• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit – veelgestelde vragen

Rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit – veelgestelde vragen

Nieuws

Als een organisatie 100 of meer werknemers heeft, ben je vanaf 1 januari 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van de medewerkers. Veelgestelde vragen en antwoorden.

23 augustus 2023 door Salaris Vanmorgen

Met de rapportageverplichting verzamelt RVO gegevens over de CO2-uitstoot van de werkgebonden personenmobiliteit. Daarmee bedoelen we het zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van de werknemers. Zo is te zien of de CO2-uitstoot voldoende afneemt, en of een regel (norm) moet worden ingevoerd om de uitstoot te verminderen.

Uiterlijk 30 juni 2025 stuur je de gevraagde gegevens ten aanzien van het zakelijk en woon-werkverkeer van de werknemers over 2024 in.

Alle organisaties mogen vrijwillig gegevens indienen, ook bij minder dan 100 werknemers.

Waarom rapporteren?

De rapportageverplichting is onderdeel van het ‘Besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit’. Dat is een maatregel in het Klimaatakkoord. Het doel van het Besluit is om de CO2-uitstoot die werkgebonden personenmobiliteit veroorzaakt te verlagen met minimaal 1,5 megaton in 2030.

Wie moet rapporteren?

De verplichting is voor werkgevers die 100 of meer werknemers in dienst hebben. Heeft de werkgever op 1 januari 2024 minimaal 100 werknemers in dienst? Dan is hij verplicht om uiterlijk 30 juni 2025 te rapporteren over het zakelijk verkeer en het woon-werkverkeer van de werknemers in 2024.

Welke gegevens rapporteren?

Je vult het totaal aantal kilometers in dat de werknemers in een jaar reisden voor woon-werkverkeer en zakelijk verkeer. Deze kilometers verdeel je in groepen. Je telt de gegevens op van elke combinatie van vervoermiddel en brandstoftype. Bijvoorbeeld de combinatie auto-benzine.

De handreiking ‘Gegevensverzameling werkgebonden personenmobiliteit’ legt precies uit welke gegevens je moet verzamelen.

Het online formulier van RVO berekent de CO2-uitstoot met de gegevens die je daar invult. Dat gebeurt voor alle werkgevers in Nederland op dezelfde manier.

Wanneer rapporteren?

Op 1 januari 2024 treedt het besluit in werking. Uiterlijk 30 juni 2025 voer je de eerste keer de jaargegevens in. Dat zijn dan de gegevens over het jaar 2024.

Wanneer moet je gegevens gaan verzamelen?

In ieder geval vanaf 1 januari 2024. Als je verplicht bent te rapporteren, is 2024 het eerste jaar waarover u rapporteert. Je geeft die gegevens over 2024 uiterlijk 30 juni 2025 door. RVO raadt aan het  administratiesysteem op tijd aan te passen zodat je vanaf 1 januari 2024 de benodigde gegevens kunt verzamelen.

Ook raadt RVO aan met het online formulier waar je de gegevens indient. Bekijk daarvoor bijvoorbeeld de handleiding ‘Aan de slag met het online formulier WPM’

Hoe rapporteren?

Je rapporteert de gegevens met het online formulier van RVO. In dat formulier vul je alle gegevens in.

Mijn melding voor Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit:

Je rapporteert hier voor de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit. Je logt in met minimaal eHerkenning niveau 2+ en machtiging RVO diensten op niveau 2+.

Overige vragen

Kan ik een overzicht krijgen van mijn ingevoerde gegevens?

Ja. Op de laatste pagina van het online formulier waarmee je de gegevens indient, vind je alle antwoorden die je invulde. Daar staat ook de CO2-uitstoot die met jouw gegevens is berekend. Na indienen maken we voor jou een verslag (rapportage) met daarin de gegevens en de CO2-uitstoot van de organisatie. In de rapportage staat wie je advies op maat kan geven om verder te verduurzamen.

Gebeurt de dataverzameling voor deze rapportageverplichting zoals deze is bepaald in de privacywet AVG?

Ja, in ingediende rapportages staan alleen de gegevens van een contactpersoon van de indiener. RVO slaat deze persoonsgegevens op volgens de regels van de AVG. Als je binnen de organisatie extra gegevens moet verzamelen, bijvoorbeeld over het woon-werkverkeer van de werknemers, heb je ook te maken met de AVG. De omgevingswet maakt het mogelijk om deze gegevens te verzamelen.

Waarom is er geen norm voor iedere werkgever maar een gezamenlijke limiet?

Werkgeversorganisaties hebben de overheid gevraagd om eerst de kans te krijgen om samen (dus zonder verplichte norm per werkgever) het doel van het besluit te halen. Als de gerapporteerde gegevens laten zien dat de CO2-uitstoot onvoldoende minder wordt, komt er alsnog een norm (regel) voor werkgevers om de uitstoot te verminderen.

Zie ook de site www.co2reductiemobiliteit.nl

Veelgestelde vragen rapportageverplichting WPM

 

CO2-rapportageplicht voor werkgevers met minimaal 100 werknemers

Categorie: Nieuws Tags: auto van de zaak, elektrische auto, kilometerregistratie, klimaatakkoord

Tags: auto van de zaak, elektrische auto, kilometerregistratie, klimaatakkoord

Gerelateerde artikelen

11 november 2026

Amendement ingediend om pseudo-eindheffing fossiele auto te vereenvoudigen

7 november 2026

Gebruikte elektrische auto kopen of leasen voor lage inkomens: nieuwe subsidie

5 november 2026

‘Bijtelling elektrische auto is extreem hoog in Nederland’

3 november 2026

Pseudo-eindheffing fossiele auto’s en woon-werkverkeer, hoe zit het precies?

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 12.1k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.2k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1k weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 600 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Finnerz
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
(Senior) HR adviseur
Scab
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
HR Officer
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisprofessional AFAS
Scab
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV