Salarisprofessionals zijn de motor achter een vlekkeloze loonadministratie en een cruciale schakel in het succes van organisaties. Zij zorgen ervoor dat werknemers correct en op tijd worden betaald, adviseren werkgevers over complexe wet- en regelgeving en spelen een sleutelrol in strategische beslissingen. Toch worden deze stille krachten vaak over het hoofd gezien. Daarom zetten we de salarisprofessionals voor de vierde keer in het zonnetje met de Verkiezing Salarisprofessional van het Jaar 2025!
Vanaf maandag 2 december 2024 om 09.00 uur tot en met vrijdag 31 januari 2025 kun je jouw favoriete salarisprofessional nomineren in één van de zeven categorieën:
- Junior Salarisprofessional (Accountancy en Corporate): starters in het vak met maximaal 3 jaar ervaring.
- Salarisprofessional (Accountancy en Corporate): professionals met meer dan 3 jaar ervaring.
- Leidinggevende Salarisprofessional: professionals die een team van maximaal 20 werknemers aansturen.
- Manager Salarisprofessional: professionals die leidinggeven aan grote teams met meer dan 20 werknemers.
- Interim Salarisprofessional: zzp’ers of professionals op detacheringsbasis.
Ken jij iemand die uitblinkt in het salarisvak? Nomineer diegene en geef die persoon een kans om de titel ‘Salarisprofessional van het Jaar’ te winnen!
Hoe werkt het nominatieproces?
Stap 1: nomineren (2 december 2024 – 31 januari 2025)
Dien je nominatie in en selecteer de juiste categorie. Nomineer iemand die zich volgens jou onderscheidt door haar/zijn passie, expertise en impact.
Stap 2: selectie van de top 10 (februari 2025)
Alle genomineerden ontvangen begin februari een mail met een vragenlijst. Op basis van de antwoorden selecteert de vakjury een top 10 per categorie.
Stap 3: motivatie insturen (top 10)
De top 10-kandidaten sturen een persoonlijke motivatie in om hun visie en vakmanschap te laten zien. Hieruit kiest de jury een top 3 per categorie.
Stap 4: bekendmaking top 3 (maart 2025)
In maart krijgen de top 3-kandidaten per categorie het spannende nieuws dat ze door zijn naar de laatste ronde. Ze ontvangen een uitnodiging voor het gala en bereiden zich voor op de finale.
Stap 5: jury-interviews
De top 3 per categorie krijgt een persoonlijk interview met de jury. Op basis van deze gesprekken selecteert de jury de uiteindelijke winnaars.
Stap 6: gala en bekroning (10 april 2025)
Tijdens een feestelijk gala op 10 april 2025 worden de zeven winnaars geëerd en ontvangen zij de titel ‘Salarisprofessional van het Jaar 2025’.
Waarom deelnemen?
Deze verkiezing is niet alleen een kans om salarisprofessionals te erkennen, maar ook om het belang van dit vakgebied in de schijnwerpers te zetten. Salarisprofessionals zijn de drijvende kracht achter een gezond personeelsbeleid en een stabiele bedrijfsvoering. Met jouw nominatie toon je waardering voor hun expertise en harde werk.
Ken jij een salarisprofessional die het verschil maakt? Nomineer dan deze salaris-topper vanaf 2 december 2024 en help ons de stille helden van werkend Nederland te eren. Samen zetten we de salarisprofessionals in het zonnetje!
Heb je nog vragen? Bekijk de antwoorden op de meest gestelde vragen.
Deze verkiezing wordt georganiseerd door Strictly People, Loket.nl, FITZ HR & Payroll en mede mogelijk gemaakt door Visma YouServe, Nmbrs, Markus Verbeek Praehep, Associatie voor Examinering en Salaris Vanmorgen.
Nomineer nu de salarisprofessional die volgens jou de titel verdient
