De oudere of arbeidsbeperkte werknemer waarvoor de werkgever recht heeft op LKV moet zelf de doelgroepverklaring LKV aanvragen. Dit kan bij de gemeente of UWV.
Doelgroepverklaring LKV via gemeente
De gemeente geeft de doelgroepverklaring LKV af als de werknemer tot een van de volgende doelgroepen behoort:
- De werknemer is 56 jaar of ouder en ontvangt bijstand.
- De werknemer is 56 jaar of ouder en heeft een IOAW- of IOAZ-uitkering.
Doelgroepverklaring LKV via UWV
UWV geeft de doelgroepverklaring af als de werknemer tot een van de volgende doelgroepen behoort:
- De werknemer heeft een uitkering WW, WAO, WIA of ZW.
- De werknemer staat in het doelgroepregister.
- De werknemer heeft door ziekte of gebrek moeite gehad met het volgen van onderwijs (‘scholingsbelemmerd’).
Meer informatie over het aanvragen van een doelgroepverklaring LKV bij UWV.
Binnen 3 maanden na indiensttreding
De werknemer moet de doelgroepverklaring op tijd aanvragen: binnen drie maanden na indiensttreding.
Na deze drie maanden heeft de werknemer geen recht meer op de doelgroepverklaring LKV. Let op: de werknemer is niet verplicht om een doelgroepverklaring LKV aan te vragen.
Bron: Rijksoverheid.nl
