• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » ‘Vermeld geen BSN meer op loonstroken en jaaropgaven’

‘Vermeld geen BSN meer op loonstroken en jaaropgaven’

Nieuws

Loonstroken of jaaropgaven zijn nodig bij het aanvragen van een hypotheek. Het BSN mag op deze documenten echter niet meer worden vermeld.

20 oktober 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Verzekeraars en banken hebben daarom accountants gevraagd geen Burger Service Nummers meer te vermelden op loonstroken en jaaropgaven.

Klanten van accountantskantoren ontvangen vanuit de applicatie onder meer loonstroken en jaaropgaven of downloaden deze van de website. Zij hebben deze documenten vaak nodig voor het
aanvragen van financiële producten. Op beide documenten staat vaak het Burger Service Nummer (BSN).

Dit nummer mag van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) echter niet voorkomen in het advies- en aanvraagtraject van een financieel product.

Brief aan NBA

Organisaties als het Verbond van Verzekeraars, de Nederlandse Vereniging van Banken en de NHG hebben hierover een brief gestuurd aan de NBA (Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants).

De organisaties doen een dringende oproep aan accountants om het BSN niet meer op te nemen in documenten die klanten gebruiken om een financieel product aan te vragen.

‘Vraagt een klant uw document bij u aan voor de aanvraag van een financieel product? Stel het document dan op zonder BSN of haal het BSN weg op het document, voordat u het verstuurt naar de klant. Alternatief kan zijn om klanten de mogelijkheid te bieden een document zonder BSN te downloaden.’

UWV en Stichting Pensioen Register bieden deze laatste oplossing al bij het UWV-verzekeringsbericht en het Mijn Pensioenoverzicht. Dit is speciaal voor klanten in een hypotheektraject ontwikkeld.

BSN niet verwerken

Loonstroken en jaaropgaven zijn onmisbaar als iemand bijvoorbeeld een hypotheek wil aanvragen. Maar onder de nieuwe privacywetgeving mag het daarop vermelde BSN niet meer worden verwerkt door aanbieders en bemiddelaars. Die worstelen al een tijdje met dat gegeven: hypotheekadviseurs kiezen bijvoorbeeld de oplossing om het nummer weg te lakken op documenten. Maar juridisch waterdicht is dat niet.

Handboek Loonheffingen

De financiële adviesbranche roept nu de hulp in van accountants: ‘U zou de financiële sector enorm helpen als u het BSN niet meer vermeldt op loonstroken en jaaropgaven.’

De organisaties wijzen erop dat het BSN bewust door de overheid uit het Handboek Loonheffingen 2020 is gehaald als gegeven om op de loonstrook te zetten.

BSN mag niet op de loonstrook staan

Overheid en burgers

Reden voor het verwerkingsverbod is dat het BSN primair bedoeld is voor contact tussen overheid en burgers.

‘De verwerking van het BSN in de correspondentie tussen adviseurs of bemiddelaars met klanten, bijvoorbeeld bij advies, bemiddeling, verkoop, preventief beheer, claims of het verhelpen van betalingsproblemen, mag niet. Het is niet toegestaan dat niet-overheidsinstellingen het BSN verwerken (zoals vastleggen, raadplegen, gebruiken, doorzenden en wissen), tenzij de wet zegt dat dit moet’, aldus de brancheorganisaties in de brief die ook door ICT-leveranciers is ondertekend.

Lees de oproep van financieel dienstverleners

Verplichte gegevens op jaaropgaaf

Let op: het vermelden van het BSN op de jaaropgaaf is overigens nog steeds verplicht, zie Handboek Loonheffingen, paragraaf 13.3.

De jaaropgaaf hebben financieel adviseurs ook niet nodig. Ze kunnen volstaan met de laatste loonstrook van het jaar waar alle totalen op staan.

Op de jaaropgaaf moet in ieder geval het volgende staan:

  • naam van de werknemer
  • naam van de werkgever
  • het loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen dat de werknemer in 2020 heeft gekregen (kolom 14
    van de loonstaat)
  • de loonbelasting/premie volksverzekeringen die u hebt ingehouden (kolom 15 van de loonstaat)
  • het totaalbedrag van de arbeidskorting die u hebt verrekend (kolom 18 van de loonstaat)
  • het burgerservicenummer van de werknemer
  • het totaalbedrag van de levensloopverlofkorting die u hebt verrekend (kolom 19 van de loonstaat)
  • de bijdrage Zvw die u hebt ingehouden op het nettoloon van de werknemer (kolom 16 van de loonstaat)
  • de werkgeversheffing Zvw met betrekking tot het loon van de werknemer.
  • het totaal van de premies werknemersverzekeringen.

 

Model jaaropgaaf

Categorie: Nieuws Tags: accountants, Autoriteit Persoonsgegevens, burgerservicenummer (BSN), jaaropgaaf, loonstrook

Tags: accountants, Autoriteit Persoonsgegevens, burgerservicenummer (BSN), jaaropgaaf, loonstrook

Gerelateerde artikelen

23 oktober 2025

Verder bouwen aan AI-geletterdheid, handreiking Autoriteit Persoonsgegevens

23 oktober 2025

Werkgever mocht kosten werknemer niet verrekenen met laatste salarisbetaling

6 augustus 2025

Werkgever filmt werknemer met (verborgen) camera. Mag dat?

3 juli 2025

Datadiefstal in 2024 bijna verdubbeld, voorkom een datalek

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Compensatie transitievergoeding bij ontslag door ziekte alleen nog voor kleine werkgevers 21.7k weergaven

  • ‘Minimumloon en AOW niet automatisch aan elkaar koppelen’ 12k weergaven

  • Verlofaanvraag geweigerd, toch op bedevaart, ontslag op staande voet terecht 6.2k weergaven

  • Toch recht op loonsverhoging volgens cao, geen uitzondering, verworven recht 6.1k weergaven

  • Rekenregels per 1 januari 2026 – minimumloon, dagloon, premies en premiegrenzen 4.7k weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisadministrateur
SD Worx
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV