De Tijdelijke regeling eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA (conceptregeling) op internetconsultatie.nl regelt de wijze waarop betrokkenen een eenmalige vergoeding ontvangen voor verschillende situaties waarbij het dagloon te laag was vastgesteld. Het gaat hier om dagloonfouten in de periode 1 januari 2020 t/m 31 december 2024 en indexatiefouten in de periode 1 juli 2006 t/m 31 december 2022, die UWV heeft gemaakt bij de vaststelling van WIA-uitkeringen.
Daarnaast voorziet deze regeling in een eenmalige vergoeding voor betrokkenen bij wie het dagloon in de periode 1 juli 2015 t/m 31 december 2024 is vastgesteld met inachtneming van loonloze tijdvakken in de referteperiode voor hun WIA-dagloon en voor wie het dagloonverlagende effect voortduurde nadat de Centrale Raad van Beroep hier uitspraken over heeft gedaan (29 november 2023 en 30 juli 2024).
In deze regeling is opgenomen wie voor de vergoeding in aanmerking komt, hoe de hoogte van de vergoeding wordt vastgesteld en op welke wijze de vergoeding wordt verstrekt.
Recht op eenmalige financiële vergoeding
Deze tijdelijke regeling is bedoeld voor mensen die in een bepaalde periode en om bepaalde redenen een te lage WIA-uitkering hebben gekregen door een te lage vaststelling van het dagloon voor die uitkering. Deze mensen krijgen recht op een eenmalige financiële vergoeding zonder dat dit negatieve effecten heeft op inkomensafhankelijke regelingen, zoals de zorg- of huurtoeslag.
In plaats van een normale correctie van de uitkering met bijbehorende nabetaling, ontvangen mensen een eenmalige vergoeding. Het is de bedoeling om hiermee te voorkomen dat de betaling negatieve financiële effecten heeft voor toeslagen en andere (overheids)regelingen. De ontvangers mogen de hele vergoeding houden.
De vergoeding die mensen krijgen telt niet mee voor het belastbaar inkomen. UWV betaalt de loonheffing rechtstreeks aan de Belastingdienst. Hierdoor mogen de gedupeerden het hele bedrag houden en stijgt het inkomen op basis waarvan hun toeslagen worden berekend niet. Hun huurtoeslag, zorgtoeslag en andere inkomensafhankelijke toeslagen blijven dus even hoog als normaal.
Voor wie belangrijk?
De regeling is van belang voor mensen die in een bepaalde periode recht hadden op een WIA-uitkering en voor wie om bepaalde redenen het dagloon voor die uitkering te laag is vastgesteld. Het gaat om de herstelactie dagloonfouten, de herstelactie indexatiefouten en de actie loonloze tijdvakken.
Wat wijzigt er?
UWV gaat voor mensen die behoren tot de doelgroep van deze regeling de hoogte van de WIA-uitkering naar de toekomst verhogen. Voor de periode in het verleden geeft UWV een eenmalige vergoeding. Hierdoor hoeven mensen geen toeslagen of andere (overheids)regelingen terug te betalen en heeft de betaling geen effect op bijvoorbeeld bijstandsuitkeringen.
Wanneer recht?
In artikel 2 van de Tijdelijke regeling staat het volgende:
“Recht op een eenmalige vergoeding heeft de persoon ten aanzien van wie ambtshalve, of na een
aanvraag tot herziening van de WIA-uitkering die is ingediend in de periode van 1 juli 2026 tot en
met 1 juli 2027, door het UWV is vastgesteld dat de hoogte van de WIA-uitkering niet correct is
berekend als gevolg van een te lage vaststelling van het dagloon.”
Als een verzoek tot herziening is ingediend binnen de periode van 1 juli 2026 tot en
met 1 juli 2027, stelt UWV eerst vast of sprake is van een te laag dagloon. Vervolgens
beoordeelt het UWV of die persoon recht heeft op een vergoeding.
Hoogte eenmalige vergoeding
In artikel 4 van de Tijdelijke regeling staat de hoogte van de eenmalige vergoeding:
“De hoogte van de eenmalige vergoeding bedraagt de uitkomst van de volgende formule:
(Nieuw – Oud) x 0,65 + R
hierbij staat:
Nieuw voor het totaalbedrag van de uitkering dat betrokkene zou hebben genoten gedurende de
periode, bedoeld in het tweede of derde lid, als de te lage vaststelling van het dagloon, bedoeld in
artikel 2 niet had plaatsgevonden;
Oud voor het totaalbedrag van de uitkering dat betrokkene heeft genoten gedurende de periode,
bedoeld in het tweede of derde lid;
R voor een bedrag ter vergoeding van rente ter hoogte van 7% over het bedrag van (Nieuw –
Oud).”
De minister betaalt de eenmalige vergoeding binnen zes weken na de toekenning daarvan uit.
Deze regeling is van tijdelijke aard en vervalt op 1 januari 2030.
De einddatum van de internetconsultatie van deze conceptregeling is 16 januari 2026.
Tijdelijke regeling eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA
