De werkgever houdt een feest op de werkplek voor 100 werknemers. De kosten zijn als volgt:
- artiest € 400;
- buffet € 2.500; en
- consumpties € 1.500.
Vraag en antwoord
De werkgever wil niets bij de werknemers belasten. Hoeveel moet de werkgever aanwijzen als eindheffingsloon en valt onder de vrije ruimte?
- € 4.400
- € 4.000
- € 795
- € 400
- € 395
- € 0
€ 395 is het juiste antwoord.
Waarderingen
Als een feest op de werkplek plaatsvindt, zijn de volgende waarderingen van toepassing:
| Onderdeel feest | Waardering | Wetsartikel |
| Artiest | Nihilwaardering | Artikel 3.7, lid 1 a Uitvoeringsregeling LB |
| Maaltijden | € 3,95 per persoon | Artikel 3.8 a Uitvoeringsregeling LB |
| Consumpties | Nihilwaardering | Artikel 3.7, lid 1 c Uitvoeringsregeling LB |
Artiest
Er geldt een nihilwaardering voor de artiest, omdat het feest op de werkplek plaatsvindt.
Geen zakelijke maaltijd
Het buffet tijdens het feest vormt een maaltijd. Dit is geen zakelijke maaltijd. Aangezien de maaltijd op de werkplek plaatsvindt, geldt hiervoor een normbedrag van € 3,95 per persoon (bedrag 2025).
Consumpties
De consumpties vallen onder de nihilwaardering voor consumpties op de werkplek.
Aanwijzen als eindheffingsloon
De werkgever wil de maaltijden niet bij de werknemers belasten. Hij wijst daarom € 395 (€ 3,95 x 100 personen) aan als eindheffingsloon. Dit valt onder de vrije ruimte. Over het bedrag boven de vrije ruimte is de werkgever 80% eindheffing verschuldigd.
Bron: Forum Salaris
