Het gaat om een gezamenlijke afspraak van cao-partijen uit de uitzendbranche en de Bouw & Infra.
Met de zwaarwerkregeling kan de werknemer in de Bouw & Infra onder voorwaarden, maximaal 3 jaar voor de AOW-leeftijd stoppen met werken. Dit houdt de regeling in:
- medewerkers kunnen maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken;
- de regeling geldt per 1 januari 2025 ook voor uitzendkrachten;
- instromen in de regeling kan tot en met 31 december 2025.
Laatste 25 jaar 20 jaar in Bouw & Infra gewerkt
Uitzendkrachten die vakkracht zijn én deelnemer in het bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW) kunnen onder voorwaarden tussen 1 januari en 31 december 2025 instromen in de zwaarwerkregeling. De belangrijkste voorwaarde is dat de uitzendkracht in de laatste 25 jaar minstens 20 jaar in de bouw & infra hebt gewerkt, als werknemer of als uitzendkracht.
Aanvraag vanaf 1 november 2024 indienen
De uitzendkracht kan vanaf 1 november 2024 een aanvraag indienen bij het Aanvullingsfonds Bouw & Infra. Is de aanvraag goedgekeurd en de ontslagbrief ingediend, dan ontvangt de uitzendkracht de zwaarwerkregeling vanaf de gekozen intredingsdatum van het aanvullingsfonds Bouw & Infra.
Looptijd
De Zwaarwerkregeling Bouw & Infra loopt tot en met 31 december 2025. Dit betekent dat de uitzendkracht gebruik kan maken van de regeling tot deze datum. De uitkeringen lopen maximaal 3 jaar door – ook voor uitzendkrachten – dus tot uiterlijk eind 2028.
Wat gebeurt er na 2025?
Cao-partijen Bouw & Infra hebben al afgesproken dat de huidige zwaarwerkregeling per 1 januari 2026 met 5 jaar wordt verlengd tot 1 januari 2031. Maar dat kan alleen als er – net als nu – een wettelijke RVU-drempelvrijstelling is. Op dit moment is dat nog niet zeker.
Het verlengen van de deelname van uitzendkrachten aan de zwaarwerkregeling Bouw & Infra staat nog niet vast. Hierover gaan de cao-partijen uitzend nog overleggen.
Op de website zwaarwerkregeling.nl vind je meer informatie over de regeling voor uitzendkrachten.
