• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Ouders krijgen eigen bijdrage kinderopvang terug

Ouders krijgen eigen bijdrage kinderopvang terug

Nieuws

Ouders die hun kind(eren) door de coronacrisis niet naar de kinderopvang of bso kunnen brengen, maar wel een eigen bijdrage hebben betaald, krijgen hun geld terug.

21 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Ook ouders die tijdens de coronacrisis aan het werk zijn en cruciaal werk verrichten krijgen hun eigen bijdrage terug.

Dat melden staatssecretaris Van Huffelen van Financiën (Toeslagen) en staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken. De brancheorganisaties voor de kinderopvang, het ministerie van Sociale Zaken en de Belastingdienst/Toeslagen tekenden op 20 maart een intentieverklaring om dit snel te kunnen regelen.

Inkomensafhankelijke bijdrage

Voor recht op de kinderopvangtoeslag betalen ouders een eigen, inkomensafhankelijke, bijdrage. Het kabinet wil ervoor zorgen dat de kinderopvangorganisaties noodopvang van kwaliteit kunnen bieden. Het is ongewenst om ouders de kosten van een eigen bijdrage voor de kinderopvang te laten betalen terwijl ze daar geen gebruik van maken. Alle ouders krijgen compensatie. Aan gebruik van de noodopvang voor kinderen van mensen in cruciale beroepen zijn geen kosten verbonden.

Via kinderopvangorganisatie

De compensatie wordt overgemaakt aan de 3.500 kinderopvangorganisaties.

De kinderopvangorganisaties kunnen dan rechtstreeks aan de ouders het te veel betaalde deel (het verschil tussen factuurbedrag en ontvangen kinderopvangtoeslag) over de periode 16 maart t/m 6 april overmaken aan de ouders. Als de situatie langer aanhoudt, dan kan deze mogelijkheid bijvoorbeeld met een paar weken worden verlengd.

Alexandra van Huffelen:

“Het is goed dat ouders nu duidelijkheid krijgen. Zij kunnen hun kinderopvangplek gewoon behouden, ook als de kinderen tijdelijk niet naar de kinderopvang gaan. Samen met de sector zorgt de Belastingdienst dat ouders gecompenseerd worden voor de teveel betaalde eigen bijdrage.”

Recht op kinderopvangtoeslag

Deze regeling compenseert de kosten voor de ouders en de kinderopvangorganisaties kunnen overeind blijven. Ouders kunnen door blijven betalen zonder financieel benadeeld te worden. Het recht op kinderopvangtoeslag blijft evenals de plek voor de kinderen op de kinderopvanglocatie.

Cruciaal beroep

Het kabinet vindt het belangrijk dat mensen met cruciale beroepen aan het werk kunnen blijven en er voor hen opvang beschikbaar is.  Als in een gezin één ouder een cruciaal beroep uitvoert, en het niet lukt zelf de kinderen op te vangen, kan een beroep worden gedaan op de school en/of kinderopvang (dagopvang, BSO, gastouderopvang). Het is dus geen harde eis dat beide ouders een cruciaal beroep uitoefenen.

Coronavirus: wat betekent dit voor kinderopvangtoeslag?

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, kinderopvangtoeslag, werknemer en corona

Tags: coronavirus, kinderopvangtoeslag, werknemer en corona

Gerelateerde artikelen

5 februari 2026

Besluit kinderopvangtoeslag wijzigt – ingroeipad en indexering voor 2027

17 december 2025

Wijzigingen op SZW-gebied per 1 januari 2026

28 november 2025

Nieuw financieringsstelsel kinderopvang – op weg naar inkomensonafhankelijke vergoeding

19 oktober 2025

Wetsvoorstel voor bijna gratis kinderopvang per 2029 is er

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

De salarisadministrateur als laatste verdedigingslinie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 58.4k weergaven

  • Ingrijpende aanpassingen nodig in de WIA: het moet eenvoudiger en beter 20.8k weergaven

  • Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen 18.2k weergaven

  • Coalitieakkoord ‘Aan de slag’, wat is relevant voor salarisprofessionals? 3.3k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 2.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
feb
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
10
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
12
feb
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Payroll Specialist
Vitalis
Senior Salarisadministrateur (32 of 36 uur) – HagaZiekenhuis
a•s WORKS
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV