• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?

Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?

Nieuws

De werknemer kan aanvullend geboorteverlof opnemen nadat de partner is bevallen. Hoe zit het met dat verlof als de werknemer uit dienst gaat of (langdurig) ziek wordt?

16 maart 2023 door Salaris Vanmorgen

Aanvullend geboorteverlof is geregeld via de Wet arbeid en zorg (WAZO). Het aanvullend geboorteverlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. De werknemer kan het verlof flexibel opnemen, bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar of verspreid over 6 maanden. Tijdens het aanvullend geboorteverlof krijgt de werknemer een uitkering van 70% van het dagloon.

UWV betaalt de uitkering aan de werkgever. Jij betaalt dan de uitkering aan de werknemer. Of  UWV betaalt de uitkering direct aan de werknemer als je hiervoor kiest in de aanvraag.

Werknemer gaat uit dienst

Wat als de werknemer uit dienst gaat?

Als de werknemer niet het hele aanvullend geboorteverlof heeft opgenomen, ligt het aan de situatie wat er met de rest van het verlof gebeurt.

De werknemer neemt de rest van het aanvullend geboorteverlof op bij de nieuwe werkgever
De werknemer overlegt dit zelf met de oude en de nieuwe werkgever. De hoogte van de uitkering blijft gelijk.

Schriftelijke verklaring

De betaling regel je samen met de nieuwe werkgever. De werknemer kan de werkgever vragen om een schriftelijke verklaring waarin staat op hoeveel weken aanvullend geboorteverlof deze nog recht heeft. Hierover hoef je geen contact op te nemen met UWV.

De werknemer neemt geen aanvullend geboorteverlof meer op bij de nieuwe werkgever
Je krijgt dan de uitkering betaald tot en met de laatste dag dat de werknemer bij de werkgever in dienst is.

Geen andere baan

De werknemer krijgt dan geen aanvullend geboorteverlof meer. Je krijgt een uitkering betaald voor het verlof dat de werknemer opneemt tot en met de laatste dag dat deze bij de werkgever in dienst is.

Als bij de verlofaanvraag al bekend is dat de werknemer uit dienst gaat, vraag je het aanvullend geboorteverlof aan tot en met de einddatum van het dienstverband.

Werknemer (langdurig) ziek

Wat als de werknemer (langdurig) ziek wordt?

Betaalt de werkgever het loon door tijdens de ziekte van de werknemer? Dan kan de werknemer alleen aanvullend geboorteverlof opnemen als deze binnen 6 maanden na de geboorte van het kind weer (gedeeltelijk) aan het werk is.

Als de werknemer ziek wordt tijdens het aanvullend geboorteverlof, loopt het verlof door. Behalve als de werkgever het goedvindt dat de werknemer het verlof na de ziekteperiode verder opneemt. Dit mag flexibel en moet binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Bespreek dit met de werknemer. Je hoeft deze wijziging in het verlof niet aan UWV door te geven.

Bron en meer informatie op UWV.nl

Uitkering aanvullend geboorteverlof aanvragen: hoe zit het precies?


Kom ook naar de cursus WAZO-verlofvormen met Joyce Paashuis op 29 juni in BCN Utrecht.

Cursus WAZO – verlofvormen

Categorie: Nieuws Tags: geboorteverlof, UWV

Tags: geboorteverlof, UWV

Gerelateerde artikelen

22 september 2023

Steeds meer formulieren en brieven op werkgeversportaal UWV

21 september 2023

Wet verbetering poortwachter in de praktijk: 3 aandachtspunten

21 september 2023

Compensatieregeling transitievergoeding mkb bij ziekte komt niet

20 september 2023

Checklist: Wet verbetering poortwachter

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Checklist: Wet verbetering poortwachter
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 5k weergaven
  • Koopkrachtwijzigingen in 2024 – berekeningen Nibud 2.2k weergaven
  • Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen 2.1k weergaven
  • Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024 2.1k weergaven
  • Minimumuurloon per 1 januari 2024: hoe zit het precies? 1.5k weergaven

NIRPA

Opleidingen

26
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
Vvvaa
Salarisadministrateur (detachering) – Strictly People
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior Salarisadministrateur – House Of Talents. Utrecht
Strictly People
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur
Ruigrok
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Medior Salarisspecialist
Infacto
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Adviseur Werkgeversadvies
Vvaa
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur
Flynth
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
Vvaa
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV