Als een werknemer ziek is, is de werkgever in twee gevallen verplicht om de werknemer beter te melden: als de werkgever eigenrisicodrager is én als hij een Ziektewet-uitkering voor de werknemer ontvangt.
De werkgever meldt de werknemer dan beter binnen twee dagen nadat hij heeft aangegeven dat hij weer beter is. Je meldt hem beter via de Verzuimmelder in het werkgeversportaal van UWV of via Digipoort.
Loon doorbetalen
De werkgever had de werknemer ziek gemeld met een 42e weekmelding. En de werknemer is weer beter en volledig aan het werk. Dan is de werkgever niet verplicht om hem bij UWV beter te melden. Maar het heeft voordelen als je dat wel doet:
- De werkgever heeft geen oude ziekmelding meer openstaan voor deze werknemer. Mocht de werknemer opnieuw ziek worden, dan kun je hem zonder problemen opnieuw ziek melden.
- De verzuimadministratie in het werkgeversportaal blijft actueel.
- De werknemer krijgt geen brief van UWV over het aanvragen van een WIA-uitkering.
Je meldt de werknemer beter in de Verzuimmelder in het UWV-werkgeversportaal of via Digipoort.
