.

Het wetsvoorstel Belastingplan 2027 bevat voor een groot deel maatregelen die samenhang hebben met de begroting voor het jaar 2027. Het kabinet heeft veel maatregelen uit het coalitieakkoord en de augustusbesluitvorming opgenomen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026. Zo volgt uit het coalitieakkoord een vrijheidsbijdrage, die gedeeltelijk is opgenomen in het wetsvoorstel Belastingplan 2027.

De eerdere verhoging van leeftijd van auto’s in de youngtimerregeling naar 25 jaar gaat niet door. Er komt een geleidelijker transitiepad in de youngtimerregeling. Het voorstel is om de leeftijdsgrens van auto’s om in aanmerking te komen voor deze regeling, per 1 januari 2027 te verhogen naar 17 jaar en per 1 januari 2028 naar 20 jaar.

Youngtimerregeling: ander afbouwpad en mogelijke invoering greentimerregeling

De maximale onbelaste reiskostenvergoeding gaat van € 0,23 naar € 0,25 p/km. Met terugwerkende
kracht vanaf 1 januari 2026.

Besluit met goedkeuring verhoging onbelaste reiskostenvergoeding in 2026 gepubliceerd

Bevriezen (geen indexatie) van maximuminkomen voor pensioenopbouw voor de komende 6 jaar met ingang van 1 januari 2027. Mensen met een inkomen vanaf € 137.800 krijgen vanaf 2027 gedurende zes jaar minder fiscaal voordeel bij pensioenopbouw.

Afschaffen belastingvrije personeelskorting voor producten uit het eigen bedrijf tot € 500 per jaar per 1 januari 2027. Werkgevers moeten eenmalig de werkkostenregeling aanpassen. Zij kunnen nog steeds korting geven via de vrije ruimte. De werkkostenregeling wordt hierdoor eenvoudiger voor werkgevers. Zij hebben minder administratie, omdat ze geen aparte kosten hoeven bij te houden.

‘WKR eenvoudiger met afschaffen gerichte vrijstelling personeelskorting per 2027’

Fiscale stimulering start-ups en scale-ups: verlagen belasting op werknemersopties en heffing is later. Dit moet per 1 januari 2027 ingaan. Start-ups en scale-ups kunnen werknemers eenvoudiger belonen met aandelenopties en daarmee talent aantrekken. Het geeft (oud) werknemers meer financiële ruimte om de belasting te betalen.

Wetsvoorstel fiscale stimulering startups en scale-ups – medewerkersparticipatie

Voor ondernemers en ondernemingen wordt het aantrekkelijker om te innoveren en verduurzamen in 2027. Zo wordt de innovatiebox voor het mkb per 2027 verruimd van € 25.000 naar € 100.000. Dit houdt in dat mkb’ers over een groter winstbedrag uit innovaties een belastingvoordeel krijgen. Per 2027 wordt ook het aftrekpercentage van de energie-investeringsaftrek verhoogd van 40% naar 45%.

Beter belastingstelsel

Het kabinet stelt ook maatregelen voor die het belastingstelsel beter laten werken en bijdragen aan gezonde overheidsfinanciën. Zo is het vanaf 2028 niet langer mogelijk om specifieke zorgkosten af te trekken in de belastingaangifte. Het kabinet wil de regeling afschaffen omdat deze ingewikkeld is en er veel fouten worden gemaakt. Het kabinet wil zorgen dat het geld beter wordt ingezet en terecht komt bij de mensen die het echt nodig hebben. Daarom wordt er voor komend jaar gewerkt aan gerichte compensatie voor de ondersteuning van chronisch zieken, voordat de aftrekmogelijkheid in 2028 eindigt.

Fiscale regelingen afschaffen

Daarnaast wil het kabinet nog een aantal andere fiscale regelingen afschaffen die negatief geëvalueerd zijn omdat ze bijvoorbeeld niet (meer) doen wat beoogd was. Zo kunnen stappen worden gezet naar een belastingstelsel dat beter werkt. 

Ook wordt voorgesteld om een aantal negatief geëvalueerde fiscale regelingen voor startende ondernemers af te schaffen. Het gaat om de startersaftrek (per 2028), de willekeurige afschrijving voor starters (per 2028) en de startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid (per 2029). 

Naar verwachting worden per 2027 de meewerkaftrek en stakingsaftrek eerst met 75% versoberd en per 2030 later afgeschaft. Met het afschaffen van deze regelingen is er geld om de maatregel voor start-ups en
scale-ups te bekostigen.

Koopkrachtpakket

Een koopkrachtpakket is opgenomen van €1,5 miljard voor de ondersteuning van de lagere- en middeninkomens in 2027. Dit is een eerste voorstel van het kabinet, waarover nog het gesprek wordt aangegaan met de Tweede Kamer. Hierin wordt voorgesteld de arbeidskorting te verhogen € 173 en om de tarieven van de eerste en tweede schijf in de inkomstenbelasting beide te verlagen met 0,06%.

Door deze verlaging worden de tarieven minder verhoogd in 2027. In het wetsvoorstel Belastingplan 2027 wordt dit deels gedekt uit een bevriezing van het aanvangspunt van het toptarief en een verlaging van de ouderenkorting met 100 euro.

Koopkracht voor meeste huishoudens omlaag in 2027

Tabelcorrectiefactor

De wettelijke inflatiecorrectie vindt jaarlijks plaats door toepassing van de tabelcorrectiefactor. Het kabinet stelt voor dat burgers en (in beperkte mate) bedrijven de vrijheidsbijdrage leveren in de vorm van een beperking van de toepassing van de wettelijke inflatiecorrectie.

De vrijheidsbijdrage voor bedrijven wordt (voor het grootste deel) wordt ingevuld als taakstellende verhoging van de arbeidsongeschiktheidsfondspremie. De hoogte van de arbeidsongeschiktheidsfondspremie wordt jaarlijks opgenomen in de regeling die de premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen vaststelt en maakt dus geen onderdeel uit van dit wetsvoorstel. De vrijheidsbijdrage voor bedrijven bedraagt € 1,5 miljard in 2027 en vanaf 2028 structureel € 1,7 miljard.

Voorstel is om de wettelijke inflatiecorrectie per 1 januari 2027 voor 48% toe te passen. De uit die beperking van de wettelijke inflatiecorrectie voortvloeiende inflatiecorrectie per 1 januari 2027 is 1,01248.

Een overzicht van de belangrijkste parameters binnen box 1 van de inkomstenbelasting in 2026 en 2027 vind je hierna. De bedragen voor 2027 zijn geïndexeerd met de beperkt toegepaste tabelcorrectiefactor. De tabelcorrectiefactor voor 2027 bedraagt 1,026. De tabelcorrectiefactor wordt in 2027 beperkt toegepast vanwege de vrijheidsbijdrage.

Als dit wetsvoorstel tot wet wordt verheven, wordt de inflatiecorrectie in 2027 voor 48% toegepast. Dit betekent dat de bedragen voor 2027 worden geïndexeerd met een factor 1,01248.

Korting op brandstofaccijns

Naast het koopkrachtpakket wil het kabinet de korting op de brandstofaccijns nog een jaar verlengen. Hierdoor wordt de benzineaccijns in 2027 € 0,85 per liter en de dieselaccijns € 0,55 per liter. In 2028 is dit € 0,95 per liter en € 0,62 per liter.

Waarom is tanken in Nederland zo duur? – antwoord op vragen

Nota van wijziging

Er is hard gewerkt om een zo volledig mogelijk pakket Belastingplan 2027 te presenteren. De uitwerking van een aantal maatregelen die voortvloeien uit de augustusbesluitvorming vergen echter meer tijd. Daarom wordt een nota van wijziging opgesteld voor het wetsvoorstel Belastingplan 2027.

Vervolg

Het pakket Belastingplan wordt vanaf oktober in de Tweede Kamer behandeld. In december volgt de behandeling in de Eerste Kamer. De plannen kunnen als gevolg van de behandeling nog wijzigen. Pas na akkoord van beide Kamers zijn de plannen definitief.

Brief bij pakket Belastingplan 2027

Samenvatting belangrijkste maatregelen Belastingplan 2027

Wetsvoorstel Belastingplan 2027

Factsheetbundel pakket Belastingplan 2027


Op de Nationale Salarisdag neemt Heleen Elbert alle fiscale maatregelen voor het komend jaar door. In deze sessie gaat Heleen specifiek in op de maatregelen uit het pakket Belastingplan 2027 voor werknemers en dga’s.

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2027

Tags: Belastingplan 2027

Volg een van onze opleidingen

Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur

  • 29 september 2026
  • BCN Utrecht
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 8 oktober 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Cursus Werkkostenregeling

  • 4 november 2026
  • BCN Utrecht
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Gerelateerde artikelen

16 september 2026

Belastingplan 2027: 5 maatregelen in de loonheffingen

14 september 2026

Prinsjesdag 2026: pakket Belastingplan 2027 en begroting SZW: wat weten we al?

14 augustus 2026

Prinsjesdag 2026: welke fiscale maatregelen kan de salarisprofessional verwachten?

11 juni 2026

Pakket Belastingplan 2027: voorlopige inhoud, relevante maatregelen

Hoofdsponsor

Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy

Kennispartner

HR- en salarissoftware kiezen? Begin niet bij software

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Transitievergoeding in de salarisadministratie: hoe doe je dat?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Employability en pensioen: ga ermee aan de slag!
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
De kracht van complimenten op de werkvloer

Meest gelezen berichten

  • Prinsjesdag 2026: pakket Belastingplan 2027 en begroting SZW: wat weten we al? 7.9k weergaven
  • Prinsjesdag 2026: koopkrachtcijfers gelekt, hogere arbeidskorting, toch in de min 5.6k weergaven
  • Wat wijzigt er in de kinderopvangtoeslag 2027? 4.8k weergaven
  • Inkomensmaatregelen en gevolgen voor koopkracht in 2027: hoe zit het precies? 2.2k weergaven
  • Premiepercentages sociale verzekeringen 2027: AWf-premie, Aof-premie en meer 1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

18
sep
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
21
sep
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
28
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
01
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
02
okt
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
20
okt
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
16
feb
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisprofessional – Tilburg
Scab
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur – Veldhoven
Máxima mc
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV