• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » ‘Het salarisvak wordt vaak onderbelicht, maar verdient de spotlight’

‘Het salarisvak wordt vaak onderbelicht, maar verdient de spotlight’

Nieuws

Marisca de Graaf is junior salarisprofessional van het jaar 2024 (Corporate). “De titel die ik een jaar lang met trots mag dragen en trots ben ik zeker!”

19 december 2024 door Salaris Vanmorgen

“Het was een fantastische avond met mensen die allemaal passie hebben voor hetzelfde vak, salarisadministratie. Een vak dat vaak onderbelicht wordt, maar op een avond als deze de spotlight krijgt die het verdient.

Als we naar de foto’s kijken, mag er ook wel eens gezegd worden, salarisadministratie is best sexy!”

Marisca de Graaf is salarisadministrateur bij Arriva én een van de zeven winnaars van de Verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024.

Marisca heeft een small business en retailopleiding gedaan en daarin ook gewerkt. Zo was ze onder meer filiaalmanager. Ze kwam erachter dat ze met cijfers bezig zijn veel interessanter vond. Ze is zich gaan oriënteren en is in oktober 2022 een traineeship HR- en salarisadministratie gestart bij FITZ en is intussen gaan werken als salarisadministrateur bij Arriva.

Inmiddels heeft Marisca de PDL-opleiding afgerond. Nu is ze druk met ‘vlieguren’ maken en gaat binnenkort starten met de VPS-opleiding.

Marisca werkt bij Arriva in een team van acht mensen. Iedere salarisadministrateur heeft z’n eigen regio. “De basis is hetzelfde”. Marisca doet maandelijks zo’n 900 verloningen.

Naast de verloningen is Marisca nog betrokken bij diverse projecten zoals workflows testen, de werkkostenregeling, de RVU en personeelsverenigingen.

Marisca heeft intussen een vast contract bij Arriva. Het is volgens haar belangrijk met de schaarste van salarisadministrateurs op de arbeidsmarkt dat de werkgever je blijft binden en boeien.

Volgens Marisca zou ook op hogescholen aandacht aan het vak salarisadministratie worden gegeven. Zeker nu het vak steeds complexer wordt. Het gaat steeds meer om adviseren. Het wordt steeds professioneler.

Het vak verandert steeds en je moet alles bijhouden. Marisca vindt het leuk om veel te weten van dingen waar andere mensen weinig van weten en dat dan duidelijk aan mensen te kunnen uitleggen.

Als salarisprofessional moet je ergens dieper in willen duiken, contacten kunnen onderhouden met de klant, juist en tijdig aanleveren en ook wel een perfectionist zijn. “Je zit wel met je handen in andermans portemonnee.”

Marisca vindt nieuwe dingen ontwikkelen en processen verder optimaliseren het leukste van het salarisvak.

Volgens Marisca zul je ook in de toekomst als salarisprofessional te maken blijven krijgen met cijfers. Maar het gaat er vooral om dat je de verbanden ziet.

Marisca ervaart dat veel salarisprofessionals vakidioten zijn, vooral de oudere garde. Als jonge salarisprofessional vindt ze het weleens lastig dat de oudere salarisprofessionals toch vaak wat conservatief zijn en moeite hebben met veranderen. “We hebben het altijd zo gedaan…” Aan de andere kant snapt ze ook wel dat in het salarisvak alles om de feiten draait en niet om giswerk, dat je zeker moet weten dat vernieuwing ook verbetering betekent.

Toch moeten we volgens Marisca als salarisprofessionals wel met de tijd meegaan en verder automatiseren, zeker gezien de krapte op de arbeidsmarkt.

Marisca geeft ook aan dat zij veel leert van de oudere salarisprofessionals. Zij hebben heel veel vakkennis.

De gala-avond van de verkiezing heeft Marisca ervaren als een mooie avond en was volgens haar supergoed geregeld.

Marisca vertelde dat ze iets gezien had op LinkedIn over de verkiezing Salarisprofessional van het jaar en vertelde dat aan haar teamleider. Ze hoorde er niets meer van, dacht dat de nominatieperiode al voorbij was en liet het verder gaan. Toen bleek dat de teamleider haar genomineerd had. Marisca was erg verrast en ook mega zenuwachtig tijdens de bekendmaking van de prijzen.

Marisca heeft naar aanleiding van haar titel junior salarisprofessional van het jaar veel reacties gekregen via LinkedIn. “Je bent even in de spotlights.” Ze vindt het een superleuk en mooi evenement. “Het is belangrijk dat we het salarisvak en initiatieven als de verkiezing de aandacht geven die het verdienen.” Wat ze nieuwe genomineerden en potentiële winnaars nog mee wil geven voor de verkiezing van 2025 is: “Geniet ervan en ook van het proces eromheen.”


De nominatieperiode is inmiddels in volle gang. Ken jij een salarisprofessional die het verschil maakt?

Maandag 2 december 2024 zijn de nominaties voor de verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2025 gestart. Je kunt nomineren tot en met 31 januari 2025.

De Verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2025 wordt georganiseerd door Strictly People, Loket.nl, FITZ HR & Payroll en mede mogelijk gemaakt door Visma YouServe, Nmbrs, Markus Verbeek Praehep, Associatie voor Examinering en Salaris Vanmorgen.
⭐ ✨ 🌟 🏆

Categorie: Nieuws Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie, Salarisprofessional van het jaar

Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie, Salarisprofessional van het jaar

Gerelateerde artikelen

13 juni 2025

Veel contractvormen, afspraken en wet- en regelgeving maken salarisadministratie complex

13 juni 2025

HR en finance vaak verantwoordelijk voor salarisadministratie 

10 juni 2025

Salarisadministratie in Nederland: knelpunten, verschillen en trends

4 juni 2025

Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2025 en wat wijzigt er per 2026 en verder?

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?

Partners

Salarisadministratie in Nederland: knelpunten, verschillen en trends
De wet verandert en jij moet het uitleggen!
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2025 en wat wijzigt er per 2026 en verder? 3.6k weergaven

  • Rekenregels juli 2025 – wijzigingen minimum(uur)loon en dagloon 1.1k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst met zieke werknemer en negatieve gevolgen 1.1k weergaven

  • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 1.1k weergaven

  • Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers naar Raad van State 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
17
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
18
jun
Online cursus De positie van de zieke werknemer
MOCuitgevers
19
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
20
jun
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
jul
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
08
jul
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jul
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur
Practical accounting
Salarisprofessional – Groningen
aaff
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Salarisadministrateur
DAS
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadviseur
PIA Group
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV