Laat de werkgever een laadpaal bij de werknemer thuis plaatsen voor een auto van de zaak? Of vergoedt de werkgever de kosten hiervan? Dan hoef je geen rekening te houden met een extra bedrag aan loon (in natura).
Meer dan 500 kilometer privé
Voor een werknemer voor wie de bijtelling privégebruik auto geldt, is de vergoeding of verstrekking van een laadpaal in de waarde van het privégebruik verwerkt. Je hoeft dus geen rekening te houden met een extra bedrag aan loon (in natura), ongeacht of een laadpaal is opgenomen in de catalogusprijs.
Niet meer dan 500 kilometer privé
Als de werknemer aantoonbaar niet meer dan 500 privékilometers per kalenderjaar rijdt, is geen sprake van bijtelling. Ook dan is de vergoeding of verstrekking van een laadpaal geen loon voor de werknemer. De laadpaal is bedoeld voor zakelijk gebruik.
Werkelijke elektriciteitskosten
Ook een vergoeding voor de werkelijke elektriciteitskosten die de werknemer maakt voor de auto van de zaak is geen loon. Dit zijn intermediaire kosten en de werkgever kan deze daarom onbelast vergoeden. In plaats van het vergoeden van de werkelijke kosten kan de werkgever er ook voor kiezen om een zakelijke afspraak met de werknemer te maken.
Zakelijke afspraak
Als de werkgever een zakelijke afspraak maakt over de doorlevering van energie, is geen sprake van loon.
Een afspraak is zakelijk als het tarief in combinatie met de duur van het contract marktconform is. Hierbij moet je kijken naar de energiemarkt op het moment van het maken van de afspraak.
Bij een zakelijke afspraak kan de werknemer ook de door zonnepanelen opgewerkte energie meeleveren.
Lees meer in de handreiking Laadpaal bij woning werknemer:
