De NOW-subsidie is er om werkgevers, die door de coronacrisis te maken hebben met een omzetverlies van tenminste 20 procent, tegemoet te komen in hun loonkosten.
Werkgevers die loonsteun willen aanvragen voor de maanden november en december van dit jaar kunnen daarvoor sinds maandag 13 december een aanvraag indienen bij UWV.
Aanvragen tegemoetkoming NOW zevende aanvraagperiode (met eHerkenning)
Aanvragen tegemoetkoming NOW zevende aanvraagperiode (zonder eHerkenning)
NOW voor salarissen november en december
Het kabinet kondigde op 26 november vanwege de aangescherpte coronamaatregelen, een terugkeer aan van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). UWV heeft hard gewerkt om het loket zo snel mogelijk te kunnen openen.
‘Werkgevers kunnen daardoor nog in december de ondersteuning krijgen voor de salarissen van november en december’, zegt UWV-bestuursvoorzitter Maarten Camps.
Om werkgevers ruim de gelegenheid te geven om NOW aan te vragen, blijft het loket nog een maand open na afloop van de NOW-periode, tot en met 31 januari 2022.
Twee maanden
De zevende periode NOW (NOW-5) beslaat ditmaal geen drie, maar twee maanden. Werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies kunnen een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen voor de maanden november en december 2021.
Voorschot in één keer
Net als in de zesde periode NOW is de tegemoetkoming maximaal 85 procent en kan er een maximaal omzetverlies van 80 procent worden opgegeven.
Het voorschot is zoals altijd 80 procent van de berekende tegemoetkoming.
Het voorschot wordt dit keer niet in termijnen betaald, maar in één keer.
Het loonsomvrijstellingspercentage is verhoogd naar 15 procent.
WTV
De Werktijdverkortingsregeling (wtv) blijft, anders dan bij voorgaande NOW-tranches, tijdens de NOW-5 open voor werkgevers die te maken hebben met niet-coronagerelateerde omstandigheden.
Bedrijfseconomisch ontslag
Ook geldt voor de NOW-5 de verplichting dat als een werkgever bedrijfseconomisch ontslag aanvraagt tijdens het gebruik van NOW, dat voor die werknemers een inspanningsverplichting geldt ten aanzien van de van werk naar werk begeleiding. De werkgever moet hiervoor bellen met UWV om dit proces in gang te zetten. Als dat niet gebeurt, volgt er een korting van 5 procent op de subsidie. Omdat de NOW-5 niet is aangekondigd bij het begin van de subsidieperiode van 1 november, geldt de verplichting in de NOW-5 vanaf 27 november 2021.
Ook NOW voor start na 1 februari 2020
Nieuw in de zevende periode NOW is dat ook bedrijven die na 1 februari 2020 gestart zijn in aanmerking komen voor loonsteun. Om het omzetverlies te kunnen berekenen is er tenminste één maand volledige referentieomzet nodig vóór de NOW-periode. Dat betekent dat alle bedrijven die gestart zijn vóór 1 oktober 2021 in aanmerking kunnen komen voor NOW.
Camps: ‘Het doet ons goed dat we nu ook deze starters kunnen helpen, want ook zij worden geraakt door de coronamaatregelen. Zo kunnen we een nog grotere groep werkgevers ondersteunen bij het doorbetalen van de lonen. Dat zorgt voor continuïteit van bedrijven en behoud van werkgelegenheid.’
Afhankelijk van wanneer een bedrijf is gestart, is de wijze waarop de referentie-omzet wordt berekend iets anders.
De precieze voorwaarden voor starters en alle andere informatie over de zevende periode NOW is te vinden op de website van UWV:
Tegemoetkoming voor de periode: november en december 2021
Aanvragen: vanaf 13 december 2021 tot en met 31 januari 2022
Je kunt de aanvraag doen met eHerkenning.
Er geldt een beslistermijn van dertien weken na ontvangst van de volledige aanvraag. In de
praktijk is het streven om de betaling van het voorschot binnen twee à vier weken na ontvangst van de volledige aanvraag te realiseren.
Kamerbrief aankondiging publicatie NOW-5
