Parkeerkosten – betaald door de werknemer – maar een lager tarief omdat de werkgever de parkeerkaarten mag valideren. Is dit een voordeel uit dienstbetrekking?
Vraag
Binnenkort wordt de betaaldparkerenzone rondom ons bedrijf uitgebreid. Dit houd voor onze werknemers in dat op het moment dat ze niet op ons eigen terrein kunnen parkeren en zij de auto bijvoorbeeld aan de straat parkeren of in de naastgelegen parkeergarage zij hiervoor parkeerkosten moeten betalen.
Nu hebben wij als werkgever met de naastgelegen parkeergarage afgesproken dat onze medewerkers hier kunnen parkeren en dat wij als werkgever de kaartjes kunnen valideren. Hierdoor hoeven onze medewerkers geen 10 euro per dag te betalen maar nog maar 5 euro per dag. We hebben geen contract/overeenkomst met de parkeergarage. Met de medewerkers die hier gebruik van willen maken wordt overeengekomen dat wij maandelijks achteraf de door de medewerker gemaakte parkeerkosten netto inhouden op het salaris.
Heeft de medewerker nu een voordeel vanuit de werkgever? Aangezien de werkgever de parkeerkaarten valideert, kost het de werknemer de helft minder dan wanneer hij de parkeerkosten bij de automaat van de parkeergarage afrekent. Of is dit te vergezocht omdat we de gemaakte kosten wel bij de werknemer inhouden? Of is dit een voordeel uit de dienstbetrekking?
Geen loonvoordeel
De werkgever heeft een kortingsregeling bedongen bij een derde die voor alle werknemers geldt. Dit levert geen loonvoordeel op waarmee je in de loonberekening rekening houdt.
Bron: Forum Salaris
https://www.salarisvanmorgen.nl/2023/03/02/parkeerkosten-vergoeden-verstrekken-of-ter-beschikking-stellen-hoe-zit-het/
