• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Losse correctieberichten indienen: twee vragen en antwoorden

Losse correctieberichten indienen: twee vragen en antwoorden

Nieuws

Een losse correctie is een correctie die je los van een aangifte loonheffingen verstuurt. Twee vragen en antwoorden over de losse correctie.

15 maart 2023 door Salaris Vanmorgen

Je verzendt een losse correctie als je een correctie moet indienen over een tijdvak van een vorig kalenderjaar en de aangiftetermijn van het laatste tijdvak van dat jaar is voorbij.

Als je de fout of onvolledigheid zelf ontdekt, verzend je  de losse correctie binnen 8 weken nadat je dit hebt ontdekt. Als je van de Belastingdienst een correctieverzoek of een correctieverplichting hebt gekregen, staat hierin wanneer je de correctie uiterlijk moet verzenden.

Als je de losse correctie hebt verzonden, berekent de Belastingdienst het verschil tussen de eerdere aangifte of eerdere correctie en deze correctie. Bij een positief verschil krijg je een naheffingsaanslag. Bij een negatief verschil krijg je van de fiscus een teruggaaf: de Belastingdienst betaalt het te veel betaalde bedrag terug of verrekent dat met openstaande schulden.

Antwoord op twee vragen

Het team Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) beantwoordt vragen van softwareontwikkelaars over de aangifte loonheffingen. Twee vragen en antwoorden over het indienen van losse correctieberichten.

Vraag 1. Een werkgever verstuurt voor werknemer A over het voorgaande jaar 12 losse correctieberichten: voor elk tijdvak 1 losse correctie. Een maand later blijkt dat hij ook voor werknemer B alle 12 aangiften van vorig jaar moet corrigeren. Moet de werkgever in de losse correcties voor werknemer B ook werknemer A vermelden?

In een losse correctie hoef je geen inkomstenverhouding aan te leveren voor werknemers waarvoor niets is gewijzigd. Dat werkt hetzelfde als bij een aanvullende aangifte en bij een correctie bij een aangifte. Je mag andere, ongewijzigde inkomstenverhoudingen wel opgeven, maar die overschrijven dan de gegevens die al zijn opgeslagen in de polisadministratie. Dat leidt tot onnodige mutaties.

In het collectieve deel van de aangifte moet je altijd de collectieve gegevens van alle inkomstenverhoudingen opnemen.

Voorbeeld losse correctie

Het is 13 maart 2023. Je hebt over mei 2022 aangifte gedaan voor 5 inkomstenverhoudingen, voor een bedrag van € 10.000.

Je hebt vergeten een inkomstenverhouding op te geven en je wilt de aangifte corrigeren. Voor de inkomstenverhouding die je niet hebt opgegeven, moet je € 1.000 betalen. De aangiftetermijn van het laatste aangiftetijdvak van 2022 is al voorbij. Je moet dus een losse correctie verzenden.

In het collectieve deel van de losse correctie moeten de collectieve gegevens van alle inkomstenverhoudingen staan, met een totaalbedrag van € 11.000.

Bij de werknemersgegevens  moeten, als je aangifte- of administratiesoftware gebruikt, alleen de gegevens van de ontbrekende inkomstenverhouding staan.

Gebruik je het aangifteprogramma van de Belastingdienst (vanaf 2020 via Inloggen voor ondernemers op Mijn Belastingdienst Zakelijk), dan vul je de werknemersgegevens van alle
inkomstenverhoudingen in.

Voor het verschil van € 1.000 krijg je van de Belastingdienst een naheffingsaanslag.

Vraag 2. Klopt het dat ik een maximaal aantal losse correctieberichten kan insturen?

Het klopt inderdaad dat de systemen van de Belastingdienst een beperkt aantal losse correctieberichten aankan. Als je meerdere aangiftetijdvakken van een voorgaand jaar wilt corrigeren, kun je dit doen in één digitaal bericht.

Bron: Forum Salaris en paragraaf 14.2.4 Losse correctie verzenden in Handboek Loonheffingen

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, Belastingdienst, correctieberichten

Tags: aangifte loonheffingen, Belastingdienst, correctieberichten

Gerelateerde artikelen

14 mei 2025

Vakantiebijslag en aangifte loonheffingen: hoe zit het precies?

2 mei 2025

Twee dienstverbanden bij één werkgever: twee keer loonheffingskorting toepassen?

22 april 2025

Belastingdienst start in mei onderzoek Fiscale Monitor 2025

16 april 2025

Oproepovereenkomst juist verwerken in aangifte loonheffingen

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Slim automatiseren zonder zorgen: wat blijft de rol van de salarisprofessional?

Partners

5 meest gemaakte fouten in salarisadministratie: hoe voorkom je ze?
De salarisadministratie als strategisch kompas
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Starten in salarisadministratie: welke werkomgeving past bij jou?
Flexibele arbeidsvoorwaarden: wat zijn ze en waarom zijn ze belangrijk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Inhoudingen afschaffen op minimumloon voor huisvesting – internetconsultatie 1.3k weergaven

  • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 1.3k weergaven

  • Minimumuurloon stijgt naar € 14,40 per juli 2025 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 0.9k weergaven

  • Fiscaal voordelig aflossen studieschuld is populaire arbeidsvoorwaarde 0.9k weergaven

  • Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op volledige loondoorbetaling 800 weergaven

NIRPA

Opleidingen

19
mei
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
19
mei
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
21
mei
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
23
mei
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
27
mei
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
27
mei
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
30
mei
HBO Programma Medewerker Salarisadministratie en HR
Markus Verbeek Praehep
02
jun
HBO Programma Senior Salarisadministrateur en -adviseur
Markus Verbeek Praehep
05
jun
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
05
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
09
jun
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jun
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
17
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
18
jun
Online cursus De positie van de zieke werknemer
MOCuitgevers
19
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
20
jun
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
jun
Cursus Subsidies: behaal optimaal financieel en fiscaal voordeel voor je klanten
MOCuitgevers
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
01
jul
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
jul
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Salarisadministrateur
Practical accounting
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – Meander Medisch Centrum – Amersfoort
Strictly People
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Senior Salarisadministrateur – Tactus Verslavingszorg – Deventer
Strictly People
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Junior Consultant AFAS
VvAA
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur – 28 uur per week
JP van den Bent
Salarisadministrateur
DAS
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV