• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Wijziging rechtsvorm met terugwerkende kracht: geen gevolgen voor loonheffingen

Wijziging rechtsvorm met terugwerkende kracht: geen gevolgen voor loonheffingen

Nieuws

Wijzigt de rechtsvorm van een onderneming met terugwerkende kracht? Dan kent de Belastingdienst geen loonheffingennummer met terugwerkende kracht toe.

20 november 2025 door Salaris Vanmorgen

De reden dat de Belastingdienst geen loonheffingennummer met terugwerkende kracht toekent, is dat voor de loonheffingen geen terugwerkende kracht geldt.

Daadwerkelijk in dienst

Je vermeldt het loon in de aangifte loonheffingen van de werkgever waar de werknemers op dat moment daadwerkelijk in dienst zijn. Je kijkt dus naar de feitelijke situatie. Het is niet mogelijk om dit met terugwerkende kracht te wijzigen.

Wat moet je doen?

Als de rechtsvorm van een onderneming wijzigt, zet je de volgende stappen:

  1. De nieuwe werkgever aanmelden. Dit kun je doen door het formulier Melding Loonheffingen Aanmelding werkgever op te sturen. Het nieuwe loonheffingennummer moet ingaan op het moment dat er daadwerkelijk werknemers in dienst zijn. Als bij de start van het bedrijf meteen personeel in dienst is, kan het bedrijf bij de Kamer van Koophandel meteen worden aangemeld als werkgever. Je hoeft dan geen formulier op te sturen.
  2. De oude werkgever afmelden. Dit kun je doen door het formulier Melding Loonheffingen Afmelding werkgever op te sturen. Na afmelding krijg je binnen 3 weken een ‘Mededeling Loonheffingen Intrekking aangiftebrief’ van de Belastingdienst. In de brief staat vanaf wanneer je geen aangifte loonheffingen meer hoeft te doen. Als de werknemers al in dienst zijn bij de nieuwe werkgever, dien je nihilaangiften in.
  3. Formulier Melding Loonheffingen Overdracht van activiteiten opsturen.
  4. In de aangifte van de oude werkgever vermeld je bij het einde van de inkomstenverhouding code reden einde inkomstenverhouding 91 (de arbeidsverhouding loopt door bij een nieuwe werkgever).
  5. In de aangifte van de nieuwe werkgever gebruik je een nieuwe inkomstenverhouding voor de werknemers die overgaan. De nieuwe werkgever hoeft niet opnieuw de gegevens voor de loonheffingen te krijgen als hij deze gegevens van de oude werkgever heeft gekregen. Als de oude werkgever ook een kopie van het identiteitsbewijs van de werknemer overdraagt, hoeft de nieuwe werkgever ook niet opnieuw de identiteit vast te stellen.

Werkwijze Belastingdienst

Is bij de nieuwe rechtsvorm van de onderneming vanaf de oprichting personeel in dienst? Dan heeft de Belastingdienst de volgende werkwijze.

  1. Is de nieuwe rechtsvorm een eenmanszaak, een maatschap of een vof? Dan gaat het nieuwe loonheffingennummer in vanaf de 1e dag van het aangiftetijdvak waarin de nieuwe rechtsvorm bij de Kamer van Koophandel (KvK) is geregistreerd.
  2. Is de nieuwe rechtsvorm een bv, nv, vereniging of stichting (dus een rechtspersoon)? Dan gaat het nieuwe loonheffingennummer in vanaf de datum van oprichting van de nieuwe rechtspersoon zoals blijkt uit de oprichtingsakte.

Voorbeeld wijziging rechtsvorm van eenmanszaak naar vof

Een eenmanszaak wordt ingebracht in een vof. Op 15 december 2023 wordt de vof bij de KvK geregistreerd. De vof wordt met terugwerkende kracht opgericht vanaf 1 januari 2023.

Gevolgen voor loonheffingen

De eenmanszaak heeft tot en met 14 december 2023 loon betaald en is tot en met deze datum loonheffingen verschuldigd. Over de periode januari tot en met 14 december 2023 moeten aangiften loonheffingen door de eenmanszaak ingediend worden. Op 1 december 2023 gaat het loonheffingennummer van de vof in. Over december 2023 moet de vof de eerste aangifte indienen.

Let op: nulaangifte

Betaalt de vof het loon over december na 14 december? Dan dient de eenmanszaak over december een nulaangifte in en meldt de werknemers op de 14e uit dienst. De vof geeft in de aangifte van december het loon aan en meldt de werknemers op de 15e in dienst.

Hoe het loon administratief tussen beide bedrijven wordt verwerkt, staat los van wie aangiften loonheffingen moet indienen.

Voorbeeld wijziging rechtsvorm van eenmanszaak naar bv

Een eenmanszaak wordt omgezet in een bv. Uit de oprichtingsakte blijkt dat de datum van oprichting 31 oktober 2023 is. De bv wordt met terugwerkende kracht opgericht vanaf 1 juli 2023.

Gevolgen voor loonheffingen

De eenmanszaak heeft tot en met 30 oktober 2023 loon betaald en is tot en met deze datum loonheffingen verschuldigd. Over de periode januari tot en met 30 oktober moet de eenmanszaak aangiften loonheffingen indienen en de werknemers uit dienst melden. Op 31 oktober 2023 gaat het loonheffingennummer van de bv in. Over oktober 2023 moet de bv de eerste aangifte indienen.

Let op: nulaangifte

Betaalt de bv het loon over oktober op 31 oktober? Dan dient de eenmanszaak over oktober een nulaangifte in en meldt de werknemers op de 30e uit dienst. De bv geeft in de aangifte van oktober het loon aan en meldt de werknemers op de 31e in dienst.

Hoe het loon administratief tussen beide ondernemingen wordt verwerkt, staat los van wie aangiften loonheffingen moet indienen.

Correctieberichten indienen op oude loonheffingennummer

Je verzendt een losse correctie als je na het intrekken van het loonheffingennummer nog een correctie moet verzenden.

Moet je een aangifte indienen over een periode dat er geen aangifteplicht meer is? Neem dan contact op met de BelastingTelefoon (0800-0543).

Relevante informatie

Paragraaf 2.1 Handboek Loonheffingen 2025
Paragraaf 14.2.4 Handboek Loonheffingen 2025

Formulieren

Melding Loonheffingen Overdracht van activiteiten
Melding Loonheffingen Aanmelding Werkgever
Melding Loonheffingen Afmelding werkgever

Bron: Forum Salaris

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, loonheffingen

Tags: aangifte loonheffingen, loonheffingen

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 5 februari 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

13 januari 2026

Nabetalingen in de loonaangifte: hoe zit het precies?

12 januari 2026

Losse correctie over 2025 niet te vroeg versturen

6 januari 2026

Aangifte loonheffingen: wat is gewijzigd per 1 januari 2026?

5 januari 2026

Eindheffing WKR 2025 uiterlijk aangeven in 2e aangiftetijdvak 2026

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Goede werkvoornemens in 2026: ga je voor loonsverhoging, promotie of cursus?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen
Wanneer is een werknemer precies ziek?

Meest gelezen berichten

  • Ontslag voor ‘bankzitter’, al maanden inactief, alleen nog ‘papieren dienstverband’ 22.6k weergaven

  • Veel meer betaald dan in arbeidscontract staat – werknemer hoeft niet terug te betalen 9.1k weergaven

  • Achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding aan zieke werknemer betalen 4.9k weergaven

  • Nieuwe cao voor uitzendkrachten per 2026: gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden 4.2k weergaven

  • Wanneer is een werknemer precies ziek? 3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
19
jan
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jan
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jan
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
jan
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV