• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Wetsvoorstel voor bijna gratis kinderopvang per 2029 is er

Wetsvoorstel voor bijna gratis kinderopvang per 2029 is er

Nieuws

De kinderopvang wordt vanaf 2029 bijna gratis voor werkende ouders. Het wetsvoorstel hiervoor is opengesteld voor internetconsultatie.

19 oktober 2025 door Salaris Vanmorgen

Het nieuwe financieringsstelsel is eenvoudig en biedt ouders zekerheid over de kosten van kinderopvang. Doordat de kinderopvangtoeslag verdwijnt, komen ouders niet meer in de knel door hoge terugvorderingen.

Staatssecretaris Nobel: “Werkende ouders moeten gaan merken dat een dag extra werk ook echt loont. Geen terugvorderingen meer van toeslagen en een zekere en betaalbare kinderopvang. Met dit voorstel gaan we dat regelen.”

Staatssecretaris Palmen: “Het is goed dat in het nieuwe stelsel de vergoeding niet meer aan de ouder wordt uitbetaald, maar rechtstreeks aan de kinderopvangorganisaties. Dit zorgt voor rust en eenvoud omdat ouders geen financieel risico meer lopen.“

Bijna gratis kinderopvang

Het kabinet verhoogt de komende jaren de kinderopvangtoeslag steeds verder, zodat in 2029 kinderopvang voor iedereen bijna gratis wordt. Hiermee leidt een dag extra werken niet meer tot minder toeslag, waarmee werken meer gaat lonen. Verder wordt het kinderopvangstelsel zelf op de schop genomen om te zorgen voor een eenvoudiger en zekerder stelsel voor werkende ouders.

Financiële zekerheid

Ouders ontvangen in het huidige stelsel een voorschot. Soms moeten zij daardoor (onverwacht) grote bedragen aan toeslag terugbetalen. De overheid betaalt in het nieuwe stelsel de vergoeding rechtstreeks aan de kinderopvang. Ouders hoeven dan ook geen toeslag meer aan te vragen en krijgen geen onzekere voorschotten meer op hun bankrekening. Ook vordert de overheid achteraf geen bedragen meer terug bij werkende ouders. Zij krijgen zo veel meer financiële zekerheid.

96% vergoed

De vergoeding wordt inkomensonafhankelijk. Iedereen krijgt recht op het maximale vergoedingspercentage van 96%. Hierdoor gaat het voor ouders lonen om meer uren te werken.

Stabiele financiering

Voor kinderopvangorganisaties biedt het nieuwe stelsel de garantie op een stabiele financiering. De bijdrage die de overheid betaalt aan betaalbare kinderopvang gaat in het nieuwe stelsel fors omhoog, naar ongeveer € 9 miljard per jaar. Dienst Toeslagen is de beoogde uitvoeringsorganisatie die de nieuwe plannen gaat uitvoeren.

Geleidelijke overgang 

Om de markt aan de toegenomen vraag te laten wennen, verhoogt het kabinet de kinderopvangtoeslag in stappen. Ook ondersteunt het kabinet de sector bij het aanpakken van personeelstekorten, bijvoorbeeld door het laten instromen van groepshulpen die kunnen doorgroeien tot pedagogisch medewerker. Het kabinet gaat kleinere kinderopangorganisaties extra ondersteunen bij de overgang naar het nieuwe stelsel.

Doelmatige besteding

De overheid investeert in het nieuwe stelsel fors meer in kinderopvang. Aan de besteding van dit belastinggeld stelt het kabinet een aantal extra voorwaarden. Een voorwaarde die het kabinet stelt, is dat de salarissen passend moeten zijn bij het maatschappelijke karakter van de sector. Daarom plaatst het kabinet de kinderopvangsector onder de Wet normering topinkomens.

Uitgangspunt voor het kabinet is dat de kinderopvang aantrekkelijk blijft voor ondernemers. Zij moeten de vrijheid houden om te ondernemen en te investeren in kinderopvang van goede kwaliteit. Gastouders in de kinderopvang worden uitgezonderd van deze regelgeving.

De internetconsultatie loopt tot en met 28 november 2025.

Wet financiering kinderopvang

Categorie: Nieuws Tags: kinderopvangtoeslag

Tags: kinderopvangtoeslag

Gerelateerde artikelen

5 februari 2026

Besluit kinderopvangtoeslag wijzigt – ingroeipad en indexering voor 2027

17 december 2025

Wijzigingen op SZW-gebied per 1 januari 2026

28 november 2025

Nieuw financieringsstelsel kinderopvang – op weg naar inkomensonafhankelijke vergoeding

16 september 2025

Nieuwe financieringsstelsel kinderopvang per 2029: stand van zaken

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Wat te doen bij overlijden van een werknemer?

Partners

Salarisadministrateurs zijn vaak perfectionisten: zowel kracht als valkuil
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Zaken voor elkaar
De kracht van complimenten op de werkvloer
Sneller werken én altijd goed onderbouwd: Blinck versterkt HR-advies met Pascal-AI

Meest gelezen berichten

  • Meeste 60-plussers hebben aanvullend pensioen opgebouwd bij werkgever 6.3k weergaven
  • ‘Bevalboete: zwangere vrouwen leveren flink in door verlaging maximumdagloon’ 4.6k weergaven
  • Hoogte gebruikelijk loon klopt niet: werknemer verdient meer dan dga 1.9k weergaven
  • 3e versie bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 – tabel Loonkostenvoordelen vervangen 1.8k weergaven
  • Versobering oudedagsvoorziening: waarom je beter voor je financiële situatie moet zorgen 1.7k weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
mrt
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
mrt
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
13
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
20
mrt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Basiscursus Nederlands Arbeidsrecht
SD Worx
23
mrt
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
30
mrt
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
02
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
13
apr
Netherlands: Basic course on Dutch employment law
SD Worx
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
17
apr
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional  – Uden
aaff
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Payroll Specialist
Vitalis

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV