• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Salarisadministrateur als kansrijk beroep

Salarisadministrateur als kansrijk beroep

Nieuws

Bijna een op de vijf werkenden heeft een economisch-administratief beroep. Salarisadministrateur is een kansrijk beroep binnen deze beroepsrichting.

15 juni 2021 door Salaris Vanmorgen

Het totaal aantal werkenden in een economisch-administratief beroep is de afgelopen jaren toegenomen. Wel zijn er grote verschillen tussen middelbaar en hoger opgeleiden. Op hoog niveau neemt het aantal werkenden toe. Structurele trends zoals digitalisering hebben vooral invloed op beroepen op middelbaar niveau zoals secretaressen en administratief medewerkers.
Ook de coronacrisis heeft meer negatieve gevolgen op middelbaar niveau. Het aantal vacatures voor middelbaar opgeleiden is sterker gedaald dan voor hoger opgeleiden.

1,7 miljoen werkenden

In 2020 zijn er bijna 1,7 miljoen werkenden in de bedrijfseconomisch-administratieve beroepsrichting. Het is de grootste beroepsrichting met bijna een vijfde (19 procent) van alle werkenden. De
beroepsrichting is breed en varieert van postbezorgers en (hotel)receptionisten tot accountants en beleidsadviseurs.

Elk bedrijf of organisatie heeft wel economisch-administratief personeel in dienst. De grote variatie aan beroepen zorgt ervoor dat economisch-administratieve beroepen in alle sectoren voorkomen. De meesten werken in de zakelijke diensten. Hieronder vallen accountants- en administratiekantoren.

Het totaal aantal werkenden met een economisch-administratief beroep is de laatste jaren gestegen. In 2014 waren er ruim 1,4 miljoen werkenden; in 2020 zijn dit er bijna 1,7 miljoen.

Automatisering en digitalisering

Het aantal werkenden in beroepen met veel hoger opgeleiden is veel sterker gestegen dan in beroepen met veel middelbaar opgeleiden. Nog altijd zijn er meer werkenden op middelbaar dan op hoger niveau. In diverse beroepen op middelbaar niveau is het aantal werkenden de afgelopen jaren gedaald. Deze beroepen hebben vaak te maken met automatisering en digitalisering. Denk aan bibliotheekmedewerkers en secretaressen.

Bepaalde taken worden vervangen door software en (selfservice)applicaties. Daardoor zijn er minder mensen nodig en verschuift het werk naar andere taken (meer organiserend en
adviserend).

Aan de andere kant zijn er ook beroepen die groeien, vaak op hoger niveau. Deze beroepen zijn wat minder gevoelig voor digitalisering. Data-analyse is bijvoorbeeld sterk in opkomst en er is meer vraag naar financiële experts. Met de toename van het aantal banen was er ook meer vraag naar HR-professionals. Sommige beroepen groeien dan ook sterk.

Ook zijn er beroepen op middelbaar niveau die groeien zoals klantcontactmedewerkers: zij beantwoorden vragen van klanten en helpen problemen oplossen.

Impact coronacrisis

Half maart 2020 brak de coronacrisis uit. In het 2e kwartaal van 2020 nam voor sommige beroepen het aantal werkenden sterk af. Het sterkst gold dit bij receptionisten. Mensen bleven thuis en gingen niet meer naar kantoren of instellingen, waardoor er minder werk was voor receptionisten.

Beroepen met de sterkste toename van WW-uitkeringen zijn reisbureaumedewerkers en hotelreceptionisten. Aan ondersteunende secretariële medewerkers, financieel-administratief
medewerkers en receptionisten en telefonisten worden de meeste WW-uitkeringen verstrekt.

WW-uitkeringen

Op middelbaar niveau is het aantal WW-uitkeringen sterker gestegen en het aantal vacatures harder gedaald. Al met al zijn op er dit niveau een aantal minder kansrijke beroepen.
Soms zijn de kansen minder goed vanwege de coronacrisis, zoals bij hotelreceptionisten, reisbureaumedewerkers of organisatoren van evenementen. Soms zijn de kansen op werk al
langere tijd minder goed, zoals administratief medewerkers (archief), baliemedewerkers bank.

Overstapberoep

UWV heeft voor een aantal van deze minder kansrijke beroepen voorbeelden van overstapberoepen gemaakt, waarin de kansen op werk beter zijn. Het zijn overstappen die mensen de afgelopen jaren hebben gemaakt en betere baankansen bieden. Salarisadministrateur wordt ook genoemd als overstapberoep.

Salarisadministrateur als overstapberoep

Kansrijk beroep

De kansen voor beroepen als (financieel)-administratief medewerkers, ondersteunende secretariële medewerkers en receptionisten lijken komend jaar ook niet gunstiger te worden.

Aan andere kant zijn er wel degelijk kansrijke economisch-administratieve beroepen. Dit zijn beroepen waarin met name hoger opgeleiden werken. Het aantal WW-uitkeringen is hier
alleen tijdelijk gestegen en het aantal vacatures is minder hard gedaald dan gemiddeld. Salarisadministrateur wordt genoemd als huidige kansrijk economisch-administratieve beroep.

Weinig baankans als administratieve kracht, wel als salarisadministrateur

Bron: Barometer arbeidsmarkt – Economisch-administratieve beroepen van UWV.nl

UWV heeft in juni 2021 een update gemaakt van de kansrijke beroepen. Bij de categorie financieel juridisch staat de salarisadministrateur nog steeds genoemd. Salarisadministrateur worden of zijn, loont dus zeker.

Overzicht kansrijke beroepen (juni 2021)

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsmarkt, salarisadministrateurs, UWV

Tags: arbeidsmarkt, salarisadministrateurs, UWV

Gerelateerde artikelen

24 januari 2023

Deadline definitieve berekening vier periodes NOW in zicht: 22 februari

23 januari 2023

Wat staat er op de planning van het ministerie van SZW voor 2023?

19 januari 2023

Nomineer nu jouw salarisprofessional van het jaar 2023!

19 januari 2023

Ziek melden werknemer – is werknemer kort of lang ziek?

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
(senior) Loonadministrateur
Scab
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll Professional
CROP
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(senior) Loonadviseur
Scab
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur
Flynth
HR adviseur (extern)
Scab
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Medior Salarisspecialist
Infacto
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur
Flynth
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Medior salarisadministrateur
Moore MTH

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV