Dat meldt het IND. De coronacrisis is de aanleiding voor de versoepeling, maar de versoepeling blijft ook na de coronacrisis gelden.
Tot nu toe kwam iemand die direct na afstuderen of (promotie)onderzoek een ‘zoekjaar’ had gedaan, zonder een baan als kennismigrant als resultaat, daarna niet meer in aanmerking voor het lage salariscriterium. Alleen als iemand geen ‘zoekjaar’ had gedaan, gold het lage salariscriterium nog tot 3 jaar na afstuderen of (promotie)onderzoek. Dat is nu gewijzigd.
Het lage salariscriterium zal ook gelden voor iedereen die:
- een verblijfsvergunning voor ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ heeft gehad; en
- binnen het zoekjaar (1 jaar) geen baan als kennismigrant heeft gevonden; en
- binnen 3 jaar na afstuderen alsnog een baan als kennismigrant vindt (vanuit het buitenland).
Dit maakt het eenvoudiger voor starters om vanuit het buitenland alsnog een baan als kennismigrant in Nederland te vinden. Deze informatie is ook terug te lezen onder het kopje ‘Verblijfsvergunning’ op de speciale pagina met veelgestelde vragen over het coronavirus op IND.nl
Wat betekent dit voor de werkgever?
Als de werkgever een werknemer vanuit het buitenland in dienst wil nemen als kennismigrant, is het advies om na te gaan of de bovenstaande situatie op de werknemer van toepassing is. Mocht dit het geval zijn, dan is het verlaagde salariscriterium mogelijk op deze werknemer van toepassing en hoeft hij/zij niet te voldoen aan het salariscriterium dat hoort bij de leeftijdscategorie van de werknemer, aldus Pwc.
