• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Overzicht spoedeisende SZW-wetgeving

Overzicht spoedeisende SZW-wetgeving

Nieuws

Minister Koolmees  van Sociale Zaken geeft de Eerste Kamer een overzicht van de wetsvoorstellen die bij voorkeur voor de jaarwisseling behandeld moeten zijn om nog per januari 2020 in werking te treden.

23 oktober 2019 door Salaris Vanmorgen

Een spoedige behandeling van de drie wetsvoorstellen Vereenvoudiging Wajong, Wijziging van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) en de Verzamelwet SZW 2020 is volgens Koolmees zeer gewenst.

Vereenvoudiging Wajong

De beoogde inwerkingtredingsdatum van een deel van de maatregelen uit het wetsvoorstel vereenvoudiging Wajong is 1 januari 2020. Het gaat onder meer om de maatregelen met betrekking tot Wajong en studie en het eindigen en herleven van het recht op de Wajong-uitkering

Mocht het voorkomen dat de Eerste Kamer eind november geen uitsluitsel kan geven over het wetsvoorstel Vereenvoudiging Wajong, dan zou de inwerkingtredingsdatum verschuiven naar 1 juli 2020. Uitstel van inwerkingtreding van de maatregelen naar 1 juli 2020 betekent dat een aantal belemmeringen dat participatie van Wajongers in de weg staat voor langere tijd blijven bestaan.

Wijziging IOW

In de wijziging van het wetsvoorstel wordt voorgesteld om de IOW met vier jaar te verlengen. Daarnaast wordt de leeftijdsgrens voor instroom in de IOW met vier maanden verhoogd. Als het wetsvoorstel later dan 1 januari 2020 in werking treedt, moet het wetsvoorstel terug werken tot 1 januari 2020.

Voor het deel dat de verlenging regelt, kan dit. Voor het deel dat regelt dat de leeftijdsgrens voor instroom in de IOW wordt verhoogd met vier maanden, is het echter niet mogelijk om dit met terugwerkende kracht in te voeren.

Verzamelwet SZW 2020

Een spoedige behandeling van de Verzamelwet SZW 2020 heeft te maken met een aantal in de Verzamelwet opgenomen maatregelen. Drie maatregelen worden toegelicht.

1 Wnra

In de Verzamelwet worden technische wijzigingen aangebracht in de aanpassingswetgeving ten aanzien van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) en aanverwante wetgeving. De Wnra treedt op 1 januari 2020 in werking.

Indien deze aanpassingen niet kunnen worden doorgevoerd, kan bepaalde lagere regelgeving niet in werking treden en moet de Verzamelwet wetstechnisch aangepast worden omdat de Aanpassingswet Wnra dan al in werking is getreden.

2 WW – VVU

Daarnaast wordt in de WW het overgangsrecht met betrekking tot de vervolguitkering (VVU) per 1 januari 2020 buiten toepassing verklaard voor nieuwe aanvragen. Indien het voorstel later in werking treedt, behoeft dit onderdeel aanpassing en kan het niet in werking treden omdat dan terugwerkende kracht zou moeten worden toegekend.

3 AOW-leeftijd

Ook is er een wijziging van de Wet op de loonbelasting 1964 en de Pensioenwet voorzien vanwege de Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd die op 1 januari 2020 in werking treedt.

Bij al overeengekomen pensioenregelingen, die geraakt worden door de minder snelle verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd, kan door de voorgenomen wijziging worden voldaan aan de fiscale regels met betrekking tot de hoog/laag variatie.

Spoedige behandeling

De minister vindt het om genoemde redenen zeer wenselijk dat het wetsvoorstel Vereenvoudiging Wajong op uiterlijk 26 november 2019 in de Eerste Kamer plenair wordt behandeld, inclusief stemmingen. Daarnaast vraag hij aandacht voor een spoedige behandeling van de IOW en de Verzamelwet SZW 2020 voor het einde van 2019.

Overzicht spoedeisende wetgeving SZW eind 2019

IOW-uitkering voor werkloze 60-plussers tot 2024

Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2020 gepubliceerd

Categorie: Nieuws Tags: AOW-leeftijd, IOW-uitkering, Wnra

Tags: AOW-leeftijd, IOW-uitkering, Wnra

Gerelateerde artikelen

9 mei 2022

Nieuw (AOW-gerechtigd) personeel: wat moet je regelen?

21 april 2022

Gemiddelde pensioenleeftijd in 2021 weer 65 jaar en 3 maanden

29 maart 2022

Drie misverstanden over AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd

14 maart 2022

Doorwerken na AOW-leeftijd en aangifte loonheffingen: hoe zit het?

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Payroll Professional
CROP
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Loonadviseur
Scab
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Junior salarisadministrateur
acconavm
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV