Het kabinet maakt werk van het rapport van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten. Waar mogelijk worden aanbevelingen al geïmplementeerd. Het volgende kabinet wordt in staat gesteld om op de aanbevelingen die vragen om wetswijziging of om investeringen van de overheid, snel besluiten te nemen. Hiermee versterken we de positie van arbeidsmigranten in Nederland.
Het kabinet geeft aan wat de planning is van de implementatie van elk van de aanbevelingen uit het 2e rapport van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten, ‘Geen tweederangsburgers’.
Voor wat betreft de uitzendsector gaat het onder meer om de volgende aanbevelingen:
Verplichte certificering van uitzendbureaus
Dit voorstel wordt voorbereid ter besluitvorming voor een volgend kabinet. Het implementeren van een verplicht certificeringsstelsel zal naar verwachting ca. 3 tot 5 jaar duren.
Verplicht het gebruik van de g-rekening
Dit voorstel wordt voorbereid ter besluitvorming voor een volgend kabinet. Dit voorstel is onderdeel van een verplicht certificeringsstelsel. Implementatie zal naar verwachting ca. 3 tot 5 jaar duren.
Waarborgsom
Dit voorstel wordt voorbereid ter besluitvorming voor een volgend kabinet. Dit voorstel is onderdeel van een verplicht certificeringsstelsel.
Inhoudelijke controle door de KvK
Een inhoudelijke controle door de KvK is niet mogelijk vanwege de basisgedachte van het Handelsregister. De huidige basis van het Handelsregister is dat iedereen een bedrijf kan beginnen.
de Vestigingswet is afgeschaft.
Het kabinet zal wel de gedachte en het doel van deze aanbeveling bij de uitwerking van de aanbeveling verplichte certificering van uitzendbureaus meenemen.
Dit voorstel wordt voorbereid ter besluitvorming voor een volgend kabinet. Dit voorstel is onderdeel van een verplicht certificeringsstelsel.
Aansprakelijkheid van de inlener
Dit voorstel wordt meegenomen bij de uitwerking van de aanbeveling verplichte certificering van uitzendbureaus.
Bestuursrechtelijk bestuursverbod
Dit voorstel wordt voorbereid ter besluitvorming voor een volgend kabinet. Het invoeren van een dergelijk bestuursverbod zal minstens 2 jaar duren in verband met de afronding van het
genoemde onderzoek en het doorlopen van een wetgevingstraject.
Meldplicht bij ongelukken voor uitzendbureaus
Op dit moment wordt een verkenning uitgevoerd. Een wetswijziging wordt voorbereid voor een melding van de inlener aan het uitzendbureau en een check door het uitzendbureau. Afhankelijk van de besluitvorming door een volgend kabinet zou een wetswijziging tussen de 1,5 en 2 jaar duren. Melding door het uitzendbureau aan de Inspectie SZW wordt meegenomen in de voorbereiding van aanbeveling verplichte certificering van uitzendbureaus als een van de mogelijke kwaliteitseisen.
Buitenlandse uitzendbureaus
Dit voorstel wordt meegenomen bij de uitwerking van aanbeveling verplichte certificering van uitzendbureaus.
Due diligence in jaarverslagen
Momenteel wordt bekeken hoe dit voorstel meegenomen kan worden in de uitwerking van het nieuwe beleid rondom Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemerschap, dat onder andere moet leiden tot invoering van brede wetgeving voor gepaste zorgvuldigheid door bedrijven.
Gegarandeerd minimumloon voor de eerste 2 maanden;
Geen schulden opbouwen;
Transparantie over de minimum inhuurprijs
Deze voorstellen worden momenteel besproken met sociale partners.
Actieve zorgplicht voor werkgevers ten aanzien van registratie
Dit voorstel wordt meegenomen bij de uitwerking van aanbeveling Registreer contactgegevens van arbeidsmigranten in de BRP.
Kamerbrief stand van zaken implementatie aanbevelingen arbeidsmigratie maart 2021
