• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Meldpunt regeldruksignalen per 1 oktober 2025: meld onnodig administratieve lasten

Meldpunt regeldruksignalen per 1 oktober 2025: meld onnodig administratieve lasten

Nieuws

Ervaar je onnodig belastende regeldruk? Dan kun je dit als signaal melden samen met de branche- of sectororganisatie bij het Adviescollege toetsing regeldruk.

1 oktober 2025 door Salaris Vanmorgen

Burgers, bedrijven en professionals hebben geregeld te maken met onnodige administratieve lasten en knellende regels. Vanaf 1 oktober 2025 kunnen zij signalen hierover samen met hun branche- of belangenorganisatie digitaal melden bij het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR).

Digitaal Meldpunt

Het melden van een signaal kan via de ATR-website. Als de ervaren onnodige regeldruk een gevolg is van nationale wetgeving én het niveau van een individueel bedrijf overstijgt, kan dit samen met een branche- of belangenorganisatie worden gemeld. Het digitaal melden van een regeldruksignaal bij ATR kan per 1 oktober 2025. 

Adviezen en reactie

ATR bekijkt alle binnengekomen regeldruksignalen. Wanneer een signaal kans maakt om aan te pakken, besluit het college ATR daarna of het advies aan het kabinet wil uitbrengen over hoe de onnodige regeldruk is te verminderen.

Als een advies volgt, moet het kabinet binnen een maand hierop te reageren. ATR publiceert het advies op de eigen website. Ook rapporteert ATR in het jaarverslag over de uitgebrachte adviezen. De indiener van het signaal wordt op de hoogte gehouden van het onderzoek en de inhoud van het advies.

Verzoek Tweede Kamer

Het meldpunt komt voort uit een motie van de Tweede Kamer. Op hun verzoek heeft ATR in samenspraak met diverse (branche)organisaties een werkwijze ontwikkeld hoe om te gaan met de binnenkomende signalen. ATR heeft de Tweede Kamer hierover geïnformeerd.

Nog even op een rij:

Welke informatie?

Om een signaal over onnodige (belastende) regeldruk snel en goed te kunnen beoordelen, heeft ATR specifieke informatie nodig over het knelpunt. Het gaat daarbij om informatie bij de volgende vragen: 

  • Om welke verplichting gaat het, en waarom is deze onnodig belastend of complex? 
  • Uit welke nationale regelgeving (en welk artikel) volgt deze verplichting? 
  • Hoeveel tijd/euro’s kost de naleving van de verplichting?
  • Voor hoeveel partijen geldt de verplichting en hoe vaak is de verplichting aan de orde (frequentie)?
  • Wat is volgens u de beste oplossing voor het knelpunt? 
  •  Is er over dit signaal al contact geweest met de overheid? Zo ja, wat is daarvan de uitkomst?

Wat pakt ATR wel op?

ATR pakt signalen op die gaan over:

  • (onnodig belastende) tijdsbesteding of kosten voor een burger, bedrijf of professional om een verplichting uit wet- of regelgeving na te leven.
  • een knelpunt dat voor meerdere partijen relevant is. Een regeldruksignaal kent een algemeen belang, dat voor meerdere partijen resulteert in onnodige lasten, en dus niet gaat over slechts één unieke/specifieke organisatie, burger of professional.
  • een knelpunt als gevolg van verplichtingen uit nationale wet- of regelgeving, of uit beleidsregels van (nationale) toezichthouders of uitvoeringsorganisaties. Ook kan een regeldruksignaal gaan over de Nederlandse implementatie van Europese regelgeving.

Wat pakt ATR niet op?

  • signalen over (ongewenste) bejegening door overheden; 
  • signalen die alleen gaan over regeldruk door regelgeving van decentrale overheden;
  • signalen over de hoogte van financiële lasten (belastingen/ heffingen/ leges/ …);
  • signalen over bestuurlijke lasten (kosten en tijdsbesteding voor overheden en ambtenaren). 

Deze signalen neemt ATR niet in behandeling omdat deze buiten het adviesmandaat van ATR vallen.

Meldpunt regeldruksignalen

Regeldruksignaal melden bij ATR

Categorie: Nieuws Tags: administratie, regeldruk

Tags: administratie, regeldruk

Gerelateerde artikelen

4 februari 2026

Rapportage werkgebonden mobiliteit naar verwachting van 100 naar 250 werknemers

19 december 2025

Stevigere rol voor Adviescollege toetsing regeldruk

16 december 2025

Aanpak regeldruk: 218 regels voor ondernemers vereenvoudigen of schrappen

21 november 2025

Einde rapportageplicht CO2-kilometers voor werkgevers tot 250 werknemers per 2027

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.1k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 1.8k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1.7k weergaven

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 1.3k weergaven

  • Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’ 1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Payroll Specialist
Vitalis
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV