• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Coronavirus – voorlopig geen deeltijd WW of bijzondere wtv

Coronavirus – voorlopig geen deeltijd WW of bijzondere wtv

Nieuws

Invoeren van bijzondere werktijdverkorting of deeltijd WW kent grote haken en ogen. Op korte termijn is deeltijd WW niet in te voeren, aldus minister Koolmees.

11 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

De minister van Sociale Zaken reageerde op 10 maart op een motie om in het kader van de impact van het coronavirus, geschikte instrumenten, zoals deeltijd WW of uitbreiding van de werktijdverkorting, zo snel mogelijk inzetbaar te maken (motie Van den Berg en Palland).

Inmiddels zijn er veel striktere maatregelen genomen waardoor steeds meer bedrijven in problemen komen en werktijdverkorting aanvragen.

Het kabinet heeft op 17 maart nieuwe maatregelen genomen. De huidige regeling werktijdverkorting wordt vervangen. Ook komt er extra ondersteuning voor zelfstandige ondernemers.

Coronavirus: nieuwe maatregelen voor banen en economie

 

Economische maatregelen

Op 16 maart werden Kamervragen over het coronavirus beantwoord waarin de volgende vragen aan de orde kwamen:

  • Is de minister op de hoogte van het plan van de Duitse overheid om miljarden te investeren om de economische effecten van het coronavirus te beperken, zoals het invoeren van deeltijd WW?
  • Wanneer vindt de minister het noodzakelijk om ook in Nederland deeltijd WW in te voeren?
  • Welke andere maatregelen worden in Nederland overwogen en binnen welk tijdspad?

De minister verwijst naar de economische maatregelen die het kabinet op 12 maart heeft genomen.

Coronavirus en economische maatregelen: wtv, BMKB, uitstel betaling

Werktijdverkorting

De minister deelt het gevoel van urgentie en de wens om bedrijven te blijven ondersteunen als de gevolgen van het coronavirus groter worden. Op dit moment kunnen werkgevers die aan alle voorwaarden voldoen een beroep doen op de huidige regeling werktijdverkorting.

Een vergunning voor werktijdverkorting is aan te vragen bij het ministerie van Sociale Zaken als de werkgever in ieder geval voldoet aan de volgende voorwaarden:

  • het bedrijf is getroffen door een bijzondere situatie die niet onder het normale ondernemersrisico valt;
  • de werkgever verwacht voor een periode van minimaal 2 tot maximaal 24 kalenderweken minstens 20 procent minder werk.

Deze vergunning geldt maximaal 6 weken. Als er na die tijd nog geen verbetering is, kan de werkgever  verlenging van de vergunning aanvragen.

De werkgever moet direct de ontvangst van de vergunning voor werktijdverkorting bij UWV melden. Na de melding en na afloop van de vergunningperiode kan de werkgever een WW-uitkering voor zijn werknemers aanvragen bij UWV.

UWV vergoedt achteraf dan de uren dat de werknemers niet werkten tijdens de vergunningsperiode. Als de werknemers aan de voorwaarden voldoen, maakt UWV de WW-uitkeringen aan de werkgever over.

Aanvragen werktijdverkorting

Werktijdverkorting aanvragen: hoe zit het precies?

Koolmees is bereid te kijken naar geschikte instrumenten. Hij wil breed kijken naar de mogelijkheden. “Door te eenzijdig te kijken naar bijzondere werktijdverkorting en deeltijd WW, zien we andere mogelijkheden wellicht over het hoofd, terwijl ze minder grote uitvoeringsproblemen met zich mee brengen en/of sneller te realiseren zijn.”

Kamerbrief met reactie op motie werktijdverkorting coronavirus

Bijzondere werktijdverkorting

Vanaf 30 november 2008, toen de kredietcrisis zich aftekende, waren er tijdelijk ruimere mogelijkheden om werktijdverkorting aan te vragen. Die bijzondere werktijdverkortingsregeling is in maart 2009 vervallen. In plaats hiervan werd destijds de tijdelijke (maar inmiddels ook niet meer van kracht zijnde) regeling voor deeltijd-WW in het leven geroepen.

Bijzondere beleidsregels ontheffing verbod op werktijdverkorting

Besluit deeltijd WW

Bron: AWVN

Evaluatie bijzondere wtv en deeltijd WW

In de brief van het kabinet van 11 juni 2012 staat het volgende:

“Concluderend kan worden gesteld dat de evaluatie niet heeft uitgewezen dat de bijzondere wtv-regeling en de deeltijd-WW een significant positieve bijdrage hebben geleverd aan het behouden van extra werkgelegenheid of een sneller herstel van de omzet tijdens de vorige crisis. (…)  Dit alles noopt tot een zorgvuldige afweging voor de eventuele inzet van vergelijkbare maatregelen in toekomstige extreme conjuncturele neergangen.”

Zie ook Kabinetsreactie op evaluatie bijzondere wtv en deeltijd WW uit 2012

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, coronavirus, werktijdverkorting (wtv)

Tags: Accountancy, coronavirus, werktijdverkorting (wtv)

Gerelateerde artikelen

14 juni 2022

KLM mag niet vragen naar vaccinatie piloten – antwoord op vragen

27 mei 2022

WIA-aanvragen en mensen met langdurige Covid-klachten

10 mei 2022

NOW-regeling: stand van zaken mei 2022

26 april 2022

Corona speelt belangrijke rol bij WIA-instroomstijging in 2021

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Thuiswerkende grensarbeiders: beleid sociale zekerheid verlengd tot 2023
  • Minimumloon per 1 januari 2023 met 2,5 procent extra omhoog
  • Adviezen SER over WKR en hybride werken – kabinetsreactie
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en thuiswerken 2.0
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Payroll Professional
CROP
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Loonadviseur
Scab
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior salarisadministrateur
acconavm
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV