• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Wwft urgent, maar uitvoering blijkt struikelblok

Wwft urgent, maar uitvoering blijkt struikelblok

Nieuws

Accountants- en administratiekantoren hebben nog veel werk te verzetten in het naleven van de Wwft, blijkt uit een enquête van ComplianceWise en Accountancy Vanmorgen. Opmerkelijk, aangezien de Wwft al sinds 2008 in werking is.

10 maart 2025 door Accountancy Vanmorgen

Iets meer dan de helft van de accountants- en administratiekantoren ziet de werkdruk als uitdaging voor 2025 (56%), gevolgd door automatisering (52%) en het aantrekken en behouden van personeel (49%). Opvallend daarbij: slechts 20% geeft aan ‘Implementatie Compliance’ als grootste uitdaging voor 2025 te zien.

7% ziet omzetgroei van 20% of meer

De krapte op de arbeidsmarkt leidt niet alleen tot langere werkweken, maar dwingt kantoren ook om strenger te selecteren welke klanten ze kunnen bedienen. Dit drijft de tarieven omhoog, wat voor veel kantoren een positief effect heeft op de omzet. In 2024 zag meer dan de helft een omzetstijging van 5 tot 20%, 7% rapporteerde zelfs een groei van meer dan 20%.

‘Impact Wwft neemt toe’

Naast de werkdruk vormt de toename van regelgeving een uitdaging. Zo verwacht 71% dat de impact van de Wwft de komende jaren zal toenemen. Ondanks dat de meeste kantoren bereid zijn om compliant te werken, ervaart 75% ‘tijd en resources’ als grootste knelpunt. 

Wwft heeft de aandacht

Toch heeft 58% van de kantoren al geïnvesteerd in softwareoplossingen om de Wwft-naleving te verbeteren. Die investeringen werpen bij de meeste kantoren hun vruchten af. Zeker 43% geeft aan volledig te voldoen aan de Wwft. Zo’n 54% zegt het idee te hebben dat hun kantoor ‘enigszins, maar nog niet voldoende’ voldoet aan de Wwft. Ongeveer 77% geeft aan dat er al wel cursussen worden gevolgd op het gebied van de Wwft.

Cliëntacceptatie

Ook cliëntacceptatie blijft een belangrijk thema. Hoewel 79% van de kantoren vastgelegde risico’s toetst voordat een cliënt wordt geaccepteerd, neemt 71% ook klanten met een verhoogd risicoprofiel aan. Daarnaast controleert 62% jaarlijks hun klanten op compliance-risico’s, terwijl 3% aangeeft dit nooit te doen.

4% ‘zeer vertrouwd met AI-toepassingen’

Met het groeiende tekort aan personeel en de stijgende regeldruk kijken veel accountants naar automatisering en AI als mogelijke oplossingen. AI wordt vooral gezien als middel om processen te versnellen en te stroomlijnen. Zo staat 80% positief tot zeer positief tegenover het gebruik van AI voor het beheer van compliancerisico’s. De belangrijkste voordelen die AI kan bieden zijn tijdbesparing (genoemd door 77%) en automatisering van processen (64%).

Toch bestaan er ook zorgen. Ruim een derde van de accountants maakt zich zorgen over het gebrek aan controle en inzicht bij AI-gebruik, terwijl 24% vooral bezorgd is over de beveiliging van gegevens. Daarnaast is AI nog niet volledig geïntegreerd: slechts 4% geeft aan ‘zeer vertrouwd’ te zijn met AI-toepassingen in hun werkprocessen.

De enquête is volledig ingevuld door 73 kantoren. Zo’n 56% ‘werkt bij’ of is ‘eigenaar van’ een accountantskantoor, 31% is werkzaam bij een administratiekantoor of eigenaar daarvan. De overige deelnemers werken bijvoorbeeld binnen belastingadvies of consultancy. De enquête bestond uit een totaal van 36 meerkeuzevragen onderverdeeld in vijf hoofdthema’s:

  1. Een vooruitblik op 2025
  2. De impact van de Wwft
  3. Cliëntacceptatie
  4. Transactiemonitoring & de SIRA
  5. Kunstmatige intelligentie (AI) in de accountancy

Download het volledige rapport

Categorie: Nieuws Tags: accountantskantoren, AI, Wwft

Tags: accountantskantoren, AI, Wwft

Gerelateerde artikelen

5 november 2025

Toepassing Wwft door salarisprofessionals, risico’s bij salarisadministratie voor klanten

5 november 2025

Salarissoftware en AI: hoe staat het ermee?

23 oktober 2025

Verder bouwen aan AI-geletterdheid, handreiking Autoriteit Persoonsgegevens

13 oktober 2025

Volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu jouw eigen documenten

Hoofdsponsor

Volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu jouw eigen documenten

Kennispartner

Certificering als strategisch instrument voor salarisprofessionals

Partners

Schijnzelfstandige met recht op pensioen hoe zit het precies?
Iedereen wil een salarisadministrateur. Maar wie zorgt voor hun werkgeluk?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Zorgplicht blijft, ook na einde dienstverband
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Ontbinding arbeidscontract wegens ernstige wanprestatie – nog twee andere banen 6.4k weergaven

  • Loonvordering toegewezen, betermelding betekent 100 procent loon 6.4k weergaven

  • Werknemer verzwijgt twee extra fulltime banen – forse schadevergoeding betalen 2.6k weergaven

  • Rechtsgeldig proeftijdontslag, niet strijdig met verbod op onderscheid 2.1k weergaven

  • Vereenvoudiging Besluit IKV: drie maatregelen 1.4k weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
11
nov
VTB Payroll najaar 2025
Extendum
11
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
11
nov
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
14
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
21
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
24
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
25
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
26
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
02
dec
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
03
dec
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
17
dec
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Payroll Specialist– Technip Energies Zoetermeer
Strictly People
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV