• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Artiesten- en beroepssportersregeling – Handleiding Loonheffingen 2021

Artiesten- en beroepssportersregeling – Handleiding Loonheffingen 2021

Nieuws

Doe je wel eens betalingen aan een artiest of beroepssporter, dan moet je misschien loonheffingen inhouden en betalen.

15 juli 2021 door Salaris Vanmorgen

In deze handleiding vind je de speciale regels voor artiesten en beroepssporters voor 2021.

De handleiding is voor iedereen die een artiest, een beroepssporter, een artiestengezelschap of een
sportploeg inhuurt voor een optreden of sportevenement. Als je een artiest of een beroepssporter voor een avond, een dag of een langere periode inhuurt (niet langer dan 3 maanden) en je geeft hier een beloning (gage) voor, moet je misschien de artiesten- en beroepssportersregeling toepassen.

Gage

Op grond van deze regeling houd je dan loonbelasting in over de gage die je betaalt. Voor artiesten die in Nederland wonen, betaal je ook premies werknemersverzekeringen over de gage.

Bijzonder aan de artiesten- en beroepssportersregeling is dat je geen premie volksverzekeringen inhoudt op de gage. Ook hoef je geen werkgeversheffing Zvw te betalen of bijdrage Zvw in te houden. Je houdt dus alleen loonbelasting in.

Voor artiesten die in Nederland wonen houd je premies voor de volgende werknemersverzekeringen in:

  • de Werkloosheidswet (WW)
    De WW wordt betaald uit het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf ).
  • de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
    De WIA wordt betaald uit het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof ) en de Werkhervattingskas (Whk).

De gage, de loonbelasting en de eventuele premies werknemersverzekeringen geef je aan met de
aangifte loonheffingen.

Deze handleiding legt uit wanneer je de regeling moet toepassen en laat stap voor stap zien wat je
moet doen om de aangifte loonheffingen in te vullen.

Opbouw handleiding

De opbouw van deze handleiding is als volgt:

  • In hoofdstuk 2 wordt uitgelegd wanneer de artiesten- en beroepssportersregeling van toepassing is en of je al dan niet aangifte voor de artiest of beroepssporter moet doen.
  • In hoofdstuk 3 tot en met 6 komen bijzondere onderwerpen van de regeling aan de orde: de
    inhoudingsplichtigenverklaring, de gage en de gageverklaring, de kostenvergoedingsbeschikking en de kleinevergoedingsregeling.
  • In hoofdstuk 7 tot en met 10 staat hoe je de artiesten- en beroepssportersregeling toepast voor artiesten, beroepssporters en binnenlandse en buitenlandse gezelschappen. Met ‘gezelschap’ wordt een groep artiesten of een sportploeg bedoeld.
  • Hoofdstuk 11 is een stappenplan dat je kunt volgen bij de loonaangifte.
  • In hoofdstuk 12 komt aansprakelijkheid aan de orde. Aansprakelijkheid is van belang als je als
    inhoudingsplichtige niet aan de verplichtingen voldoet.

Handleiding Loonheffingen Artiesten- en beroepssportersregeling 2021

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, artiest, beroepssporter, gage, loonheffingen

Tags: aangifte loonheffingen, artiest, beroepssporter, gage, loonheffingen

Gerelateerde artikelen

18 augustus 2022

Dga met stamrecht-bv en salaris uit bv: één loonheffingennummer

17 augustus 2022

Code loonbelastingtabel 999: wanneer gebruik je die?

16 augustus 2022

Oekraïense werknemer en loonheffingskortingen: hoe zit het precies?

4 augustus 2022

Kosten personeelsfeest in loonaangifte verwerken: hoe doe je dat?

Hoofdsponsor

Wat moet er op de eindafrekening van een medewerker staan?
Strictly People hielp Garby aan fantastisch nieuwe baan bij Radboudumc
Inzetten op werkgeluk: zo behoudt de werkgever medewerkers
Help! Hoe omgaan met een stuwmeer aan verlofuren?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Komkommertijd in pensioenland, of toch niet?
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Ruim 2 op 3 werknemers wil vierdaagse werkweek

Partners

Wat moet er op de eindafrekening van een medewerker staan?
Strictly People hielp Garby aan fantastisch nieuwe baan bij Radboudumc
Inzetten op werkgeluk: zo behoudt de werkgever medewerkers
Help! Hoe omgaan met een stuwmeer aan verlofuren?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Komkommertijd in pensioenland, of toch niet?
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Ruim 2 op 3 werknemers wil vierdaagse werkweek

Meest gelezen berichten

  • Prinsjesdag en wijzigingen per 2023 – wat staat er op het programma? 
  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Mobiele telefoon: gerichte vrijstelling als mobiel noodzakelijk is voor werk

NIRPA

Opleidingen

01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
11
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Senior Salarisadministrateur – SBB Zoetermeer
Strictly People
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Payroll Professional
CROP
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Loonadviseur
Scab
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
HR administrateur bij Caesar Groep
Caesar Groep
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadministrateur – Limagrain Ingredients in Weert
Strictly People | Limagrain Ingredients
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV