• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Arbeidsvoorwaarden tijdens corona – loonstijgingen van tafel?

Arbeidsvoorwaarden tijdens corona – loonstijgingen van tafel?

Nieuws

Werkgevers en vakbonden moeten kritisch zijn op gemaakte cao-afspraken die herstel in de weg staan. Zijn afgesproken loonsverhogingen nog wel haalbaar?

17 juni 2020 door Salaris Vanmorgen

Dat schrijven werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN in de op 17 juni gepubliceerde leidraad voor bedrijven Arbeidsvoorwaarden in coronacrisis. Andere tijden, andere oplossingen, een herziening van een eerdere arbeidsvoorwaardennota.

Eerder afgesproken loonsverhogingen moeten wellicht van tafel en afspraken over bijvoorbeeld roosters, reistijden en reiskosten bij thuiswerken moeten als gevolg van de coronacrisis scherp worden bekeken.

Volgens de organisaties is het “dringend gewenst” om de arbeidsvoorwaarden van bedrijven en bedrijfstakken te toetsen aan de nieuwe realiteit. “Zo draaien sommige sectoren voorlopig nog steeds op halve kracht en moet in andere sectoren de klap van de coronamaatregelen nog komen.”

De werkgevers gaan ervan uit dat de focus bij de meeste bedrijven de komende periode komt te liggen op kostenbeheersing. “Aangezien ze fors hebben ingeteerd op hun reserves.” De organisaties adviseren de achterban dan ook om bij nieuwe cao’s vaste loonstijgingen te beperken.

Uitstel loonafspraken

Uit de leidraad:

“Bedrijven in de gevarenzone zouden met vakbonden kunnen overleggen over de mogelijkheden om de eerder gemaakte contractloonafspraken voor 2020 uit te stellen. Waar mogelijk zou uitstel geflankeerd kunnen worden met andere afspraken, zoals in de vorm van tijdelijk extra verlof, extra persoonlijk ontwikkelbudget, een voorwaardelijke verhoging, winstdelingsuitkering, et cetera.”

In ruil voor verlof

“Een andere mogelijkheid is de eerder gemaakte contractloonstijging voor 2020 te handhaven, in ruil voor een bijdrage van medewerkers. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verlofopname (waarbij de werkgever een aantal verlofdagen in 2020 aanwijst). Dit komt de inzetbaarheid van medewerkers ten goede en voorkomt de opbouw van verlofstuwmeren (en daarmee dat opgebouwde verloftegoeden op de balans drukken).”

Nieuwe cao

“Zolang er geen zekerheid is over het verloop van de crisis en het aantrekken van de economie, bestaat de kans dat een loonsverhoging in een nieuwe cao achteraf totaal uit de pas kan lopen met de economische ontwikkelingen, met nadelige gevolgen voor bedrijf, medewerkers en (uiteindelijk) herstel van de gehele economie. De ruimte voor nieuwe contractloonafspraken zal in de meeste gevallen nihil of beperkt zijn.”

Draagvlak

“Voor zover daar budgettaire ruimte voor is, kan geen of een beperkte contractloonstijging met een (voorwaardelijke) eenmalige uitkering of tijdelijk extra verlof worden gecombineerd. Dit kan het draagvlak onder medewerkers voor de loonparagraaf vergroten.

Draagvlak voor geen (of een beperkte) contactloonstijging kan ook groter worden in combinatie met een (tijdelijk) verhoogd persoonlijk ontwikkelbudget.”

Wel loonstijging

“In het geval er wel een contractloonstijging wordt afgesproken, is het aan te bevelen om deze stijging voorwaardelijk te maken (afhankelijk van bedrijfsresultaten, sectorale omzet of ontwikkeling van de Nederlandse economie) en/of deze stijging zo ver mogelijk op te schuiven naar het einde van de looptijd.”

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsvoorwaarden, collectieve arbeidsovereenkomst (cao), coronavirus

Tags: arbeidsvoorwaarden, collectieve arbeidsovereenkomst (cao), coronavirus

Gerelateerde artikelen

1 juli 2022

Ruim 162.000 werkgevers gebruikten NOW, vooral uit horeca

29 juni 2022

Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat wijzigt er precies?

29 juni 2022

Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding

23 juni 2022

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen

Hoofdsponsor

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rij
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Schadevergoeding na ontslag is belastbaar loon uit dienstbetrekking
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

NIRPA

Opleidingen

04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Loonadviseur
Scab
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Payroll Professional
CROP
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Junior salarisadministrateur
acconavm
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV