Marianne van der Meijde-Dregmans RPP is salarisadviseur bij Aurore Salaris en Advies én een van de zeven winnaars van de verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024.
“Geweldig dit initiatief. Meer bekendheid en waardering voor ons mooie en vooral onmisbare werk!”
Marianne werkt vanaf 2007 in de salarisadministratie en vanaf januari 2024 bij Aurore. Zij werkt in een team van 12 mensen waarbij zij een adviserende rol heeft. Zij is werkzaam in de accountancybranche, komt bij veel klanten over de vloer en heeft te maken met veel verschillende cao’s.
Bij elk nieuw bedrijf vraagt Marianne graag om een rondleiding. Zo was ze laatst bij een verzorgingshuis voor gepensioneerde paarden. Tijdens zo’n rondleiding kan ze meteen een heleboel salarisgerelateerde zaken opmerken, bijvoorbeeld of bij een metaalfabriek wel aan de veiligheidsmaatregelen is voldaan. Of bij een bedrijf waar de lunch aan werknemers wordt geserveerd. Wordt deze lunch wel bijgeteld?
Marianne vindt het belangrijk om van meerwaarde voor de werkgevers te kunnen zijn. “Werkgever, ik sta aan jouw kant.” Ze wil de werkgever behoeden, zodat hij niet beboet wordt en er daarnaast voor zorgen dat de werknemer krijgt waar hij recht op heeft, zoals in elk geval het geldende minimumloon, een goede begeleiding als hij ziek is en een veilige werkomgeving.
Marianne voelt zich een ‘salaris- en hr-huisarts’, een vertrouwenspersoon van de werkgever, een adviseur die het beste met haar klanten voorheeft. Ze gaat samen met de werkgever aan de slag met efficiency en digitalisering, het inrichten en uitleggen van het salarissoftwarepakket, zodat de administratie voor de werkgever een leukere klus wordt. Het geeft volgens Marianne veel voldoening als de werkgever alles op salarisadministratiegebied op orde heeft.
Het salarisvak verandert, geeft Marianne aan. Administratie is allang niet meer de hoofdmoot van het vak, alhoewel de controleslag wel blijft bestaan. Je moet de basis van de salarisadministratie natuurlijk ook wel beheersen, vindt Marianne.
Belangrijke vereisten om salarisadviseur te zijn, zijn volgens Marianne: veel vlieguren maken, een oprechte interesse hebben in het vak, goede communicatieve vaardigheden hebben (je praat bijvoorbeeld anders tegen een horecaman dan tegen een makelaar) en je vaktechniek bijhouden.
Als kind komt het niet in je op om salarisadviseur te worden. Dan denk je aan brandweerman of prinses terwijl het zo’n mooi beroep is! Aan salarisadviseur kleeft nog onterecht steeds het stoffige imago terwijl de salarisadviseur anno 2024 vaak communicatief is en allang niet meer verstopt zit in een achterafkamertje maar juist geregeld op pad gaat. Daarom is het volgens Marianne ook heel belangrijk om de leuke kanten van het vak goed te belichten, ook om zo weer een nieuwe groep salarisprofessionals aan te trekken.
Marianne kijkt met een heel plezierig gevoel terug op de verkiezing en het gala Salarisprofessional van het jaar 2024. Ze vindt de titel Salarisprofessional van het jaar ook echt een titel waar gewicht aan hangt. Marianne is genomineerd door een oud-collega en geeft aan dat elke ronde ook steeds spannender werd. “Het is een turbulente tijd”. Ze heeft onder meer een videoboodschap opgenomen en een gesprek met de jury gehad.
Marianne vond het ook heel leuk om de ‘verkiezingstijd’ met haar familie en vrienden te delen, zodat deze ook meer meekregen van het salarisvak en wat zij allemaal op een dag doet en meemaakt.
De gala-avond zelf was ook heel speciaal. Je zag dat er veel zorg en aandacht aan was besteed, aldus Marianne. Iedereen had ook echt z’n best gedaan en er hing een hele intieme sfeer. Op de avond zelf was Marianne ook nog heel gespannen tot het verlossende woord kwam: je hebt gewonnen. Daarnaast vond ze het ook een hele leuke bijvangst om allerlei leuke vakgenoten te leren kennen.
Na de gala-avond kreeg Marianne veel positieve reacties. “Mensen leven met je mee en je wordt echt in het zonnetje gezet.”
Wat Marianne nieuwe genomineerden en uiteindelijke winnaars van de Verkiezing salarisprofessional van het jaar 2025 wil meegeven is het volgende: “Geniet ervan, ook van de hele aanloop naar de gala-avond toe. Laat je onderdompelen. Het is een eer die je hebt verdiend.”
PS Marianne is sinds 1 januari 2025 zelfstandig ondernemer met haar bedrijf GereGeld Salaris & Advies.
Maandag 2 december 2024 zijn de nominaties voor de verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2025 gestart. Je kunt nomineren tot en met 31 januari 2025.
Marianne maakt ook onderdeel uit van de jury voor de verkiezing van 2025.
De Verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2025 wordt georganiseerd door Strictly People, Loket.nl, FITZ HR & Payroll en mede mogelijk gemaakt door Visma YouServe, Nmbrs, Markus Verbeek Praehep, Associatie voor Examinering en Salaris Vanmorgen.
⭐ ✨ 🌟 🏆
