Parttimers die 24 tot 32 uur per week werken tegen het huidige minimumloon gaan er per 1 januari 2027 netto op achteruit. Werknemers met twee keer modaal inkomen leveren maandelijks €30,50 netto in. Dit blijkt uit de doorrekeningen van HR- en Salarisdienstverlener Youforce op basis van de Rijksbegroting.
Wie 32 uur per week werkt tegen het minimumloon ziet zijn netto maandsalaris dalen met €11,83 per maand, tot €2.009,44.
Bij een parttime dienstverband van 24 uur gaan minimumloonverdieners er €5,16 netto op achteruit. Hun maandloon komt uit op €1.519,29.
Het salaris van werknemers die modaal verdienen (€3.703,70) gaat 0,04% omhoog, een stijging van €1,25 netto per maand.
Belangrijkste wijzigingen
Let op: het bruto minimumuurloon per 1 januari 2027 is op Prinsjesdag nog niet bekendgemaakt. De berekeningen hierna gaan daarom uit van het huidige minimumuurloon van €14,99.
Bij een gelijkblijvend brutoloon zijn dit de belangrijkste wijzigingen per 1 januari 2027:
- Werknemers met het minimumloon die 40 uur per week werken, ontvangen €17,17 meer netto maandsalaris en komen daarmee uit op €2.396,01.
- Werkt iemand met het minimumloon 38 uur per week, dan stijgt het nettoloon per 1 januari met €10,93, naar €2.311,60.
- Ook bij een werkweek van 36 uur gaan minimumloonverdieners erop vooruit: zij houden per 1 januari €10,91 meer netto over, een maandsalaris van €2.225,26.
- Werknemers die 1,5 keer modaal verdienen zien een daling van €22,33, netto €3.928,81 per maand .
- Wie dubbel modaal verdient ziet het maandloon zakken met €30,50, netto €4.788,49.
De berekeningen gaan uit van het bruto maandloon, exclusief vakantietoeslag en pensioenpremies en houden geen rekening met bijvoorbeeld toeslagen en inkomensafhankelijke regelingen. Het gaat om loon, niet om besteedbaar inkomen.
Het minimumuurloon wordt per 1 januari 2027 weer geïndexeerd; deze verhoging zit niet in bovenstaande bedragen. Voor wie op of rond het minimumloon verdient, valt het werkelijke nettoloon daardoor hoger uit.
De Tweede Kamer stemt later dit najaar over het pakket Belastingplan 2027. Er kunnen dus ook nog belastingmaatregelen wijzigen waardoor de impact op het salaris ook verandert.
In het Belastingplan 2027 zijn ook maatregelen opgenomen die geen directe invloed hebben op het salaris, maar wel de portemonnee van werknemers raken.
Pseudo-eindheffing fossiele leaseauto’s
Met ingang van 1 januari 2027 geldt voor nieuwe fossiele leaseauto’s een pseudo-eindheffing van 12 procent. Anders dan de bijtelling waarvoor een vrijstelling kan worden aangevraagd als de auto alleen zakelijk en voor woon-werkverkeer wordt gebruikt, betaalt de werkgever deze heffing ook bij woon-werkverkeer. De maatregel raakt daardoor veel meer werknemers.
Aftoppingsgrens pensioenopbouw
Het maximuminkomen waarover fiscaal gunstig pensioen kan worden opgebouwd, blijft tot en met 2032 bevroren op €137.800. Boven deze grens bouwt een werknemer pensioen op uit het nettoloon.
Reiskostenvergoeding
De verhoging van de reiskosten naar €0,25 per kilometer is in mei 2026 al aangekondigd via een goedkeurend beleidsbesluit en geldt met terugwerkende kracht over heel 2026. In het Belastingplan 2027 is deze alleen formeel bekrachtigd.
Met de Salarissimulator van Youforce kan iedereen het effect van de nieuwe Rijksbegroting op het eigen salaris berekenen.
