Het benoemen van salarisinformatie in een vacaturetekst is echt aan te raden en heeft diverse voordelen voor zowel sollicitanten als voor werkgevers.

Het benoemen van salarisinformatie in een vacaturetekst is echt aan te raden en heeft diverse voordelen voor zowel sollicitanten als voor werkgevers.
Wat zijn de do’s en don’ts bij het opstellen van een vacaturetekst voor een salarisadministrateur? Wat moet je wel doen en wat moet je vooral niet doen?
Je hebt een functie die vervuld moet worden en je wil het proces van een nieuwe medewerker zoeken, selecteren en inwerken goed aanpakken. Welke stappen moet je nemen?
Werkgevers zijn de laatste tijd wat minder hard op zoek naar nieuwe medewerkers. Ondernemers hebben in april, mei en juni namelijk minder vacatures geplaatst dan voorgaande maanden. Maar de spanning op de arbeidsmarkt is volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) nog steeds hoog. Het grote aantal onvervulde vacatures leidt al langer tot personeelstekorten en een hoge werkdruk voor werknemers.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.