• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Pakket Belastingplan 2026: relevante maatregelen op een rij

Pakket Belastingplan 2026: relevante maatregelen op een rij

Nieuws

Staatssecretaris Van Oostenbruggen van Fiscaliteit stuurt de Fiscale beleids- en uitvoeringsagenda 2025 en gaat in op de maatregelen uit het pakket Belastingplan 2026.

28 april 2025 door Salaris Vanmorgen

Staatssecretaris Van Oostenbruggen beschrijft zijn koers op het gebied van belastingbeleid en de uitvoering daarvan. 

Het kabinet dient de komende periode wetsvoorstellen op diverse fiscale beleidsterreinen bij de Tweede Kamer in. De staatssecretaris geeft inzicht in de planning van deze wetsvoorstellen, waaronder het pakket Belastingplan 2026.

Pakket Belastingplan 2026

Op Prinsjesdag (dinsdag 16 september 2025) wordt het pakket Belastingplan 2026 ingediend. Dit pakket wetgeving bevat het inkomensbeleid en fiscale maatregelen met (budgettaire) gevolgen die samenhangen met de begroting voor het jaar 2026, zoals maatregelen die raken aan de koopkracht van burgers.

Ook een aantal van de onderwerpen die eerder in deze brief aan de orde zijn gekomen, worden opgenomen in dit pakket. Hoewel ook de augustusbesluitvorming en de daaruit volgende Miljoenennota 2026 nog gevolgen zullen hebben voor de inhoud van het pakket, biedt Van Oostenbruggen al een beeld van het beoogde pakket wetgeving. Dit geeft de mogelijkheid om samen het gesprek te voeren over de voorgenomen inhoud en omvang van het pakket. Daarbij houdt hij er rekening mee dat de Tweede Kamer en diverse adviesorganen al geruime tijd wijzen op de hoeveelheid wetsvoorstellen binnen het pakket Belastingplan. Daarom heeft het kabinet dit jaar gekozen voor een minder omvangrijk pakket.

Minder omvangrijk pakket

Dit jaar bestaat, voor zover bekend, het pakket Belastingplan uit 8 wetsvoorstellen waar circa 50 maatregelen in zijn opgenomen. In vergelijking met voorgaande Belastingplannen is dit een kleiner pakket aan maatregelen.

Het pakket Belastingplan 2024 en 2025 bestonden beiden uit meer dan 85 maatregelen. Het pakket Belastingplan 2026 is bovendien zo veel mogelijk beperkt tot maatregelen die met ingang van 1 januari 2026 in werking moeten treden. Dit geldt bijvoorbeeld voor maatregelen die met het oog op de uitvoerbaarheid voor 1 januari 2026 in het Staatsblad moeten zijn opgenomen of voor maatregelen die een budgettaire samenhang kennen met de begroting voor 2026.

Het kabinet heeft daarbij bovendien geprobeerd niet alle maatregelen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026 op te nemen, maar deze deels – waar de inhoud dan wel omvang dit noodzakelijk maakt – in separate wetsvoorstellen onder te brengen.

Wetsvoorstellen pakket Belastingplan 2026

Het pakket bestaat uit de volgende wetsvoorstellen:

  1. Belastingplan 2026
  2. Overige fiscale maatregelen 2026
  3. Wet implementatie EU-richtlijn gegevensuitwisseling bijheffinginformatieaangifte (DAC9)
  4. Wet differentiatie vliegbelasting
  5. Tweede wet aanpassing Wet minimumbelasting 2024
  6. Wet uitvoering Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM)
  7. Wet stroomlijning fiscaal inzagerecht Belastingplan 2026
  8. Wet terugdraaien afschaffing verlaagde btw-tarief op cultuur, media en sport

Belastingplan 2026

Het wetsvoorstel Belastingplan 2026 bevat beleid met betrekking tot het lastenkader voor het komende jaar en fiscale maatregelen met (budgettaire) gevolgen die samenhangen met de begroting voor het jaar 2026. Daarnaast bevat het wetsvoorstel een aantal maatregelen op gebied van klimaat, circulaire economie en auto, zoals hierboven toegelicht.

Dit wetsvoorstel wordt – zo nodig – ook aangevuld met koopkrachtmaatregelen in aanloop naar Prinsjesdag.

Overige fiscale maatregelen 2026

De fiscale wetgeving vergt voortdurend technisch onderhoud om het voor burgers en bedrijven begrijpelijk te houden. In lijn met eerdere jaren bevat het pakket Belastingplan 2026 daarom een wetsvoorstel ‘Overige fiscale maatregelen’.

De maatregelen in dit wetsvoorstel hebben geen gevolgen voor het budgettaire beeld, maar zijn bijvoorbeeld bedoeld om fouten in wetgeving te herstellen en gerechtelijke uitspraken te codificeren. Zo bevat dit wetsvoorstel onder meer aanpassingen van onjuiste verwijzingen in bestaande wetgeving.

Relevante maatregelen in Belastingplan 2026

Een aantal voor de salarisprofessional relevante maatregelen uit het Belastingplan 2026 op een rij.

Verruimen/verduidelijken fietsregeling loonbelasting

Er geldt nu een bijtellingsregeling voor de (elektrische) fiets volgens artikel 13ter van de wet op de loonbelasting 1964. Met deze maatregel wordt een verduidelijking voorgesteld om ervoor te zorgen dat de deel- en hubfietsen die voor zakelijke doeleinden worden gebruikt buiten de bijtelling vallen.

Autonome vergroening Belasting voor Personenauto’s en Motorrijtuigen (bpm)

Vanwege het jaarlijks CO2-zuiniger worden van nieuwe conventionele personenauto’s (autonome vergroening) vindt al jaren jaarlijkse aanscherping van de bpm plaats. Hiermee wordt beoogd om een te voorziene erosie van de belastinggrondslag door autonome vergroening van conventionele personenauto’s te voorkomen. Met deze maatregel wordt wettelijk geregeld welke autonome vergroening de komende jaren is te voorzien.

Emissievrije motorrijtuigen 2026

Om elektrische en benzine personenauto’s gelijker te belasting in de motorrijtuigenbelasting, heeft het kabinet besloten om de tariefkorting te verhogen van 25% naar 30% in de periode 2026 – 2028. In 2029 blijft de tariefkorting 25%.

Kwarttarieven motorrijtuigenbelasting (mrb)

De mrb kent met ingang van 1 januari 2026 nog twee kwarttarieven voor bijzondere categorieën voertuigen. Voorgesteld wordt om deze kwarttarieven met ingang van 1 januari 2028 te beëindigen.

Structureel maken RVU-drempelvrijstelling (Regeling voor Vervroegd Uittreden)

Het kabinet, vakbonden en werkgevers hebben in oktober 2024 een onderhandelaarsakkoord bereikt over onder meer een structurele en meer gerichte RVU-drempelvrijstelling voor mensen met zwaar werk. De RVU-drempelvrijstelling moet hiervoor worden aangepast.

Het bedrag van de RVU-drempelvrijstelling wordt verhoogd en deze wordt structureel gemaakt met ijkmomenten. Daarnaast wordt het tarief voor het deel boven de RVU-drempelvrijstelling verhoogd.

Beperkt toepassen van de tabelcorrectiefactor (TCF)

De TCF is een parameter die volgt uit de inflatiecijfers van het CBS (de berekeningswijze is wettelijk vastgelegd), waarmee onder andere de inkomstenbelasting standaard word aangepast aan de inflatie. De TCF binnen de inkomstenbelasting wordt per 1 januari 2026 beperkt toegepast. Dit betekent dat de belastingschijven en heffingskortingen binnen de inkomstenbelasting beperkt worden gecompenseerd voor hogere inflatie.

Compensatie zorgpremies via tarief eerste en tweede schijf in de inkomstenbelasting

In de voorjaarsnota 2025 is ingegaan op zorgpremieontwikkelingen door Zvw-uitgaven. In dit kader worden de tarieven van eerste en tweede schijf in box 1 van de inkomstenbelasting gewijzigd.

Normering leasemarkt

Het kabinet versnelt de ingroei van elektrische auto’s door per 2027 de zakelijke leasemarkt te normeren. Het doel is dat alle auto’s die vanaf dat moment door een werkgever ook voor privégebruik ter beschikking worden gesteld aan de werknemer, volledig emissievrij zijn. De normering wordt vormgegeven via een pseudo-eindheffing in de loonbelasting, met een belastingtarief van 52% over de grondslag voor de bijtelling privégebruik van de auto.

Elektrische auto voordeliger voor werkgevers – pseudo-eindheffing 52% bij fossiele leaseauto

Verlaging bpm motorfietsen (alleen vaste voet 200 euro)

Emissievrije motorfietsen betalen per 2026 alleen nog een vaste voet van 200 euro in de bpm. Deze maatregel kent een horizonbepaling die loopt tot 1 januari 2031.

Maatregelen wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen 2026

Een aantal relevante maatregelen voor salarisprofessionals uit het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen 2026 op een rij.

Technische fiscale knelpunten Wet toekomst pensioenen

Technische fiscale knelpunten zijn geconstateerd met betrekking tot tijdelijke overbruggingspensioenen, prepensioenen en wezenpensioenen als gevolg van de Wet toekomst pensioenen. Aan de Kamer is toegezegd deze knelpunten per 1 januari 2026 met wetgeving te hebben gerepareerd. Deze maatregel regelt dit. Daarnaast wordt een aanpassing in het overgangsrecht met betrekking tot de begrenzing van een ingegaan nabestaandenoverbruggingspensioen meegenomen.

Herstel verkeerde verwijzing

In artikel 10a, negende lid, Wet LB is een verkeerde verwijzing opgenomen; er wordt verwezen naar artikel 13a, vierde lid, onderdeel a, in plaats van onderdeel b. Er moet worden verwezen naar het moment van verhandelbaar worden van de aandelen als het heffingsmoment en niet het moment van uitoefening. Met deze maatregel wordt dit hersteld.

Verlengen overgangsrecht pensioenopbouw voor 18-20 jarigen

Bij het Belastingplan 2024 is een amendement aangenomen dat overgangsrecht regelt voor 18-20 jarigen die deelnemen aan een pensioenregeling zonder AOW-franchise. Dit overgangsrecht zou vervallen per 1 januari 2026 door middel van een horizonbepaling. Pensioenfonds Kappers (waar het amendement vooral op ziet) heeft aangegeven meer tijd nodig te hebben voor de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Deze maatregel regelt een verlenging van het overgangsrecht waarbij het overgangsrecht ook wordt beperkt tot op de datum van deze brief over bestaande franchiseloze pensioenregelingen.

Los wetsvoorstel in pakket Belastingplan 2026

Een los wetsvoorstel in het pakket Belastingplan 2026 bevat het wetsvoorstel Wet stroomlijning fiscaal inzagerecht.

Het amendement van het lid Omtzigt c.s. op het Belastingplan 2024 heeft een recht op inzage in het eigen fiscaal dossier voor burgers en bedrijven (artikel 66a AWR) geïntroduceerd met een inwerkingtredingsdatum van 31-12-2025. Dit wetsvoorstel wijzigt een regeling die bij amendement van het lid Omtzigt c.s. door de Kamer is aangenomen.

Uit de uitvoeringsanalyses van de Belastingdienst en Douane is gebleken dat art. 66a AWR in de huidige vorm en met de huidige inwerkingtredingsdatum niet uitvoerbaar is. Art. 66a AWR moet zodanig worden aangepast dat inzage kan worden gegeven in het fiscaal dossier op een manier die (op termijn) uitvoerbaar is.

Zelfstandige wetsvoorstellen

Een aantal relevante zelfstandig wetsvoorstellen:

  • Wet versterking grondslagen vergrijpboeten, beoogde inwerkingtredingsdatum: 1 juli 2026
  • Wetsvoorstel aandelenopties start-ups en scale-ups, beoogde inwerkingtredingsdatum: 1 juli 2027
  • Hervorming autobelastingen, beoogde inwerkingtredingsdatum: bpm/mrb 1 januari 2028
Fiscale regeling medewerkersparticipatie bij startups en scale-ups per 1 januari 2027

Kamerbrief over fiscale beleids- en uitvoeringsagenda 2025

Voorlopige inhoud pakket en wetsvoorstel Belastingplan 2026 en zelfstandige wetsvoorstellen


Meer over het pakket Belastingplan 2026 hoor je op de Nationale Salarisdag 2025 in november of december:

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2026

Tags: Belastingplan 2026

Gerelateerde artikelen

21 oktober 2025

Versobering ETK-regeling – antwoord op vragen

19 oktober 2025

Verduidelijking fietsregeling in Belastingplan 2026 – antwoord op vragen over deelfiets

19 oktober 2025

Meer recht op arbeidskorting voor lage inkomens – wijziging Belastingplan 2026

5 oktober 2025

Einde aan buffelboete, wijziging arbeidskorting voor lage inkomens in Belastingplan 2026

Hoofdsponsor

Volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu jouw eigen documenten

Kennispartner

Certificering als strategisch instrument voor salarisprofessionals

Partners

Zieke werknemer en ontslag: wat mag wel en niet?
Iedereen wil een salarisadministrateur. Maar wie zorgt voor hun werkgeluk?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Is appeltje voor onderweg consumptie op werkplek?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Ontslag op staande voet tijdens ziekte niet rechtsgeldig, billijke vergoeding van jaarsalaris 20.2k weergaven

  • Loondoorbetaling bij ziekte als werknemer opnieuw uitvalt: 70 of 100 procent? 16.9k weergaven

  • Lager WIA-dagloon – geen ORT in periode van onbetaald verlof 13.7k weergaven

  • Loonvordering toegewezen, betermelding betekent 100 procent loon 9.4k weergaven

  • Ontbinding arbeidscontract wegens ernstige wanprestatie – nog twee andere banen 9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
21
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
24
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
28
nov
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
02
dec
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
03
dec
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
05
dec
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
08
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Salarisadministrateur
SD Worx
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Payroll Specialist– Technip Energies Zoetermeer
Strictly People
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV