• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit – veelgestelde vragen

Rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit – veelgestelde vragen

Nieuws

Als een organisatie 100 of meer werknemers heeft, ben je vanaf 1 januari 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van de medewerkers. Veelgestelde vragen en antwoorden.

23 augustus 2023 door Salaris Vanmorgen

Met de rapportageverplichting verzamelt RVO gegevens over de CO2-uitstoot van de werkgebonden personenmobiliteit. Daarmee bedoelen we het zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van de werknemers. Zo is te zien of de CO2-uitstoot voldoende afneemt, en of een regel (norm) moet worden ingevoerd om de uitstoot te verminderen.

Uiterlijk 30 juni 2025 stuur je de gevraagde gegevens ten aanzien van het zakelijk en woon-werkverkeer van de werknemers over 2024 in.

Alle organisaties mogen vrijwillig gegevens indienen, ook bij minder dan 100 werknemers.

Waarom rapporteren?

De rapportageverplichting is onderdeel van het ‘Besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit’. Dat is een maatregel in het Klimaatakkoord. Het doel van het Besluit is om de CO2-uitstoot die werkgebonden personenmobiliteit veroorzaakt te verlagen met minimaal 1,5 megaton in 2030.

Wie moet rapporteren?

De verplichting is voor werkgevers die 100 of meer werknemers in dienst hebben. Heeft de werkgever op 1 januari 2024 minimaal 100 werknemers in dienst? Dan is hij verplicht om uiterlijk 30 juni 2025 te rapporteren over het zakelijk verkeer en het woon-werkverkeer van de werknemers in 2024.

Welke gegevens rapporteren?

Je vult het totaal aantal kilometers in dat de werknemers in een jaar reisden voor woon-werkverkeer en zakelijk verkeer. Deze kilometers verdeel je in groepen. Je telt de gegevens op van elke combinatie van vervoermiddel en brandstoftype. Bijvoorbeeld de combinatie auto-benzine.

De handreiking ‘Gegevensverzameling werkgebonden personenmobiliteit’ legt precies uit welke gegevens je moet verzamelen.

Het online formulier van RVO berekent de CO2-uitstoot met de gegevens die je daar invult. Dat gebeurt voor alle werkgevers in Nederland op dezelfde manier.

Wanneer rapporteren?

Op 1 januari 2024 treedt het besluit in werking. Uiterlijk 30 juni 2025 voer je de eerste keer de jaargegevens in. Dat zijn dan de gegevens over het jaar 2024.

Wanneer moet je gegevens gaan verzamelen?

In ieder geval vanaf 1 januari 2024. Als je verplicht bent te rapporteren, is 2024 het eerste jaar waarover u rapporteert. Je geeft die gegevens over 2024 uiterlijk 30 juni 2025 door. RVO raadt aan het  administratiesysteem op tijd aan te passen zodat je vanaf 1 januari 2024 de benodigde gegevens kunt verzamelen.

Ook raadt RVO aan met het online formulier waar je de gegevens indient. Bekijk daarvoor bijvoorbeeld de handleiding ‘Aan de slag met het online formulier WPM’

Hoe rapporteren?

Je rapporteert de gegevens met het online formulier van RVO. In dat formulier vul je alle gegevens in.

Mijn melding voor Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit:

Je rapporteert hier voor de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit. Je logt in met minimaal eHerkenning niveau 2+ en machtiging RVO diensten op niveau 2+.

Overige vragen

Kan ik een overzicht krijgen van mijn ingevoerde gegevens?

Ja. Op de laatste pagina van het online formulier waarmee je de gegevens indient, vind je alle antwoorden die je invulde. Daar staat ook de CO2-uitstoot die met jouw gegevens is berekend. Na indienen maken we voor jou een verslag (rapportage) met daarin de gegevens en de CO2-uitstoot van de organisatie. In de rapportage staat wie je advies op maat kan geven om verder te verduurzamen.

Gebeurt de dataverzameling voor deze rapportageverplichting zoals deze is bepaald in de privacywet AVG?

Ja, in ingediende rapportages staan alleen de gegevens van een contactpersoon van de indiener. RVO slaat deze persoonsgegevens op volgens de regels van de AVG. Als je binnen de organisatie extra gegevens moet verzamelen, bijvoorbeeld over het woon-werkverkeer van de werknemers, heb je ook te maken met de AVG. De omgevingswet maakt het mogelijk om deze gegevens te verzamelen.

Waarom is er geen norm voor iedere werkgever maar een gezamenlijke limiet?

Werkgeversorganisaties hebben de overheid gevraagd om eerst de kans te krijgen om samen (dus zonder verplichte norm per werkgever) het doel van het besluit te halen. Als de gerapporteerde gegevens laten zien dat de CO2-uitstoot onvoldoende minder wordt, komt er alsnog een norm (regel) voor werkgevers om de uitstoot te verminderen.

Zie ook de site www.co2reductiemobiliteit.nl

Veelgestelde vragen rapportageverplichting WPM

 

CO2-rapportageplicht voor werkgevers met minimaal 100 werknemers

Categorie: Nieuws Tags: auto van de zaak, elektrische auto, kilometerregistratie, klimaatakkoord

Tags: auto van de zaak, elektrische auto, kilometerregistratie, klimaatakkoord

Gerelateerde artikelen

28 mei 2026

‘Uitzondering voor pseudo-eindheffing per 2027 voor meenemen leaseauto naar nieuwe werkgever’

1 april 2026

Informeer over oplossingen onwenselijke effecten pseudo-eindheffing fossiele auto

27 maart 2026

Laadpaal bij woning werknemer en loonaangifte: auto van de zaak of eigen auto?

24 maart 2026

Werknemer gebonden aan leaseautoregeling en moet afkoopsom betalen

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Hoe finaal is een finale kwijting?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Ziekmelding bij cosmetische ingreep en rol bedrijfsarts
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingen

Meest gelezen berichten

  • UWV-uitkering via werkgever? Fiscale regels wijzigen per 2027 5.1k weergaven
  • Werkgever zet werknemer ineens op non-actief en wil einde contract: ernstig verwijtbaar handelen 1.6k weergaven
  • Bezuinigingen op sociale zekerheid – aangenomen moties tijdens debat 0.9k weergaven
  • Wijziging loonbelasting – aanpassen samenvoegbepaling en introductie eindheffing WIA 0.9k weergaven
  • Rekenregels per 1 juli 2026 – wijzigingen (minimum)uurloon en dagloon 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

18
jun
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jun
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
24
jun
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
26
jun
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
30
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV