• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Naleving privacywetgeving bij Belastingdienst: vooruitgang, maar te traag

Naleving privacywetgeving bij Belastingdienst: vooruitgang, maar te traag

Nieuws

De Belastingdienst houdt zich op veel belangrijke gebieden nog niet aan de privacywetgeving. De verbetering gaat ook te langzaam, meldt de Autoriteit Persoonsgegevens.

12 november 2026 door Salaris Vanmorgen

Het geïntensiveerde toezicht van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) helpt wel: de Belastingdienst is duidelijk bezig de problemen op te lossen. Dat blijkt uit de eerste editie van de ‘Staat van de gegevensbescherming bij de Belastingdienst’.

In de rapportage over de staat van de gegevensbescherming bij de Belastingdienst maakt de AP de balans op van het geïntensiveerde toezicht, dat in 2024 is ingesteld en is bijvoorbeeld gekeken naar de uitvoering van de door de AP opgelegde verbetertrajecten. De Belastingdienst is wettelijk verplicht aanwijzingen van de AP als toezichthouder op te volgen. Gebeurt dat niet, dan kan de AP handhavend optreden en sancties en dwangmiddelen opleggen.

Ingezette verbeteringen versnellen

Staatssecretaris Eerenberg van Financiën geeft in een reactie op de rapportage het volgende aan:

“Ondanks de aantoonbare inspanningen van de Belastingdienst is de naleving van privacywetgeving bij de Belastingdienst nog steeds niet overal op orde. Ik ben niet tevreden met dit resultaat. Burgers en bedrijven moeten erop kunnen vertrouwen dat de Belastingdienst zorgvuldig met hun gegevens omgaat. Daarom bekijk ik samen met de Belastingdienst waar de ingezette verbeteringen moeten worden versneld om de naleving sneller op orde te krijgen.”

Naleving bij 12 onderwerpen

Voor de rapportage heeft de AP de werkwijze van de Belastingdienst grondig doorgelicht en tekortkomingen in kaart gebracht. De AP beoordeelt bij 12 onderwerpen of de Belastingdienst de wet naleeft en hoe voortvarend de Belastingdienst de problemen aanpakt. 

Vooruitgang

De Belastingdienst houdt zich inmiddels bij 2 van die 12 onderwerpen aan de wet: het melden van datalekken en het uitvoeren van privacytoetsen (DPIA’s). Dat laatste is duidelijk verbeterd ten opzichte van vorig jaar.

Ook op andere gebieden verwacht de AP op korte termijn verbetering. Zo verdwijnt het BSN eind 2026 uit het betalingskenmerk voor burgers en zijn er plannen om een aantal problematische systemen uit te schakelen.

Snel resultaat noodzakelijk

De naleving van de wet schiet bij de andere 10 onderwerpen nog tekort. Zo zijn de selectiealgoritmes onvoldoende onderbouwd, terwijl dat nodig is om discriminatie te voorkomen. Ook kan de Belastingdienst nog niet bewijzen dat bij beslissingen van algoritmes een mens meekijkt als dat moet van de wet. 

Daarnaast beveiligt de Belastingdienst persoonsgegevens niet goed, waardoor kans op misbruik bestaat. Verder moet de eigen privacyorganisatie beter functioneren voor duurzame verbetering van gegevensbescherming.

AP-bestuurslid Katja Mur:

“De Belastingdienst is een van de grootste verwerkers van persoonsgegevens van Nederland. Dat vaak gevoelige persoonsgegevens van vrijwel iedere Nederlander nog steeds niet goed genoeg worden beschermd, is dan ook een zorgelijke conclusie. Zeker als je bedenkt dat die bescherming samenhangt met andere grondrechten, zoals het recht op non-discriminatie. Toch zien we ook het positieve effect van het geïntensiveerde toezicht. De top van de Belastingdienst stuurt duidelijk op de noodzakelijke verbeteringen.“

Extra impuls nodig

De verouderde IT-systemen bij de Belastingdienst worden vaak als oorzaak genoemd om de noodzakelijke verbeteringen snel door te voeren. Het belang van gegevensbescherming concurreert dan met beleidswensen van het kabinet en de Tweede Kamer. 

Volgens de AP moet de bescherming van persoonsgegevens zwaarder meewegen. De gebieden met de grootste risico’s voor burgers moeten voorrang krijgen. Voor de digitale weerbaarheid van burgers en het vertrouwen in het werk van de Belastingdienst is een extra impuls noodzakelijk. Daarom moet er mogelijk extra worden geïnvesteerd in de IT bij de Belastingdienst.

Geïntensiveerd toezicht

De Belastingdienst kreeg in de periode 2019-2022 bovengemiddeld veel sancties van de AP, waaronder diverse boetes en opgelegde verbetertrajecten. Dat zijn meer sancties dan welke andere overheidsorganisatie ook. Toch bleef structurele verbetering uit. 

Daarom intensiveerde de AP het toezicht in 2024. De Belastingdienst heeft erkend dat deze stap nodig was om het beter te gaan doen. Het geïntensiveerde toezicht loopt voorlopig tot medio 2029. De AP blijft erbovenop zitten, totdat het goed is. De AP publiceert in januari 2028 de volgende ‘Staat van de gegevensbescherming bij de Belastingdienst’.

Staatssecretaris Eerenberg van Financiën laat het volgende weten:

“De Belastingdienst blijft de komende tijd maximaal inzetten om verbeteringen te versnellen en resultaten naar een hoger niveau te brengen. Het doel is om in 2027 aantoonbare voortgang te realiseren op alle fronten. Ik blijf u hierover informeren.”

Kamerbrief staat van de gegevensbescherming bij de Belastingdienst

Categorie: Nieuws Tags: Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Belastingdienst, privacy

Tags: Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Belastingdienst, privacy

Volg een van onze opleidingen

Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)

  • 26 november 2026
  • BCN Utrecht
  • Koert van Loon
  • v.a. 4 PE-punten

Online cursus Personeel en AVG/privacy

  • 10 mei 2027
  • Online
  • Frank Troost
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

11 november 2026

Belastingdienst voert veel minder boekenonderzoeken uit

10 november 2026

‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’

5 november 2026

Geldige cao-code inlener invullen van belang voor loonaangifte

30 oktober 2026

Melding loonheffingen bij Belastingdienst kan nu ook online

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 1.9k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 1.1k weergaven
  • Update cao-afspraken PAWW-regeling vanaf 1 oktober 2027 600 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 600 weergaven
  • Nieuwsbrief Loonheffingen 2027, versie 2 gepubliceerd 500 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

12
nov
Online cursus Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
(Senior) HR adviseur
Scab
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Salarisadministrateur
Finnerz
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Jurist arbeidsrecht
Scab
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisprofessional AFAS
Scab
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV