Daarover klagen private uitvoerders van de Ziektewet, aldus FD.nl.
Door een tekort aan artsen bij het UWV blijven duizenden werknemers onnodig lang in de Ziektewet hangen. In een brief aan het UWV noemt het Platform van Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ) de situatie schrijnend. De branchevereniging dringt aan op een snelle oplossing. Volgens marktleider Acture (private uitvoerder sociale zekerheid voor de Nederlandse flexbranche) is zelfs sprake van een keuringsstop.
Het UWV ontkent dat de keuringen zijn stopgezet. Dit zou daarom geen verklaring kunnen zijn dat de kosten oplopen. De uitvoeringsinstelling erkent wel dat er achterstanden zijn. Om die weg te werken, ligt er een plan om artsen meer met de regie en minder met de uitvoering te belasten.
Ook de PPUSZ stelt dat werknemers onnodig lang in de Ziektewet of WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) zitten. ‘Hun re-integratiemogelijkheden worden ernstig beperkt en er is een aanzienlijke financiële schadelast ontstaan voor eigenrisicodragers en private uitvoerders.’
Eerstejaars Ziektewet-beoordeling
Als de (ex-)werknemer bijna 1 jaar ziek is, krijgt hij een beoordeling van UWV: de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling (EZWB). UWV beoordeelt dan of de werkgever de Ziektewet-uitkering kan stoppen of niet.
Na de 42e week van zijn ziekte krijgt de (ex-)werknemer een uitnodiging voor een gesprek met een verzekeringsarts. Deze arts beoordeelt zijn gezondheid.
Meestal heeft de (ex-)werknemer na het gesprek met de verzekeringsarts een gesprek met een arbeidsdeskundige. Hij beoordeelt wat voor werk de (ex-)werknemer nog kan doen en wat hij daarmee kan verdienen.
De verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige maken een rapport van hun gesprekken met de (ex-)werknemer. Deze rapporten krijgt hij thuis gestuurd. Samen met de rapporten ontvangt hij een beslissing. UWV stuurt de werkgever een kopie van deze brief. De werkgever krijgt ook een kopie van het rapport van de arbeidsdeskundige.
In de beslissing staat of de werkgever de Ziektewet-uitkering moet stoppen of dat de uitkering nog maximaal 1 jaar duurt.
UWV loopt elk jaar voor ca. 8.000 mensen het risico dat zij te lang in ZW blijven
Achterstanden
In het kader van de Ziektewet zou UWV jaarlijks gemiddeld 40.000 EZWB’s moeten uitvoeren. UWV slaagt er op dit moment in om 81 procent van de uit te voeren EZWB’s daadwerkelijk te verrichten.
Aangezien UWV bijna 20 procent van de EZWB’s niet uit kan voeren, loopt UWV jaarlijks voor zo’n 8.000 mensen het risico dat zij te lang een Ziektewet-uitkering ontvangen en dat hun afstand tot de
arbeidsmarkt groeit. Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken in een Kamerbrief over de toekomst van sociaal medisch beoordelen.
Toekomst sociaal medisch beoordelen
UWV schrijft hierover het volgende:
‘Wanneer het gaat om de uitvoering van de Ziektewet ligt het zwaartepunt voor UWV nu bij de Eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWb). Dit zijn complexe en omvangrijke beoordelingen, die veel verzekeringsartsencapaciteit vragen. Onderzoek laat echter zien dat de inzet van de verzekeringsarts juist de meeste meerwaarde heeft in het eerste jaar van de Ziektewet. Dat is de periode waarin de verzekeringsarts het meeste bij kan dragen aan de terugkeer van mensen op de arbeidsmarkt.
Afgesproken is daarom dat UWV de komende twee jaar verschillende werkwijzen gaat beproeven om te komen tot een meer gerichte en doelmatige inzet van de verzekeringsarts en een effectievere uitvoering van de Ziektewet.
De komende twee jaar wordt, in samenwerking met alle betrokkenen, toegewerkt naar de meest doelmatige nieuwe werkwijze voor de uitvoering van de Ziektewet. Op korte termijn zal de vraag naar sociaal-medische dienstverlening nog niet afnemen, maar op de langere termijn kan een slimmere inzet van de verzekeringsarts in de Ziektewet positieve gevolgen hebben.’
