De werknemer vordert bij de kantonrechter onder meer opheffing van de loonstop vanaf januari 2024. Daarnaast vordert zij dat de kantonrechter de werkgever een verbod oplegt om de gebruikskosten van de leaseauto vanaf september 2023 bij haar in rekening te brengen.
De werkgever heeft terecht opgemerkt dat er wat betreft de kosten van de leaseauto sprake is van (fiscaal) loon. De werkgever is bij privégebruik van de auto verplicht om het autokostenforfait bij de werknemer in rekening te brengen.
De werknemer heeft niet weersproken dat zij nog steeds privé gebruik maakt van de leaseauto. De kantonrechter volgt de werkgever dan ook in het verweer dat hij de eigen bijdrage voor het gebruik van de leaseauto bij de werknemer in rekening mag (blijven) brengen.
Uitspraak Rechtbank Noord-Holland, 27 mei 2024, ECLI:NL:RBNHO:2024:5684
